职场与组织情境的短期介入

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将SFBT用于绩效对话、团队沟通与冲突缓解；设计岗位情境中的量表与微目标，放大成功案例与可复制流程，形成可衡量的行为改进与团队自我强化机制。

正文内容

将SFBT用于绩效对话、团队沟通与冲突缓解；设计岗位情境中的量表与微目标，放大成功案例与可复制流程，形成可衡量的行为改进与团队自我强化机制。