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匿名
2015-09-08 20:39:39
抱抱TA
问你个事,你说那个看眼色行事,我说有那个必要吗,你是在谁手底下,工作啦,那是看领导眼色行事……都是同事,而且各管一片,你说有那必要么
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蔡慧霞心理咨询师
你好
张敏
你好
匿名
谁能大题说一下吗
王薇 心理治疗专家
你好
李丽 心理专家
你好
李军 心理咨询专家 家庭教育指导师
你好
史丹凤心理咨询师
你好!你说的也许是眼力见儿,必要的眼力见儿是应该有的,也就是要有弹性,灵活性
赵燕青 心理专家(主任咨询师)
你好
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女 我这人做事不习惯领导盯着工作,那样会觉得不自在,每次我感觉领班在旁边看着我做事的时候,我看过去,他都会看其它地方,请问,他这样是不是知道我被看着会不自在所以他才这样的呢?
(匿名)
今天我跟同事说不想过磅。那个同事给安排供应部工作,我在洗煤厂,她说人家的哥哥领导一直很喜欢。人家以前也上夜班开票了!领导给她哥哥面子,我不知道她为什么这样说,对我有敌意让我感觉很不舒服
领导为什么先想到别人,后来才想到我给我安排地面工作,同事供应部。为什么啊啊啊啊把没人要的工作给我
她说很多人说我,领导不帮我为什么给我找工作,她自己看我不顺眼就说很多人说我。明显感觉到了她的敌意
女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了,让我参加(我是副主任),再三协商后我都答应了,领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖,我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了,一个办公室五个人,我一个人干了90%的工作,还要我怎样啊?难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导,从他给我们当领导的第一天起我也这么认为,难道是我认为错了?还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊,领导为什么要这么伤害我,轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了
(匿名)
男,单位领导之间为了权利利益分配问题,主管领导把分管领导调离原部门,分管领导之前对我很照顾,主管领导人也不错。其实问题就在于分管领导没有把主管领导想在前面而是随自己意愿行驶导致主管领导没办法管理。都对我好,我应该告诉已经调走的分管领导以后不要这么以自己的方式工作没考虑上级领导心情。这样很难被人们接受。说不说呢?我心里很矛盾。
(匿名)
实在理解不了领导找一个过磅的工作给我,我搞不清哪里得罪她了,她给同事找的供应部的工作给我找的过磅的,同事初中毕业,我不知道她为什么拿过磅没人做的工作打发我了!堵住我口成为她不帮我的理由吗?用心险恶
女,领导势利眼,下面人也见风使舵,在这种单位很压抑
女,7岁,7岁孩子不愿意去学校上学,家长老师沟通无效
(匿名)
爱我的人不在信任我了 不在对我用心了 但是关嬉游段不掉 我很内疚 希望可以挽留他对我的爱 最好是有办法让他再来对我有信任 我该怎么做 我好后悔
(匿名)
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问你个事,你说那个看眼色行事,我说有那个必要吗,你是在谁手底下,工作啦,那是看领导眼色行事……都是同事,而且各管一片,你说有那必要么
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