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有时候老天让你结束一段关系,并不是要收回你的幸福。而是觉得你受了太多委屈,想让你解脱。
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答案只有自己知道。如果是别人告诉你,你应该做这个,你应该做那个,你会听吗?每个人的兴趣、性格、价值观、能力等都不同,擅长的领域也不同,所以,自己能做什么,做不了什么,只有自己知道。去探索吧!
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普通的树叶在阳光下都可以闪闪发光,人站在阳光下也一样光芒耀眼。
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每个人都首先是自己,其次才是别人的那个谁谁谁。如果是别人做的事情不合自己的意,那是别人要先做自己。你能做的就是影响对方的选择,如果是暂时影响不了,那就等待。
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有时候老天让你结束一段关系,并不是要收回你的幸福。而是觉得你受了太多委屈,想让你解脱。
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心理学家罗杰斯曾说:“不是每一个人都能在出生后就被很好的善待,但好在,即使你经历过再糟糕的童年,受尽了折磨和虐待,都可以走出去通过另一个环境、另一个人重塑人生。”
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亲密关系的准则: 1.自主、允许伴侣在亲密关系之外结交朋友和保持兴趣。 2.相似、有类似的态度、价值观和兴趣。 3.支持、提升伴侣的自我价值和自尊。 4.开放、真诚真实地进行自我表露。 5.忠贞.保持忠诚和贞节。 6.共处、拥有很多在一起的时间。 7.公平、公正公平,不要利用和剥削对方。 8.魔力、保持浪漫,拒绝平庸。
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成功的冲突管理包括自我控制。在保持乐观、避免罪责归因、掌控愤怒上越努力,就越有可能变得宽容、灵活、有创造力,越有可能达到整合式一致。做到三个不要:不要退避、不要消极、不要陷入负面情感相互作用的怪圈。
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该怎样处理愤怒呢?当宣泄出某种情绪时,你发泄后的感受(放松、更加愤怒或郁闷)将取决于别人的行为。所以,我们可以换一种思维,归因是关键,思考对方不想故意伤害或惹恼你的情况下为什么会那样做。其次,如果变得愤怒,请冷静一下,不要在盛怒状态下与人交往。可以离开房间,走一走,舒缓而深深地呼吸 ,从1数到10或者更多。最后 寻找幽默。任何使你轻松愉快的事物都能减少你的愤怒。当然,知易行难,需要练习、练习、再练习,做出其他不愤怒的反应。
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当我们愤怒时,是发泄还是掌控呢?好像一般认为变得愤怒时,压制很危险,否则我们就会受到高血压和持续压力的伤害。然而,这样的观念存在两个重大问题:它是错误的;它引起的行为可能实际上带来持续时间更长的、更强的压力。所以,当你感到愤怒时就表达出愤怒几乎总是让你感到更愤怒。
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两个人在互动中会持有不同的视角,这是引起争执的另一个根源。行动者-观察者效应表明,伴侣对自己行为的解释与任何其他人相比总会有细微的差异,而自我服务偏差使当事人对自己的行为做出更好的评价。对冲突的反应还受到我们对事件归因的影响。当判断伴侣能改变有害的行为时,这时我们解决冲突的努力能得到报偿,这样就更可能说出不满,建设性地寻求解决冲突的方法。