女 去年所在的公司一直拖工资，经朋友介绍来到她所在的公司上班，去之前曾犹豫许久，因为朋友是一个不太好相处的人，她是那种很强势的人，喜欢出风头，抢功劳，有些打压人的感觉。不过，为了生活，还是过去了和她一起共事.已经10个月了，最近更是因为离职人员多，提升了她当我们部门的主管，虽然多少练习到了应对她的方法。但还是经常因为她，弄得自己心情不太好。我和她能力也差不多，或许也是有些嫉妒心理。我该怎么去面对。

因为我的存在，同个部门的那个女的就升职不上去，因为我的关系比较硬，所以她暗地里让我出丑。 (匿名)

女 反感别人说自己是靠关系才进入这个地方的…别人只是自己介绍你，最终是靠自己的实力被录取的，别人只是提供了一条捷径，但路还是自己走的，别人怎么会知道捷径也是泥泞的呢。但一定要靠关系才能找到工作吗，一定要去跟那些不熟的人搞好关系讨好它们吗，就为了自己能有个好工作，靠自己就找不到好平台了吗？？赐教: (匿名)

女 我有个同事脑子比较笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点，告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认，还理直气壮的反驳我，可能是忍太久了，前几天我就爆发了，直接不理她，也不想看到她，越来越看她不爽，一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况，所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样，如果没有我她不知道被骂多少，她不感恩就算了，还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我，结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢！一天到晚就会拍马屁，说话迎合领导，我不想跟这种人共事。我应该怎么办？？？ (匿名)

女,同事拿走了我管的账号，前辈允许了，可我一个账号也没有了。我一句话都没说，很难受，我不知道该怎么做，总是觉得自己做的不好就什么都不敢争取，可是如果一直做这些，我上班有什么意义，我有很多想法，很多体验还没有开始，为什么什么别的工作都不分给我。 (匿名)

女,30岁,各位老师，我是公司的行政人事财务，来这个公司差不多一年了，事情很多很杂，销售又很懒，可能是我自己性格的原因，还有公司管理也有原因，我不懂拒绝，而且我也比较珍惜这份工作，所以同事们叫我做什么我都能做的都会做，从来不拒绝，但是后来我觉得事情真的越来越多了，而且工资也没有变动，就觉得有点力不从心了，销售们还把自己的事情推给我做，就很心烦，最近最大的烦心事就是有个比我小很多的95后同事，很有城府和小聪明的那种，一开始来公司的时候基本上不说话，后来转正了以后，就开始暴露本性了，比我小很多还不尊重我，就是管我份内工作事情，一副领导的口气，指使我做事，就很生气，而且她还超级会在男同事面前撒娇来激发他们的男子保护欲，跟他们一起吃饭不叫上我，经常可能还在他们面前说我的坏话，我要同事按规矩来办事，她就在旁边瞎起哄说是我把事情搞的很麻烦，我一有什么没做到位的地方她就去跟她领导嚼舌根，就很烦啊，防不慎防的那种，而且超级喜欢套别人的话，而且她会拉拢其他同事，我呢基本不怎么喜欢跟同事混在一起。所以我就因为这种人搞的每天都开心，觉得自己怎么这么弱，居然被90后的欺负，哎，有时候还无法应对 (匿名)

女,26岁,我是毕业以后被公司外派人员、毕业以后录入的是业务员行业、工资也是比一般大学毕业生也多、所以当时也很有热情想干好事情。外派也有其他人员、但是都是男的、就我和外派过来的法人代表是女的、但是公司刚刚成立的时候、要干的事情很多、比如装修、安电话、安网络、做管理体系、也要做我的销售、接受订单、最后我还一手经营仓库物流配置等等事情。我以为我的努力、上司会看到、也会给我机会让我去成长、但是她就不给我机会认识更多高层的人、并且也不会给我瓜分任何客户、让我一直呆在办公室、并且还跟总部说我坏话、做的多、错得更多、她把我错的全说、而不说我做的所有、跟我一起来的还有一个男生、也是刚刚毕业、但是他的韩语很不好、连字都不认识、但是因为他家背景很硬、还是有别的原因、她宁可带他去接受客户、培养他、让他见识场面、也不会给我任何的希望、这个男生虽然是现在我的男友、但是看他每天成长、给他瓜分客户、我心里其实很难过、无缘无故的就跟他发火、但是我又不能说为什么、现在我已经提出辞职、想深造一下自己、去读研、但是心理还有很多委屈、想这个是不是社会制度发生的问题、还是我的能力那么的不足。看到我的男朋友、心理很爱他、但是没办法接受这种差别化待遇。感觉在社会上有苦说不出来的事情太多、想着想着有时连续几天还睡不着觉

男 我刚跳槽到另一家公司，除了领导，个人业务能力和经验绝对能排第一，可是自己所做的资料居然被领导要求让别人审核，而且这些资料的模板也是我建立起来的，那个审核的人也不是什么领导，经验啥的都是一般般，我很无奈，心里很不舒服，该怎么办？ (匿名)

女 未满16周岁可以贷款吗？？？？？？？？？？？

男 一个女人不喜欢男人太过于表现自己，该怎么回答她