女,30岁,跟我一起上班的是一个比我大14岁的大姐吧，边上两个同龄人吐槽她年纪大，我就笑笑不说话，。。。。。。。。。。。 (匿名)

女,32岁,新调入一个项目组，除了自己是80后，其他都是90后少女，包括一个研究生主任，与她们共事相处有好多完全相反的习惯。比如她们搞项目团建，就是唱卡啦OK吃宵夜到凌晨一点，明明过几天就是年度总结会了，总结也没写好，她们也不抓紧的时间; 经常晚睡晚起，12点还不停地在微信群里聊天; 不爱惜身体，经常吃垃圾食物，经常轮着感冒咳嗽还在喝冰冻可乐; 做事不按计划，喜欢搞创新另类; 平时的时间与精力不注重放业务上，就喜欢疯狂地玩闹，等到事情急了再去做。因为主任跟她们一起疯，我也不好说什么。但在我刚进去一个月就有个嘴多的女孩指点我策划的活动没创意不吸引人，进而知道她们对我更看不习惯。我却不认同那种只为吸引眼球而传递不准确信息的宣传方案，经常很无语。但有一点是好的，就是自从跟她们混了后，我的自我感觉良好多了！因为总觉得她们做得这么遭也能这么乐，那我不是应该更有优越感吗？哈哈！以前的上司对下属诸多挑剔，我如何努力她都不满意，现在这个90后主任没心没肺的，我对自己反而更加接纳认同了。不过也有点担心这种没有约束的管理方式对工作不利，也担心自己现在的优越感是自我膨胀而已。不知是不是自欺欺人，哈哈 (匿名)

女 女 老师，您好，我今年32岁，女，是一名初中教师，我平时对同事一向谦和，但不知道为什么所有男同事和领导都对我很好，很热情，领导也很重用我，但不知道为什么，同龄女同事和我关系一般，我平时对她们不错，请她们来我家吃饭，之前都挺好，但是去年她们突然吃饭聚餐都不找我，我和她们说过吃饭聚餐喊我，我特别愿意参与，但是也没人喊我，我觉得好像被大家排斥了，有时觉得女同事聚餐，都是，剩下我自己，好孤独呀 (匿名)

女 如何对待比自己年龄小，后面进公司的新同事呀 (匿名)

女 老师，您好，我今年32岁，女，是一名初中教师，我平时对同事一向谦和，但不知道为什么所有男同事和领导都对我很好，很热情，领导也很重用我，但不知道为什么，同龄女同事和我关系一般，我平时对她们不错，请她们来我家吃饭，之前都挺好，但是去年她们突然吃饭聚餐都不找我，我和她们说过吃饭聚餐喊我，我特别愿意参与，但是也没人喊我，我觉得好像被大家排斥了，有时觉得女同事聚餐，都是，剩下我自己，好孤独呀

女,你好，我今年35岁，感觉自己很不合群，不知道应该怎样与人交流才能拉近彼此的距离！我之前大学毕业后就一直自己做生意，后来在家带了五年孩子，现在上班，可是我发现我跟同事们很难相处的很好，我不是那种事事的人，也不计较，很热心肠的，但就是对人际关系协调不好！感觉是没有原则！ (匿名)

女,29岁,共事的一个53岁的阿姨，天天娇哆哆什么都不会的样子等着你去办，我今天终于沉不住气了嗓了她几句，上班真累啊！

女,29岁,果然同事是做不了朋友的，不能交心。。。。。。。。 (匿名)

女 我总是很矛盾的活着，要怎么办？我害怕失去很多东西，也怕拥有 (匿名)

男,我今年19岁 现在在工作 我到公司两个月 还是没有业绩 老板说 月底没有业绩就走人 我同事就像 把业绩分我一点 让我有业绩 就不用走了 我很感谢他们但是 我又不想让他们施舍给我业绩 我想凭自己的努力来有业绩 可是 已经来不及了 之前 我也很努力 那些有业绩的人 可以说还没有我努力 什么事我都是替团队着想。 为什么我这么倒霉呢。 你们帮我决定一下 是让他们给我业绩让我留下 还是不要他们的业绩 我走人