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霍桑效应 由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况我们称之为“霍桑效应”。也就是所谓的“宣泄效应”。
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不问收获,但问耕耘!因上努力,果上随缘!
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自我就像一座冰山一样,我们能看到的只是表面很少的一部分--行为,而更大一部分的内在世界却藏在更深层次,不为人所见,恰如冰山。包括行为、应对方式、感受、观点、期待、渴望、自我七个层次。
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圣贤庸行,大人小心。
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霍桑效应 由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况我们称之为“霍桑效应”。也就是所谓的“宣泄效应”。
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晕轮效应,就是在人际交往中,人身上表现出的某一方面的特征,掩盖了其他特征,从而造成人际认知的障碍。在日常生活中,“晕轮效应”往往在悄悄地影响着我们对别人的认知和评价。比如有的老年人对青年人的个别缺点,或衣着打扮、生活习惯看不顺眼,就认为他们一定没出息;有的青年人由于倾慕朋友的某一可爱之处,就会把他看得处处可爱,真所谓“一白遮百丑”。
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客体关系理论认为,婴儿与主要养育者的早期互动帮助我们形成了思考,感受和行事的方式
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所有的遇见都是早有安排
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情绪不好时千万不要想着把情绪发泄到别人身上,因为这个世界上没有人有义务为你的坏情绪买单
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如果事与愿违请相信一定另有安排
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黎明的曙光揭去夜幕的轻纱,吐出灿烂的晨光,迎来了新的一天。