给力心理
十年口碑经营
下载APP
匿名
2016-01-20 05:19:23
抱抱TA
女,32岁,新调入一个项目组,除了自己是80后,其他都是90后少女,包括一个研究生主任,与她们共事相处有好多完全相反的习惯。比如她们搞项目团建,就是唱卡啦OK吃宵夜到凌晨一点,明明过几天就是年度总结会了,总结也没写好,她们也不抓紧的时间; 经常晚睡晚起,12点还不停地在微信群里聊天; 不爱惜身体,经常吃垃圾食物,经常轮着感冒咳嗽还在喝冰冻可乐; 做事不按计划,喜欢搞创新另类; 平时的时间与精力不注重放业务上,就喜欢疯狂地玩闹,等到事情急了再去做。因为主任跟她们一起疯,我也不好说什么。但在我刚进去一个月就有个嘴多的女孩指点我策划的活动没创意不吸引人,进而知道她们对我更看不习惯。我却不认同那种只为吸引眼球而传递不准确信息的宣传方案,经常很无语。但有一点是好的,就是自从跟她们混了后,我的自我感觉良好多了!因为总觉得她们做得这么遭也能这么乐,那我不是应该更有优越感吗?哈哈!以前的上司对下属诸多挑剔,我如何努力她都不满意,现在这个90后主任没心没肺的,我对自己反而更加接纳认同了。不过也有点担心这种没有约束的管理方式对工作不利,也担心自己现在的优越感是自我膨胀而已。不知是不是自欺欺人,哈哈
15
0
984
史丹凤
你好
史丹凤
和90后共事是需要适应的,适应的同时,调整自己,同时不失去自己的优势,可以慢慢磨合的
国云霞
你好,你有你的优点,她们也有他们的的长处,吸收他们之长补你所短,完美的是你自己。
国云霞
不是同一个年代的人,在观念和行为上确实是存在差异也是正常的,处在一个小团体中,求同存异就好了。
李丽霞
你好,说了那么多,结尾“哈哈”感觉笑的很空洞
司淑莲
他们有没有优点?
张银玲
你好
许令智
感觉你是因为工作变动出现了工作关系的磨合上的自我焦虑
许令智
点击我头像加关注选择图文咨询,
胡亚娣
你好
康建萍
你好
李丽
你好
罗柳琼
您好
王宇
你好
匿名
多啊,其他人都很好,我就是不喜欢那个嘴多的女孩,她喜欢指指点点,说得多做得少,但因为在新工作中她比我有经验,我没有太多理由反驳她,但她的行为很过分,其他同事都包容着她。我却很讨厌这样的人,我很难去包容她!
更多内容 APP查看
女,30岁,各位老师,我是公司的行政人事财务,来这个公司差不多一年了,事情很多很杂,销售又很懒,可能是我自己性格的原因,还有公司管理也有原因,我不懂拒绝,而且我也比较珍惜这份工作,所以同事们叫我做什么我都能做的都会做,从来不拒绝,但是后来我觉得事情真的越来越多了,而且工资也没有变动,就觉得有点力不从心了,销售们还把自己的事情推给我做,就很心烦,最近最大的烦心事就是有个比我小很多的95后同事,很有城府和小聪明的那种,一开始来公司的时候基本上不说话,后来转正了以后,就开始暴露本性了,比我小很多还不尊重我,就是管我份内工作事情,一副领导的口气,指使我做事,就很生气,而且她还超级会在男同事面前撒娇来激发他们的男子保护欲,跟他们一起吃饭不叫上我,经常可能还在他们面前说我的坏话,我要同事按规矩来办事,她就在旁边瞎起哄说是我把事情搞的很麻烦,我一有什么没做到位的地方她就去跟她领导嚼舌根,就很烦啊,防不慎防的那种,而且超级喜欢套别人的话,而且她会拉拢其他同事,我呢基本不怎么喜欢跟同事混在一起。所以我就因为这种人搞的每天都开心,觉得自己怎么这么弱,居然被90后的欺负,哎,有时候还无法应对
(匿名)
现在我就成了一个笑话呗。天天让我和其他部门交接,有啥活也让我去干,其他人都说这是提拔我。领导也天天给我画饼,说肯定是提我。真恶心,然后我在前面干活,人家偷偷提了另一个平时不怎么显眼的。我也能理解她确实就喜欢那个不显眼的,和她一样,不喜欢出去,也不爱学习考证,踏踏实实,做事细心本分。我就是什么事都爱去出头去做,考证我第一个,竞聘我第一个,比赛我第一个,搞什么活动我都积极,做事没那么细心,就是胆子大,啥都不怕。说话有时候也会顶撞到她。
(匿名)
女 今天睡不着觉。脑袋里想很多事。想想工作的领导和同事,想想家里的父母兄弟以及亲戚。都不喜欢。领导虽然做事比较仔细认真,但是她那性格真让人受不了,让你干什么事要是三秒钟内你干不了立马就急,然后她自己上,再加上不停的唠叨你这不好那不好。还总喜欢给人贴个老员工新员工的标签,还总喜欢啥事赖别人,电脑的文件没了总说别人给她弄没得,还特喜欢说老员工肯定不会就是新员工搞的。我和她共处一年多还是不喜欢她,虽然我表面什么都配合她,她应该也知道不喜欢她,她说我对她太客气。
(匿名)
女 睡不着。我在想工作,我觉得还是满意的,还算有趣,但是我仍然不能全身心投入。我分析了一下为什么。第一个可能就是我领导,她是一个更年期女人,虽然心眼不坏,但是特别爱和你唠叨她的事,什么家里老公孩子或者出去吃喝玩乐等等,就算她休息也要不断的在群里晒她的日常生活,她说工作要有趣,要说点有趣的事调节下,说实话我没感觉她说的乱七八糟的事有趣。还性子急,你做啥事都不能让她满意,总想让你听她指示立马做到位,她还乐于挑你毛病。要是完全顺着她也不行,又说你没有思想。太难伺候了。而且我觉得工作里的同事我不想深交,她们的个人生活我都不感兴趣,特别领导,我更喜欢保持一点距离,最好她永远只保持稳定的情绪,一惊一乍的受不了。第二个原因可能工作也没啥技术性,大部分都是靠嘴巴,我都懒得花心思。我也想有点激情放在工作里,但是燃不起来
(匿名)
女,30岁,体制内,干的是医院统计工作,因为工作老是出错,工作被设置在一个闲职,工作了6年,2年前,领导想把我调到一个看起来好点儿的岗位,我没去,现在新来的小姑娘都在叫我小章,新开了一个男生,干原来领导想让我干的工作,干的很出色,现在我都不知道自己上班的意义,领导也开不了我,就养着我,总觉得单位内,别人都用异样的眼神看自己,所以自己一直都在躲避别人,中午饭也是自己一个人躲在办公室里吃的,6年了。科室里还有一个比我大20岁的人,自己没有主见,工作上的事情都是听她的,她说什么就什么,没自己的想法,我刚去的时候,我们上面部门给我布置任务,她说,哎,又来找你干活了,你别太主动,不然以后好多活都会来找你的,她说的也没错,也是出于好心,所以我故意在工作上出错,让领导觉得我是一个爱出错的人,后来就什么重要的活都不派给我了,并且我报出去的数据,都要那个同事看过才行,哎,现在想想,自己挺幼稚的,后来我们科室要和另外一个科室合并,领导想让我同事做两个科室的负责人,我同事表面上说不想当,当了就是去背锅的啥的,其实我在她旁边能感觉到她很想当,并且在两个科室传出要合并的时候,她的只言片语我就能感觉到,她有这个打算,所以我觉得她挺虚伪的,她还经常自诩,自己是一个说话直,不会和人打交道的人,现在想想,自己当时挺傻的,不过也怪自己,不知道自己要什么,总是被别人牵着鼻子走,太过于在意别人的看法,而且自己遇到事情也喜欢躲,没主见,没担当,从以前就这样了,现在30岁了,还这样,我觉得做人真的好没意思啊,上班没意思透了,我现在结婚了,父母都在催我要小孩,我特怕,怕孩子会嫌弃我这个母亲没用,就像我现在嫌弃我父母一样,自己没用,还要嫌弃父母,我知道心理学上会说我的问题是原生家庭带来的,我也理解我父母,他们的问题源于的见识或者说,或者说他们也有原生家庭的问题,我老公也是一个设计圈子很窄的人,不爱和人社交,其实当时选他也是看上了他这一点吧,现在我想改变,也很绝望,不知道该怎么改,我也有一个在做咨询的咨询师,但是因为我是一个不善于表达的人,他也不善于引导,多数需要我自己倾诉,再从中找到问题原因,所以断断续续在他那里咨询了5年,效果也不大,我的问题我父母的问题呢的社交问题,我工作的问题,我要生孩子的问题,当然我和我老公沟通也有问题,源头还是在于我自己的问题没有解决,现在的问题像滚雪球一样越来越多,我一直在逃避,烦
(匿名)
女,艾玛,领导终于回去了。叨叨叨叨叨叨。我们值班两个人,她就逮着我一个人可劲叨叨叨,一堆大的小的公司的家里的事全叨叨一遍。我走哪她叨叨到哪,我喝水她叨叨,我吃饭她还叨叨,搞的美美的早餐我都没有享受到美感,应该叫消化不良,不但叨叨还要给她回应。 新来的一个男孩,前两天我带过,这几天他跟我领导上班,那男孩给我说领导又给他说不喜欢男的,说一堆男的做事怎么怎么不如女的。我都不知领导脑袋里想的啥。那男孩今天终于休息了,见我就给我吐槽领导怎么叨叨叨的,连着说话四五个小时都不用喝水的,要受不了了,说要是再和她待几天就想跑路了。 现在俺们部门就剩我和领导俩女的,以前好几个女的该调走的都调走了,我也想调走,不过还没机会。 这几天学了管理学,我觉得我领导就属于虚弱型管理者。
(匿名)
女,烦死了。领导又逮着我使劲的折腾。每次都这样,别的同事没有记录好的让我补,还非得找出来我哪有漏洞找我茬。就说我不好,不敢说别的同事,特别对男同事她就怂还欺软怕硬。当然她每次都说那些男同事本来就做不好呀,本来就粗心呀,你是女的,你自然要细心呀。要不是看在她每年给我评绩效打A份上我真想怼她。天天女的怎么怎么,男的怎么怎么。祝她快快退休吧,和她上班简直烦死了。还天天老想粘我,说和女的在一起好说话自在啥啥啥的。问题我是烦的很。
(匿名)
女 我工作的环境基本都是女性,我觉得我工作的时候老想着讨好她们,如果知道她们在背后议论我或者批评我,我就很焦虑,很难受……有时候觉得同样的错误,我和同事一起犯,反而我被骂一通,她就一句话带过,啥事都没有,我心里特鄙视她们,但又不敢出声,真感觉被伤了自尊心,而且特不公平……有时候,我还害怕提意见或者指出她们的错误,她们一句话把我堵得慌,我有理也变得没理了,慢慢的,我越来越讨厌和这样的同事相处,有意见有错误也不敢提了,无形中影响了我的工作形象,过得也很憋屈,落得一副不负责任的评价和吃软怕硬的样子……有时感觉她们嫉妒我,见不得我比她们好,巴不得我犯错…我做事变得畏手畏脚的,也不敢露出锋芒,和她们交流也变少,甚至有些自暴自弃,不敢进步了,因为怕做不好事以后,她们那可怕的目光和伤自尊心的话……
(匿名)
在吗,和扣扣关联着呢吗,这是免费的吗,这个是任何人都能看见什么意思
(匿名)
女,31岁,最近发现自己没有耐心去听别人说话,很想表现自己,就是不想花时间去观察别人倾听别人,觉得太花时间了没有效果。可能是新换了工作,同事也是这样的作风,风风火火,所以自己对客人也没以前的耐心了,觉得大家都这样,干嘛自己这么花心思去观察客人,揣摩客人的心思。
首页
心理咨询
倾诉热线
论坛
心理测试
首页
|
关于我们
|
联系我们
|
意见反馈
|
问题索引
|
文章索引
|
微博索引
|
资讯文章
当前所在位置:
首页
/
问题列表
/
2016
/
0120
问
女,32岁,新调入一个项目组,除了自己是80后,其他都是90后少女,包括一个研究生主任,与她们共事相处有好多完全相反的习惯。比如她们搞项目团建,就是唱卡啦OK吃宵夜到凌晨一点,明明过几天就是年度总结会了,总结也没写好,她们也不抓紧的时间; 经常晚睡晚起,12点还不停地在微信群里聊天; 不爱惜身体,经常吃垃圾食物,经常轮着感冒咳嗽还在喝冰冻可乐; 做事不按计划,喜欢搞创新另类; 平时的时间与精力不注重放业务上,就喜欢疯狂地玩闹,等到事情急了再去做。因为主任跟她们一起疯,我也不好说什么。但在我刚进去一个月就有个嘴多的女孩指点我策划的活动没创意不吸引人,进而知道她们对我更看不习惯。我却不认同那种只为吸引眼球而传递不准确信息的宣传方案,经常很无语。但有一点是好的,就是自从跟她们混了后,我的自我感觉良好多了!因为总觉得她们做得这么遭也能这么乐,那我不是应该更有优越感吗?哈哈!以前的上司对下属诸多挑剔,我如何努力她都不满意,现在这个90后主任没心没肺的,我对自己反而更加接纳认同了。不过也有点担心这种没有约束的管理方式对工作不利,也担心自己现在的优越感是自我膨胀而已。不知是不是自欺欺人,哈哈
给力心理APP
免费公益心理咨询平台
长沙给力信息技术有限公司 版权所有
ICP证:湘ICP备14006375号-3
×
举报
涉黄举报
涉政举报
涉恐举报
扫码下载APP
给力心理APP
随时随地,畅享心理服务
专业
便捷
隐私保护