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“南风效应” 南风效应也叫做“温暖法则”,源于法国作家拉·封丹写的一则寓言。北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,把大衣裹得更紧了。南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利。 这个效应告诉我们,在处理人与人之间的关系时,温暖的关爱往往比严厉的批评更有效。 在教育孩子方面,如果家长总是严厉批评,孩子可能会更加逆反;而用温暖、鼓励的方式,孩子更容易接受并改正错误。在工作中,领导采用温和、人性化的管理方式,能更好地激发员工的积极性和忠诚度。
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该你做的功课,提前做也是做,拖到最后做也是做,该你做的事,随手做也是做,集中到最后花大量时间、精力、气急败坏地做也是做。把这些事情都安排合理的话,你就很主动,很少惊慌失措,其实这才是最省力气的办法。
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我几乎从来不生气,因为我认为没必要,有问题就去解决,不要让别人的错误影响自己
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如果你还在乎别人说你什么,那你一定也在潜意识里认同别人说你的东西。只有你真正强大了,才可以不惧怕任何言论
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现在为难你的人和事,都是在逼你成长,并无任何恶意,你若争气,它们便不再与你过不去。
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懒惰就象一把锁,锁住了知识的仓库,使你的智力变得匮乏。
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“南风效应” 南风效应也叫做“温暖法则”,源于法国作家拉·封丹写的一则寓言。北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,把大衣裹得更紧了。南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利。 这个效应告诉我们,在处理人与人之间的关系时,温暖的关爱往往比严厉的批评更有效。 在教育孩子方面,如果家长总是严厉批评,孩子可能会更加逆反;而用温暖、鼓励的方式,孩子更容易接受并改正错误。在工作中,领导采用温和、人性化的管理方式,能更好地激发员工的积极性和忠诚度。
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弱的时候,坏人最多。这个世界的温柔,来自于你的强大。
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今天为您分享“习得性无助”。 习得性无助是指因为重复的失败或惩罚而造成的听任摆布的行为。 塞利格曼通过实验发现,起初把狗关在笼子里,给予电击,狗无处逃避,多次之后,即使把笼门打开,电击出现前给予警示信号,狗也不会逃跑而是倒地等待电击。 在日常生活中,比如学生多次努力学习但成绩不佳,可能会产生习得性无助,从而放弃努力。了解习得性无助可以帮助我们在面对困难时,及时调整心态,避免陷入这种消极状态。
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生活坏到一定程度就会好起来,因为它无法更坏。努力过后,才知道许多事情,坚持坚持,就过来了!
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女人要学会放下,也要学会勇敢的迎接新的生活,受伤并不可怕,也不罕见,只要你经过了那一段缓冲的时间,就应该重新出发。