回避性人格在遇到冲突时，通常有以下表现。 他们很可能会选择直接回避冲突现场。比如在发生争吵时，一声不吭地离开。这是因为他们内心对于冲突十分敏感，害怕面对他人的愤怒、指责等负面情绪。 也会表现出社交退缩。冲突后，他们会减少与相关人员的接触，像在团队冲突后，回避性人格的人可能会尽量避免参加团队活动。 并且在面对冲突时，他们容易产生过度的自我责备情绪。即使冲突不是他们引起的，也会觉得是自己的错，认为是自己的存在或者行为导致了矛盾的发生。