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匿名
2015-07-16 07:49:30
抱抱TA

由于公司财务亏空,四处欠款,导致员工工资发不出,劳动局已经对公司立案,在这种情况下,老板允许内部员工及离职员工拿公司门店产品抵押工资,也可变卖门店商品抵押工资,结果在监控下发现有个员工多次拿了商品,最后一次监控发现比较有力的证据面前找到该员工,员工说打开过并拿出去查价格,结果弄丢,可监控看的出他有往口袋里面放的动作,商品价值不足2000元,结果员工说抵押工资,可公司迟迟不处理,怎么办?报警后会被抓吗?

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获得公益心:
  • 王配华律师咨询师的头像 王配华律师
    你好
  • 匿名 匿名
    你好,针对我刚刚的问题怎么处理呢?
  • 王配华律师咨询师的头像 王配华律师
    如果老板同意他可以把货物抵押工资,并且他拿的货物价值与工资相当的话,应该没有问题
  • 王配华律师咨询师的头像 王配华律师
    具体你可以购买我的付费咨询服务,进行电话咨询或私信咨询皆可。
  • 匿名 匿名
    哦,谢谢你,王律师!最后想知道员工的行为属于犯罪范围吗?
  • 王配华律师咨询师的头像 王配华律师
    上面已经为你解答的很清楚了
  • 匿名 匿名
    谢谢了哦,如有问题电话联系您
  • 王配华律师咨询师的头像 王配华律师
    好的
  • 张丙德咨询师的头像 张丙德
    达不到盗窃罪数额,不是犯罪,不到20000元一般不构成犯罪
  • 张丙德咨询师的头像 张丙德
    2000元不是20000元
  • 匿名 匿名
    你好,张先生,在公司允许的情况下,不是属于职务侵占吗?怎么成盗窃了!
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