女 是这样，可能因为大学毕业三四年了，人际关系处理不好，每份工作，很累，加班到很晚，领导也很肯定我的工作能力，但是最后都跟领导不欢而散，因为我们的利益毕竟是背道而驰的，她不想给我高工资，而我觉得付出没有价值，再加上，我这个人脾气不是很好，说话太直接导致前几天离职后，正常交接做完了。结果今天出了点小问题，但是领导赖我，我有点生气，说话直接了，但是这个问题我也给领导解决了，最后领导找茬要扣离职当月工资 (匿名)

女 我有个同事脑子比较笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点，告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认，还理直气壮的反驳我，可能是忍太久了，前几天我就爆发了，直接不理她，也不想看到她，越来越看她不爽，一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况，所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样，如果没有我她不知道被骂多少，她不感恩就算了，还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我，结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢！一天到晚就会拍马屁，说话迎合领导，我不想跟这种人共事。我应该怎么办？？？ (匿名)

女 我是一个很爱工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很开心，第一天去上班的时候，因为我面试的时候，要去的项目还没有开业，所以，公司人力资源部要求我去公司的另外一个项目协助工作。在工作期间，同事都对我很好，年龄层面都是30以上的已婚人士。由于我工作认真，项目负责人对我映像很好，想让我留在那里，我说我考虑考虑，但是，她想要我居然没有自己跟人力资源部申请。让我自己跟人力资源部沟通，可是。我内心的想法是不想去，后来。我就一直没去。我就想着什么时候项目开业，可以及时调走，后来。我给自己的项目领导打电话询问，她跟我说她会尽快打电话给人事要求换一个岗位，后面不愉快的事情发生了。 人事第一时间打电话给我的暂岗领导，跟她说关于我的问题。她的私人想法居然没有跟人事说。让一个跟我同等级别的同事来谈。那个同事告诉我可能去不了我要去的项目了，说，在我来之前，有一个跟我交接工作的工作人员顶替了我。我当时听了后，突然觉得被公司欺骗，很生气，想离职，那个同事告诉我，如果还没找到下家，就暂时留在这里好了，我当时就抱着这样的心里答应他留下。后来，再过不久，人事给我打电话告知我什么时候交接完工作，去另外一个工作地方，我当时就跟人事说我想调岗，人事就训斥了我一通，说我没跟我的直系领导说，我以为。暂岗领导会转答，毕竟，暂岗领导是总监，直系领导是经理。。。后来，直系领导给我打电话让我去叫她。去了后又是骂我一通，问我原因，我就很直白的告诉她全部过程，她怪我自己不为自己求证，可是，我的同事说这种为了维护上下级关系的事情，我怎么能开口。我被直系领导训斥后，很委屈，回到暂岗领导那里后，暂岗领导也骂了我一通，说我搞坏了他们彼此的关系，我就想了，我是受害者，为什么弄成我是挑拨离间的人。不明白，最后。我想了想，我还是辞职吧。之后，传话的同事，也来训斥我，说我害死他，说他把我当自己人，我让他尴尬，我才想不明白，我哭的自己是来工作的，莫名其妙的就被人骂，而且，我的暂岗领导自己私下找我谈过想让我留下来的意思，最后又不认账，说她自己都不知道我想转岗的事，人事来电话也骂了我一通，我在想，我应该怎样处理才对我最好！

女 最近在一家公司做管理，十多年的专业经验让我一入职场就得心应手，可好景不长，没过几天就跟一个老板叫来做帐的女孩因为我管辖的范围她像上司一样的当着所有员工的面泼妇骂街一样的骂了我，当时我忍住了没有跟她吵起来，但是想了想这样的公司我确实做起来吃力，因为当时不知道他跟老板是什么关系，所以面对复杂的人际关系我跟老板提出离职，说出了缘由，老板找她谈话了，回来以后非常生气，后面就一直难为我的工作，处处刁难，因为影响到了工作所以我主动找她聊了聊，后来相安无事了半个月，她又开始对我管理的员工改动他们的上班时间，而且在没有通知我的情况下，我真得生气了就质问她，他说我不知道，这是公司以前的规章制度，我说你要动就应该跟我商量一下，而且这个上班时间是我经过几个部门同意才确定的，你这样改谁知道嘛，然后她马上去群里通知说上班时间还是按我说的，显然没有经过老板同意她私自搞怪了，接下来我们的上班情况大家都知道了，没有一处是和谐的，我们也不沟通了，但是工作上又有很多需要沟通的，我该怎么办，他不懂专业整天装模作样在团队里面乱搞，还骂哭我的员工导致员工离职，后来得知说她在公司入了一点小小的股，我觉得我管理不好这样的团队，因为她什么都会插上一脚，然而自己又不懂，大老板跟他关系应该很好，但是老板叫我不要有后顾之忧的去管理，她这个职位不能胜任都可以叫她走人，但是这个女的自己从来不这样认为，我已经很给她留面子了，我该怎么办 (匿名)

女,31岁,我在一个小五金厂做跟单，小厂做的事比较杂又多，财务是老板的亲姐每天同一个办公室，刚开始去不懂得问她问多了不耐烦，不问吧自己做主她好像也不乐意，总之你怎么做她都不乐意，就算回个信息给客户也会不合她的意，既然不合你的意，那你就直接跟我说怎么做，我去执行，问题是她也不说，客户发来的信息她也看得到，她就装作不知道，等你去处理，等你处理完了，还是不合她的意。我都无语死，每天上班小心翼翼的，每做一件事都要问她的意见，并不是我没主见，做的事总是被否定，搞得我都怀疑我自己的能力。是不是自己真的不合适做这一份工作，是不是自己真的不会处理事情。一直在心里反问自己。很多时候她不认可我处理事情的方式，我也忍受不了她这样，然后我辞工了，我跟她说辞工，她又一边说我做得挺好的，一边说着好话哄着我继续做，就是又挽留我，我很不理解，既然我不合你的意，我走了那不是正合你的意，你可以找能力更好的，何必放低自己的姿态来挽留我？我辞工的时候是我刚进去做了20天这样，还没过试用期。我就说做满试用期不做，最后答应我招到人就放我走，最长一个月。我来的时候这个工位那人已经走了一个月了，一个月还没招到人。后来我才知道这个工位经常换人，熟手不做都懂，生手做熟了也不做，总之做得不久。工资低，事多，最主要还是那财务吧！ (匿名)

女,44岁,找了一个工作，去了面试上了，我感觉主管就不想用我，因为是领导安排的，他不好拒绝，我们三人，那俩是哥妹俩，去了不一会就安排活了，就我去了半天不给我安排活，让一个老职工带我，结果没活了，让她领我拖地，结果一天了，不给我安排活，拖了得一天地，我无聊思了，心里想忘了不喜去干了，后来快下班靠六点了，才给我安排活，我想也行，即便自己不喜欢也在那干段时间吧，结果，停机打扫卫生的时候，用抹布抹机器时，手脏了，就训骂我，之前就有过好几次，洗完手回去，不让我干了，让我在西头站了一段时间，又让我站了一段时间，后又让我在黑洞了站了一段时间，总之站了很长时间！我感觉站了得好几个小时，之后让我去另外一个车间干别的，后又调走干别的，总之把我调来调去，后又把我调回原来地方，主管有训说我，其实干之前领导就说，要想干就干，若不想干，得干三天，不给工资，总之主管不给我安排活，训骂我好几次，故意为难我，话了逼我自己辞职，就没有钱，第三天的中午，我和主管说，你跟领导说给我工资我就走，他不，我说要不然我就干完今天，最后他说你干完今天吧！别的领导说让我办离职，干完最后一天，我就不干了，把铺盖拿走了，在我外甥这里住下了，本来满怀信心挣大钱，后一下心跌倒了谷底，心里满是委屈伤心难过的，苦的特别伤心难过，后姐又给我找一活又找一活，说挺好的！我又满怀信心了！但愿成功！给我加油吧，祝我好运！ (匿名)

女 整天疑神疑鬼，老是怀疑自己老公出轨有别的女人，一丁点事我就能纠结半天这属于忧郁症吗？

女 你好，我36岁离异后有找了一个比自己小7岁的男人，他很爱我也没有结婚过，我是他一个老婆，以前他也谈过两个，一个谈了六年女孩跑了，后来他又解救了一个女孩然后他们在一起生活了一年，那个女孩就去当小姐了，我也认识，他们分手后，我和他认识到我们结婚，一直都挺好的他呢就是脾气大在其实也没什么，结婚后我就辞职了一心想生个孩子，一直也没怀上，他让我耐心，其实他特别喜欢孩子，而他在上班，他的职业其实也不是好的职业，就是专门替老板负责那些小姐的，可能女人缘好吧，但是他说了他不会去和任何一个做鸡的女人有染，我相信他，可是每次他下班很晚几乎每晚五点多才回来，他每次不发信息时间久了我就会乱想，有几次就是为了他的一个职业吵架，我害怕，特别的害怕他会和别人女人跑了，合着有染，有时候自己静下来想，可能是以前受过感情伤害所以就心里没有安全感，特别害怕他会找别的女人，我不知道自己怎么了老是这样想的时候眼泪就流下来，因为我特别害怕，每次我老公都给我说，他这辈子只有我，除了我谁也不会爱，让我放心，他不会和其他男人一样朝三暮四，他说他只专一爱我，可是只要他上班走了一个小时内不发信息，我就开始乱想，有时候还检查他手机，我知道时间久了这样不好。可是我控不住就是想去看看怎么办呢？救救我 (匿名)