１２月２日，广东省在中山大学城校区举行了高校本科生专场招聘会。历年来，本科生专场进场人数都很高，今年更是达到２.８万人次，从进场到排队等候，学生要经过4个小时才能见到面试官，接受时间仅为几分钟的面试。
仅是广东省一处，其求职场面就如此火爆，令人不得不担忧当今大学毕业生的就业问题。作为求职大军中的一员，面对这样就业情况，是否需要早作准备？下面精神健康网就为大家提供求职需做的几个心理准备：
永远充满自信
自信是一个健全人，必须具备的心理素质，它是前进的动力，成功的保障。古今中外，凡是有所成就的人，尽管各自的出身、经历、思想、性格、兴趣、处境等不同，但他们对自己的才能、事业和追求都充满必胜的信心，自信能积极适应环境，以艰苦卓绝的奋斗改变自己的命运，实现自己的人生价值。
调整择业的期望值
就是确定一个总的奋斗目标，再将总的期望值分解成几个阶段性的目标，并逐步付诸实施。在实践过程中，如果发现自己所选阶段期望过高，就把它移到下一阶段，作为下一阶段的目标。
提高受挫承受能力
挫折是一种鞭策，它对失败者并不是淘汰和鄙视，相反能促使失败者振作起来。面对挫折，正确的态度应该是具有面对失败的不屈性，勇对挫折，冷对挫折，智对挫折，成为战胜挫折的强者。青年人应树立把挫折看作是锻炼意志、提高能力的机会。
适当进行心理调节
就业遇到挫折后要运用控制、激励自己的方法和技巧，进行心理调节与控制，尽快摆脱不良情绪，重新树立起信心。进行积极的心理调节，不妨使用心理暗示的方法，进行自我激励。对于落聘，要有“ 此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷去投八路” 的洒脱精神。
求职心理准备很重要，无论是面试时还是被拒之门外时，能让自己保持一个健康的心态去面对。
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