女,大家好，我现在有一个问题想咨询专家，请大家帮我分析一下：我们家在本市，我老公在本市的一家私企工作快六年了，是公司元老级人物。而且跟领导们关系很不错。今年，由于公司要拓展，所以总公司的一个领导来了本市，这位领导有老婆孩子，不过都没跟来，只有那位领导自己来了本市。听说我老公个这位新来的领导关系很好，我也没有在意，可是最近发生的事让我很郁闷：这位新来的领导好几个月没回原来的城市，当然也就好几个月没看过他自己的老婆孩子，但是在本市，不管干什么都叫上我老公，比如去外地出差回来，到了火车站还要让我老公去接他，上下班让我老公管接管送，他们俩在单位利用中午时间一起去健身（他们俩的健身卡和按摩卡是我老公垫的钱，领导说给他报，但两个月了还没报），晚上有时候一起吃饭，逛超市。周日一起加班，健身，按摩。有一次我开玩笑说：“得亏你们领导是个男的，要不我以为你们俩谈恋爱呢。”我老公说：“一开始我也以为我们领导性取向上有问题，但是我现在不怀疑了，他就是闲的无聊，所以干什么用叫上我。你不要多想。”可是我心里还是别扭，总觉得领导和下属关系不太正常。他们单位一周上六天班，这周好不容易休息一天，可是周三我老公说周日要加班，到了周六晚上告诉我周日就我老公和那个领导一起加班，下午一起健身按摩去。我听了很不高兴，好不容易休息一天，加完班不赶紧回来陪老婆孩子，要和领导出去玩？我是他老婆，但是我有时候会不知不觉和他们领导比，比如：我老公有时间跟领导去超市，可是好长时间没跟我去超市了，说是下班晚没空了。我很不喜欢现在的状态，我觉得这种上下级关系也不太正常，不知道我是不是想多了。 (匿名)

38岁,我真是服了这个领导。要不是想着她下个月退休了忍忍她，真是讨厌的很。真的不明白她脑袋里想的啥。今天下午部门长通知明天有检查需要各个领导签名签好。她就艾特我，让我代签，问题是我们俩同事值班，她就让我做，不去找另一个同事。晚上还有一个接她班的升上去的领导也可以签啊，她非让我做。气死我了。昨天也是，部门长发了一堆统计表，她走艾特我，让我做，我说我一下子也做不了那么多，她就说那你让别人做啊，我说你怎么不给别人说啊，她说你自己看着安排吧，后来我就简单做了一下，等晚上那个接班领导来了自己去做详细吧。我真是不知道她脑袋里想的啥，明明有接班人了还什么事都找我，让别人怎么想，而且明明俩人都在上班也永远只找我，让同事怎么想。搞的大家都摆烂。昨天她还骂我们现在都散漫了，我怼她说既然大家都散漫接班的那个领导有没空你就别休假了呀，她不吭声赶紧下班走了。 (匿名)

女 被单位领导赶出去，后来老公跟他们吵起来，我叫他不要跟他们吵他也不干了闹掰了！毕竟他们带过老公有恩，后来我跟领导说虽然我离开这了但我老公得到你的照顾还需要你照顾。过年来让老公去看望了他。然后这次机修厂组建，领导就派老公去了。其他同事不让去。 (匿名)

女,祈祷领导赶紧退休吧。我快被她折腾的烦死了。又给我打电话，非要改班，说不让大家休息了，一起上班。还说不想和那些男的说，只想和我说，我明白她的意思，她想干这个事，又觉得需要有人支持，希望我支持她，另外通过我的嘴巴给其他同事传话，其实她不是商量，是命令。我不想干，我就说问问大家意见。毕竟这么干了其实对大家的利益有点损伤，而且我干了，其他人只会讨厌我也不敢讨厌领导。我给其他同事说了这件事，同事们不喜欢这么干，但是他们也不敢反抗领导。然后我不管了，已经给大家说了这事。 (匿名)

女,30岁,我是第一次煤企太原办事处上班，后来离开又被董事长邀请去，去了设特岗给我。两个副厂长想把外甥介绍给我。我选择了没有背景的老公，不重要啦！我是想问那两个副厂长为什么都介绍给我他们亲戚，我比较纳闷。可他们亲戚太歪瓜裂枣啦！我实在看不上，我老公是其中一个副厂长身边的人但他厚道踏实，所以我选择了他。我老公是其中一个副厂长身边的人但他厚道踏实，所以我选择了他。紧接着这个副厂就让我连线他和董事长身边的财务总监。后来我离开单位老公就被这个副厂长调离去了其他部门。我不愿意帮他们同流合污牵线助长国企腐败，我保护了我老公，我家庭。我不希望这种事情发生在我身上。后来他用不到我就抛弃了我老公。我讨厌他们利用我，这些人耍权谋，我是家里人引荐去的，被一个小人揭发我病，后来离开的（也因为关系不在）被这个领导发现弃了我老公这个棋。我不知道老公处境要怎么办？ (匿名)

女,老公新开的公司，也是刚新来的女员工，下班后他要跟别的男同事要和那个女员工一起去做饭，当时我也在，我说我们就不去了，但是老公想去。然后我们走开后，我说老板要公司分明，上班在一起，下班还要一起吃饭，咱们有家，然后他就激动的不行，在大街上骂了我一路，声音很大，全是脏话，说让我别管他，管好我自己，是我错了吗，还是他心里想的什么我不懂，麻烦大师帮我分析下 (匿名)

男 有句话叫一山不容二虎除非一公一母，但是现在问题来了，我是新公司经理还有一个女的也是经理，我和这女的犯向，什么事都是我说一，她非说二，什么事喜欢上老板那背后打小报告，我该如何应对和处理，老板都很器重我们俩。

女 我要咨询的是工作上的事，我们原部门连领导一共5人，我们4个员工，除了我其余三个用甲、乙、丙代表，我与甲是搭档,乙和丙与我们的工作不同，现在的情况是原领导退休部门解散然后把我们4个归到另一个部门,然后把甲提升为主管,这事我们三个事先一点都不知道,，因为甲的工作能力和工作态度我们3个都不服她，何况乙是个研究生，我和丙都是大专，甲仅是中专生这样的提升很不合理，又因为甲不是我搭档之前害过乙，乙便告诉了新领导不可能跟甲让他管，我也找过新领导要求调岗，原领导又告诉了新领导一些情况，之后新领导把丙调到另一个主管手下(丙的老公是单位另一个部门的主任)，说把乙归到另一个部门但那个部门一直未正适接手，然后跟我说合适的时候再按排,这明明是拖延，因为领导知道我一离开甲根本无法胜任完成好工作，这份工作我做了将进10年，甲才做了2年多，还是我带出来的，而且工作一直以我为主，我做大头，加班是家常便饭，而甲可以说基本没加过班，啥都不会，我前脚出门后脚就要给我打电话，这样的人我不愿意跟，因为我知道跟她在一起，事情是我做，功劳是她的，所以心情不好，那两个已经远离了她，我却跑不掉，所以很苦恼，这段时间经常失眠，我是十万个不想继续跟她搭档，所以我该怎么办?请高人指点。 (匿名)

女 心里孤独 某些事不愿和别人说 很累 (匿名)

女 怎么能知道自己心理有问题？ 最近觉得自己有妄想症