工作中，常见一些人忙忙碌碌，情绪高涨，思维敏捷，做起事情干净利落，又不失中庸圆滑，这类人就是惯称的“ 精英” ，那么是什么成就了这些“ 精英” 呢？不禁让人，费米所思，同样是人为何他们会如此出色呢？奥秘原来在于他们的工作“ 情商” ，想不想知道，自己属不属于“ 精英” 行列？快来测测吧！
尽量诚实地回答下列问题，估计在你的同事、上级和下属的心目中对你下列每一项特征的评价如何。4分表示非常赞同，3分表示比较赞同，2分表示差不多，1分表示不同意。
–我通常能保持镇定、乐观、冷静的态度，即便在紧要关头。
–我能在压力下保持清晰的思维，集中精力处理手头的工作。
–我能承认自己的错误。
–我通常或总是能履行承诺和遵守诺言。
–我负责实现自己的目标。
–我在工作中条理井然和小心仔细。
–我经常能从广泛的各种来源中获得新思想。
–我擅长于出新主意。
–我能顺利地处理多方面的要求和变化的工作重点。
–我注重结果，有实现自己的目标的强大干劲。
–我喜欢确定具有挑战性的目标，并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险。
–我总设法学习如何改进自己的工作成绩，包括向比我年轻的人请教。
–我随时准备为实现一个重要的集体目标作出牺牲。
–公司的任务是我理解并能支持的事情。
–我所在的小组(或所在的处、部或公司)的价值影响我的决定，并明确我所作的选择。
低于25分意味着有点问题。如果你的总分偏低，不要绝望：情商并不是不能提高的。“ 情绪智力可以通过学习获得，而且实际上我们每个人一生中都在提高它，尽管程度不同。”
高工作情商可以为你的事业推波助澜，可以让你迅速升职加薪，在职场的天空中，自由翱翔。假设你的测试结果不令人满意，没关系，抓紧时间培养自己的情商吧，相信假以时日，成功一定属于你！
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下面是一个关于焦虑症的小测试： “ 没有或很少时间” 为1分；“ 小部分时间” 为2分；“ 相当多时间” 为3分；“ 绝大部分或全部时间” 为4分。 1．觉得比平常容易紧张和着急； 2．无缘无故地感到害怕； 3．容易心里烦乱或觉得惊恐； 4．觉得可能要发疯； …
