女 我是一个18岁的女生，因为现在在实习。和朋友一起在一个地方上班，因为她的小姨是我们店长的好朋友，所以店长对她格外照顾，这个我其实可以理解。但是不知道为什么我们店长越来越针对我了，老板交代的同一个目标，因为我和朋友都是第一次接触这个工作，都不明白，可是店长从来不会问我也不会给我讲解，所以我挨批评会多一些吧！时间久了，有时候一起出去。她们都会走在一起，我也不知道干嘛，其实这个都是小事情，我只是不明白工作中店长总是会找我茬，我做什么好像都是错的。从来得不到她的认可，生活在一个宿舍也是一样，一点小事情她也要吵。因为在一个新的环境我很抑郁。因为从小是单亲家庭。所以我性格开心的时候很开朗，但是不开心的时候会一个人憋着。我总是很在意别人的看法我很想改掉这个习惯，不那么在意，因为让自己开看一点。 (匿名)

女 我遇到一个职场问题 经理让我当店长 可我说的话底下没人听 如果我老向经理反应 也不好 大家有什么好的建议 (匿名)

女,38岁,还是要主动出击。本来早上有一件事我没有马上回应，我觉得又不是紧急的，就晚点，然后后面把事情处理好了发现领导又不高兴了。肯定心里又吐槽我不及时处理事情。我就主动找领导说话，说点轻松的话题，他也情绪好了，不给我脸色了。其实上班嘛，我觉得都看淡了，一会生气了，一会又好了，也没必要像敌人似的，有冲突的时候生气就生，后面该干啥干啥该说啥就说啥。有一次一个同事让我帮忙给她整理资料我不愿意，她就生气了，不理我，我不管她，见面该说啥说啥。上个班而已，也不是要交朋友，一切看淡。 (匿名)

平常和同事相处不好，我知道作为管理人员不该老是发脾气和批评员工，可是总觉得她们一点小事都做不好，我不知道该怎样才能处理好与员工的关系？是不是我自己存在很多问题？

女 您好！我从老板刚开始开店创业至今正好六年。我们共同打拼，从一穷二白到现在有了比较好的规模和口碑。老板和同行业人都说，没有我就没有老板的今天。可是，近一年了，他总是跟我发脾气，要不要紧的小事情都会发脾气！我曾经记得:有一天我心情比较轻松，因为那一天只挨了他一遍训。而且老板对我特别的抠门。我为工作付出了很多工作之外的时间，精力。挣着打工的钱，不但做着一个打工者份内工作，还要做老板应该负责的事情。我兢兢业业的为老板工作了六年，每年年底只给我200元消费卡，或者给我500元。在我们这个行业里像我这样有着10多年工作经验的员工，而且为他创造非常多业绩的员工，年底老板都会给很多的，10000--50000元。老板表面上重视我，实际做出的事情我却不知道是为什么？我提出了辞职，他却不同意。我很难过……我不想让人拿我当傻子一样！我不知道他为什么这样对待我？我人品能力是大家公认的好。有太多的事情我都不理解他是为什么？……你能帮我分析分析吗

女 店里很小，就三个人，我和店长在一起总感觉没话说，很难受觉得，一天老是沉默

女,领导今天又不好了，一大早来就阴着脸，一会找个茬，一会找个茬，老想找我事没得逞，后来就说一个关于我的坏消息我也没在意。我给她说了几句话，她还是心情不好。我也懒得搭理她了。估计又要大检查了她就又焦虑了。不停地说这也做不好那做不好。刚才终于逮着一个机会和我怼两句我给她怼回去了。 (匿名)

女 我有个关于工作的问题。我也是前段时间才开始这个新工作的,是我侄子拖老总介绍进来的。刚进来他们还是挺有善的，但有一次他们问我怎么进来的，我说老总介绍的。在那之后，他们的语气和行为就大变。说话经常带刺。尽管如此，我还是只管尽力工作，觉得只要努力工作，不理会他们就好。但是他们太过分了，动不动就骂人，我觉得这样不好。于是我找老总说了一些他们暗地里做的坏事。比如：偷带东西回家，上班时不见人影，暗地里不把老总等上司放在心上。于是本来的5个人变成了3个，其中有一个班长，成员和我。那个班长的尾巴总是事事刁难我，甚至因为队长给她撑腰，她竟然放出狠话。我很清楚他们的德行，我是不是应该再一次向老板告状，将事实都说出来。我该怎么说?是不是应该说?若是老总不听我的该怎么办? (匿名)

女 别人说我机器好用，我心里不舒服，不想好的事情被别人知道 (匿名)

男 我总喜欢对别人好 心软，想别人能对我好点