职场与组织情境的短期介入

将SFBT用于绩效对话、团队沟通与冲突缓解;设计岗位情境中的量表与微目标,放大成功案例与可复制流程,形成可衡量的行为改进与团队自我强化机制。

正文内容

将SFBT用于绩效对话、团队沟通与冲突缓解;设计岗位情境中的量表与微目标,放大成功案例与可复制流程,形成可衡量的行为改进与团队自我强化机制。