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童年时光儿童摄影~桃
2017-06-29 22:34:35
抱抱TA
女 去年所在的公司一直拖工资,经朋友介绍来到她所在的公司上班,去之前曾犹豫许久,因为朋友是一个不太好相处的人,她是那种很强势的人,喜欢出风头,抢功劳,有些打压人的感觉。不过,为了生活,还是过去了和她一起共事.已经10个月了,最近更是因为离职人员多,提升了她当我们部门的主管,虽然多少练习到了应对她的方法。但还是经常因为她,弄得自己心情不太好。我和她能力也差不多,或许也是有些嫉妒心理。我该怎么去面对。
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获得公益心:
邓日良
你好!
林芳
您好,即是朋友又是直属领导,确实很难相处……但是让自己心情不太好的主要原因是什么呢?
周红梅
你好
许朝辉
您好
贾永强
您好!
易云侠
你好
许文慧
你好!
张兆利
你好
蒙先霖
你好
李亚辉
你好
童年时光儿童摄影~桃
是不知道用什么心态相处,虽然现在表面上和气相处,但是有时还是因为她那种居高临下的说话态度而受伤,
童年时光儿童摄影~桃
但换个角度想,她毕竟比我先进公司一年。
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女 我有个同事脑子比较笨,跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点,告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认,还理直气壮的反驳我,可能是忍太久了,前几天我就爆发了,直接不理她,也不想看到她,越来越看她不爽,一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况,所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样,如果没有我她不知道被骂多少,她不感恩就算了,还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我,结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢!一天到晚就会拍马屁,说话迎合领导,我不想跟这种人共事。我应该怎么办???
(匿名)
女,30岁,这家公司来了一年,我是人力主管,自始至终部门领导对我不满,无论我做的好或者不好,时不时的指责,感觉只要她一有工作的不顺,就突然开始拿我说事。平时我是个很有责任心很尽职尽责而且很为她考虑的人,从来不与她顶撞,而且关系和她尽量保持不错,但是不管怎样,好像我自始至终都走不进她心里一样,而且近期在和我沟通时,说如果我依然和她是这个状态,工作方向不对,就没有必要合作了,不知道是对我确实不满,还是我的下级和同事在她那里说了些什么。我的下级是个新来的90后,很有野心,做事很不考虑别人感受,正好我之前就能感觉到我领导一直有培养新人的考虑。我目前考虑的解决办法是,年后离职,找一家新单位重新开始,但我也不清楚是否解决了根本问题,但是在这家公司,我觉得我确实走不下去了,高层领导不会关心下面的事情,而我和我的直属领导确实很难相处。这一年来,我的心情变得特别消极,对待任何事情都不乐观。
(匿名)
女 最近在一家公司做管理,十多年的专业经验让我一入职场就得心应手,可好景不长,没过几天就跟一个老板叫来做帐的女孩因为我管辖的范围她像上司一样的当着所有员工的面泼妇骂街一样的骂了我,当时我忍住了没有跟她吵起来,但是想了想这样的公司我确实做起来吃力,因为当时不知道他跟老板是什么关系,所以面对复杂的人际关系我跟老板提出离职,说出了缘由,老板找她谈话了,回来以后非常生气,后面就一直难为我的工作,处处刁难,因为影响到了工作所以我主动找她聊了聊,后来相安无事了半个月,她又开始对我管理的员工改动他们的上班时间,而且在没有通知我的情况下,我真得生气了就质问她,他说我不知道,这是公司以前的规章制度,我说你要动就应该跟我商量一下,而且这个上班时间是我经过几个部门同意才确定的,你这样改谁知道嘛,然后她马上去群里通知说上班时间还是按我说的,显然没有经过老板同意她私自搞怪了,接下来我们的上班情况大家都知道了,没有一处是和谐的,我们也不沟通了,但是工作上又有很多需要沟通的,我该怎么办,他不懂专业整天装模作样在团队里面乱搞,还骂哭我的员工导致员工离职,后来得知说她在公司入了一点小小的股,我觉得我管理不好这样的团队,因为她什么都会插上一脚,然而自己又不懂,大老板跟他关系应该很好,但是老板叫我不要有后顾之忧的去管理,她这个职位不能胜任都可以叫她走人,但是这个女的自己从来不这样认为,我已经很给她留面子了,我该怎么办
(匿名)
女,28岁,以前和我一起进了那家单位那个女生,她妈妈给董事长做饭当保姆,她以前不是那家单位的后来进去非正式的成了,我正式的后来和她一样到后来离开。还不如她现在,她高高在上的以为我沾她光进去的。经常使唤我。也经常不回复我,不尊重我。我生了孩子她问我老公,结婚叫我老公一起吃饭我老公不去见了面问我生了孩子老公告诉她我不认识你也打击了她自信心。我就觉得太解气了!问她转正了没她说女的不好转加上董事长出事她跟转不了,我见不得她好这种心理正常么
(匿名)
女 是这样,可能因为大学毕业三四年了,人际关系处理不好,每份工作,很累,加班到很晚,领导也很肯定我的工作能力,但是最后都跟领导不欢而散,因为我们的利益毕竟是背道而驰的,她不想给我高工资,而我觉得付出没有价值,再加上,我这个人脾气不是很好,说话太直接导致前几天离职后,正常交接做完了。结果今天出了点小问题,但是领导赖我,我有点生气,说话直接了,但是这个问题我也给领导解决了,最后领导找茬要扣离职当月工资
(匿名)
现在我就成了一个笑话呗。天天让我和其他部门交接,有啥活也让我去干,其他人都说这是提拔我。领导也天天给我画饼,说肯定是提我。真恶心,然后我在前面干活,人家偷偷提了另一个平时不怎么显眼的。我也能理解她确实就喜欢那个不显眼的,和她一样,不喜欢出去,也不爱学习考证,踏踏实实,做事细心本分。我就是什么事都爱去出头去做,考证我第一个,竞聘我第一个,比赛我第一个,搞什么活动我都积极,做事没那么细心,就是胆子大,啥都不怕。说话有时候也会顶撞到她。
(匿名)
女,25岁,领导跟我说,要把公司当成自己的公司来看,付出生活的全部,不要做别的,一心一意工作,我很反感这样的话,但是勉强面子上说好,最讨厌的是,领导拿这个为理由,每天下班后和周末发微信让我工作,我该不该回她,不回又怕失去饭碗
(匿名)
男 女朋友很得寸进尺,以前还好好的,现在跟室友出去玩都不告诉我,每次吵架都是我求着她,还天天挨骂,嫌弃我这里嫌弃我哪里,好烦啊,该怎么办
女 小孩四周岁上小班,最近不想去学校,每次到学校就哭,怎么破?
(匿名)
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女 去年所在的公司一直拖工资,经朋友介绍来到她所在的公司上班,去之前曾犹豫许久,因为朋友是一个不太好相处的人,她是那种很强势的人,喜欢出风头,抢功劳,有些打压人的感觉。不过,为了生活,还是过去了和她一起共事.已经10个月了,最近更是因为离职人员多,提升了她当我们部门的主管,虽然多少练习到了应对她的方法。但还是经常因为她,弄得自己心情不太好。我和她能力也差不多,或许也是有些嫉妒心理。我该怎么去面对。
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