不论如何，办公室里都不是一个适合谈论八卦的地方，就连同事之间的闲聊，有些禁忌的话题也是不要触碰到的好。如果你喜欢在办公室里高谈阔论的话，那么有些敏感话题就要注意了，最好不要胡乱提起，不然就不是以冷场收场那么简单了。
忌谈论家庭财产之类话题
家庭财产之类的私人秘密让别人知道有坏处吗？不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。
相应对策：论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。
忌谈论薪水问题类话题
薪水问题可以交流吗？很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。相关新闻：你的薪水里有多少“猫腻”。
相应对策：如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。
忌谈论办公室谣言
办公室的格子间里总会产生各种流言蜚语，但这不意味着你也要参与八卦的讨论。你应该以你的工作表现而为人熟知，而不是你的八卦能力。即使你很信任某位同事，或者你的出发点是好的，你也可能在八卦的过程中被人曲解，偷听或者卷入是非之中。不谈办公室谣言，你还可以动动脑筋，聊聊昨晚电视里的八卦嘛。
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