职场中的那些烦心事 很多管理层说，现在年轻人不好管理，说不得，一说就撂挑子，要么躺平，动力不足，职业倦怠，效率低下，业绩下滑等情况。 我想说其实不是员工不好管理，随着生活的水平提高，物质得到满足，现在更多的年轻人更注重精神层面及自己的感受。 然而很多企业还在用以前的模式管理员工。没有做出调整。 从而导致后续的很多问题如心生怨恨，动力不足，倦怠，人际关系敏感效率低下等。 关爱员工，从❤️开始。 龙城飞健康咨询

身体不舒服和情绪有哪些关系

面对家暴，我们应该怎么办？ 首先，当出现家暴的时候，能远离就远离。 如果不能远离，家暴时先想办法保护自己，收集证据，果断报警。 施暴者也会欺软怕硬，只有自己强硬起来。 施暴者也会考虑自己家暴后受虐者是否对自己不利，当受虐者态度软弱，心软。施暴后会认错就和好，没有付出应有的代价和惩罚，后续稍不顺心还会出现家暴。 面对家暴，勇于说不。 龙城飞健康咨询 #家暴# #心理健康# #婚姻与情感#

人难免会遇到各种各样的问题，如发生某某事件，让你产生烦燥，焦虑，愤怒等情绪的时候，不要做任何决定，不妨给自己一点时间放松，静下心来。想想是什么让你如此心烦意乱。为什么会发生，事情的起因又是什么。分析找到问题的根源后，理清思路，方可知道下一步该如何应对推进……

勇敢去尝试， 即使犯了一些错误， 也要比什么事也不做强！ 成功大多数都要经历过失败的洗礼， 失败的总结都会送你走上成功的殿堂。 令人感到悔恨不已的不是做过的事， 而是那些从未做过的事。 龙城飞健康咨询

冷暴力即冷战是不想解决问题，逃避问题。故意让对方不舒服，其实他自己也不舒服，自己也别扭的很。对谁都没有好处。 冷战背后一般目的是： 1冷战背后的目的 ，让你以后听他的话，哪怕错了，只要是他认为对的， 你要听他的。 2遇到问题沟通，没有达到他想要的结果，就会出现逃避， 不想面对现实 ，自卑，想通过这种冷暴力，让对方不舒服，如果讨好他 ，他就会感觉到自己高高在上 。下次犯了错误， 他还会用同样的方法冷暴力来对待你 。也可以说是拿捏 3如果说只是偶尔一次冷战时间不长 ，立马和好的话 ，那也到情有可原 。如果每次发生矛盾都用这种冷暴力的方式的话 ，那么就需要自己做出改变调整了

孩子随意的一幅画，就可以解读当下状态及关系程度等，绘画心理分析还是蛮有趣滴

很多时候，孩子的问题，无论是学习问题，还是行为问题，其背后都是家庭情感出现了问题。比如很多家长只看孩子的作业、成绩，却从不关心孩子情绪、心理。孩子的情感得不到滋养，早恋，网瘾这些地方便成了情感慰籍方式。有的父母表面是担心孩子，其实是为了填补内心的焦虑和担忧。 孩子的成长就学会了拯救父母的情绪，拯救别人的情绪。成长，不仅仅是对于孩子而言，也是对于我们每一个成年人。只有亲子关系对了，孩子才能追随自己的内心，成为他自己。真正出了问题的，也许不是孩子，而是我们自己！[爱心]

情绪对于青少年的学习、人格和身心健康等具有重要影响，是学生成长中不可忽视的部分。 特别是焦虑、厌倦、失望、无聊、沮丧、羞愧、失败恐惧…… 这些弥漫在青少年学业路上的消极情绪，如一只只怪兽，或轻或重地羁绊、阻碍着他们前行。 ​再次，情绪是客观存在的， 家长、老师需要接纳和接受，了解孩子情绪背后的问题到底是什么如记忆力、思维力、想象力、注意力出了问题 还是学习的环节如预习、上课听讲、做作业等哪个环节没有做到位。 再针对这些问题制定解决方案，和孩子一起去执行，在执行的过程中收集反馈，不断调整优化策略，提升能力。 进而从根本上去清理孩子学习过程中的阻碍。

突然想起昨天晚上的一幕，孩子爸爸切了2个火龙果，分成2份分别给两个孩子吃，我在另一个房间内说，有孩子的，有我的吗？ 孩子爸爸突然意识到问题，抿嘴微笑不好意思的和孩子说，让两个孩子分一些火龙果给妈妈吃，搁在以前，孩子爸爸都不搭理我，现在竟然能想起让孩子分出一部分给我，看到他的转变，实在是不容易啊。 我不缺这口吃的，我要的就是男人的这个态度。 我发现自从学完心理学后，整个人从里到外都在发生着变化。我的成长改变随之也会影响到家庭中其他成员的改变。 如孩子教育不统一，矛盾频发。导致夫妻关系不和谐，孩子也不知道该听谁的，孩子看到大人的争吵，孩子也害怕。 严重时到冷战半年有余。到现在主动给我说话，关心人。 教育孩子也是统一步调，同样的一个人，这就是变化。 当然人是不可能无缘无故的就会改变。这就是活学活用的效果吧！ 来源于龙城飞健康咨询原创#心理学##亲子教育家庭教育##婚姻#