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风会绕路,但不会停,像我们,慢慢走也能抵达。 允许自己像种子一样,有埋进土里沉默的时光。 不必成为太阳,自己发光就好——哪怕是萤火虫的亮度。 路上的雨,最终会变成脚下的雾,轻轻托起向前的脚步。
1 5故里长安: 风雨不过是前行的乐章,你我终将揽获胜利的荣光!
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人际相似律——指人们倾向与兴趣、价值观或背景相似者交往。相似性减少认知冲突,增强归属感。例如,书友因共同爱好形成圈子,战友因共享经历建立深厚情谊。相似性如同“心理镜子”,强化自我认同。
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生命恰似一曲激昂的乐章,我们应热情洋溢地奏响它的旋律与节奏,而把生活的坎坷挫折轻轻放下。铭记,生命的厚度,在于你怎样演绎自己的音符。无畏地去拼搏,去挑战,让灵魂在音乐的天地中披荆斩棘,生命自会以璀璨光芒回馈你的果敢与热情。
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人际吸引律——指人们倾向于喜欢喜欢自己的人,即“互惠吸引”。当他人表达善意或赞赏时,我们更易对其产生好感,形成正向循环。例如,微笑、赞美等积极行为常引发对方同样回应,促进关系升温。该效应强调互动中的情感反馈机制。
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“一切都会过去”是一句很治愈的话。不管是欣喜若狂还是悲痛欲绝,得意洋洋还是垂头丧气,开心欢笑还是伤心落泪时,都可以对自己这般讲。因为真的一切都会过去。
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- 《人格心理学》:作者是杰瑞·M·伯格。这本书系统地介绍了人格心理学的各种理论和研究方法,涵盖了精神分析、行为主义、人本主义等多个流派,是人格心理学领域的权威教材。
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人耳的遮蔽效应——指一个声音因同时存在更响声音而被掩盖,导致听觉遗漏。例如喧闹环境中难辨对话内容。该效应影响信息接收,如多任务处理时忽略关键细节。沟通中需减少干扰源,重要信息需重复或提高音量以确保传达。
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【破窗效应】一扇破窗若不及时修补,很快会有更多窗户被破坏。环境中的不良现象若被放任,会诱使人们效仿甚至变本加厉。生活里,及时修复“小破窗”,才能避免大问题。
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热炉法则——比喻企业管理中的惩罚原则:触碰规则即被“烫伤”,强调惩罚的即时性、公正性与警示性。如员工迟到立即按规处理,确保制度权威性。该法则强调规则明确、执行透明,避免人情干扰,维护公平文化。
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努力了就值得满意。人生终究不是理想的化身,虽然,我们也曾辛勤耕耘,但总有一些东西我们一生都不可能得到。我们与其一厢情愿地追逐那海市蜃楼般的梦幻,倒不如踏踏实实地收获身边的每一份真实。请记住的是:人,这一辈子,能做的事情不多,无论做什么,只要努力了,都是值得满意的。
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“心理学中的‘足够好’原则”:父母不需要完美,伴侣不需要满分,你也不需要。接受“60分的自己”和“60分的生活”,反而能腾出40分的空间,去体验意外的美好。