男 我16年5月来公司，现在三年多了，以前刚来的时候表现的很好，公司搞工程接项目毕竟困难，我因为积极肯干经常被领导表扬。17年开始因为政策变化，老板靠关系接了很多工程，公司蒸蒸日上，我们都沦落成了走过场的人。一开始我有个师父带，他对我很好，后来他被调往外地，和他联系少了，有次因为个人原因提离职让他很失望，从那以后就失去了信任，他也对我很冷落，随着公司慢慢壮大，招了很多人，我也表现平平，领导师父也对我爱搭不理，期间又提了两次离职都被否决了，说我忘恩负义，我碍于情谊也留下了。现在最纠结的是我也缺少了离职的勇气，没有了继续干下去的动力，失去了领导的信任。整天浑浑噩噩的，我到底该走还是留，走的话担心的太多，留下来真的工作态度每况愈下，公司现在变得越来越好，人们都开始趋炎附势，再也没有了以前兢兢业业做事的样子了，离职也找不到更好的归宿，请问我该如何利用好公司的这个平台好好发展自己呢？ (匿名)

女,30岁,这家公司来了一年，我是人力主管，自始至终部门领导对我不满，无论我做的好或者不好，时不时的指责，感觉只要她一有工作的不顺，就突然开始拿我说事。平时我是个很有责任心很尽职尽责而且很为她考虑的人，从来不与她顶撞，而且关系和她尽量保持不错，但是不管怎样，好像我自始至终都走不进她心里一样，而且近期在和我沟通时，说如果我依然和她是这个状态，工作方向不对，就没有必要合作了，不知道是对我确实不满，还是我的下级和同事在她那里说了些什么。我的下级是个新来的90后，很有野心，做事很不考虑别人感受，正好我之前就能感觉到我领导一直有培养新人的考虑。我目前考虑的解决办法是，年后离职，找一家新单位重新开始，但我也不清楚是否解决了根本问题，但是在这家公司，我觉得我确实走不下去了，高层领导不会关心下面的事情，而我和我的直属领导确实很难相处。这一年来，我的心情变得特别消极，对待任何事情都不乐观。 (匿名)

女 工作遇到一点困扰我就搞不懂了，就是我刚开始上班的那几天我明明每天都把自己的事情认认真真的做完可为什么老板还不要我呢说我不会做事然后老板就想辞我我一个朋友就留住了我因为我朋友在那边老板很看好她可是我觉得我做的事情不比她差，然后我就留下了没过几天老板说要同事聚餐然后呢就直接点了两份烤鱼大家安安静静的吃了可是呢等我自动离职的后两天老板就又聚会了在我走的时候聚餐比我在的好很多有肉啊酒啊什么贵的东西都有然后我就问我那个还在上班的朋友说为什么这样子我朋友就实话直说一直说我在上班干嘛干嘛然后她之前也亲口跟我说她也干几天不干了可是无缘无故又跟我说会在那上班很久我都无解了总感觉上班的很多人都在算计我很烦天天在想为什么而且我还没到上班的这个年龄今年才15就给别人白白做了一个月的服务员没钱拿然后呢我想上报劳动局可是我朋友又说报了她是不是会有事怎么可能想多了吧她我现在脑袋一团糟。 (匿名)

女 我是在一个地方上班的小员工，一直以来都很努力要往上走，中间来了一个和我差不多大的美女来上班，她平时嘻嘻哈哈，特别会和领导打好关系，我中间一度有要走的消息，她就和领导学习，现在我已经不想走了，可是她已经代理经理了，（之前一直都是我代理）人也和变了一样，特别冲，我心里好烦又不知道该怎么办。我之前的努力就像流水一样，没有一点点的痕迹了 (匿名)

女 我从事销售岗位，从一个门外汉进入一个新行业，经过近一年的时间的不分昼夜的学习，终于苦尽甘来。 也让老板转亏为盈，可老板却不愿支付对应的业绩提成了。 我喜欢这个行业，也刚悟出了真谛，却被老板的不尊重严重刺伤心灵。我痛苦留还是走。 详情： 当我业绩上去以后，老板给的报酬却是原先的一半了。她的意思是原先我在学习的时候没有达到业绩要求，她自己是按照原先提成发工资给我的，自己一直在亏损，现在即使她给我的业绩提成比率比原先低的多，但也是行业内高的。可我觉得她这样不人道，不尊重我。 一是她没有提前告知我，提成系数变化了，就直接按照她心中的工资发了。 二是，不管这个员工有没有达到老板心中的期望，她的提成都是按照阶梯系数拿的，也就是说她都是靠自己的努力在赚业绩吃饭，并不是白拿老板的工资。 三，不提前告知员工，自己随意改变提成系数，还强词夺理说，你一个月拿 到这么多，在当地业内已经够了。试问这是员工靠自己的能力挣的，同样带给你的效益也是更高，为何要削减员工积极性 找老板谈，老板说自己原先学习都是亏的，现在好不容易赚了，自己比我们还辛苦 。 自己开的工资已经是当地最高的了。

女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了，让我参加（我是副主任），再三协商后我都答应了，领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖，我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了，一个办公室五个人，我一个人干了90％的工作，还要我怎样啊？难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导，从他给我们当领导的第一天起我也这么认为，难道是我认为错了？还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊，领导为什么要这么伤害我，轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了 (匿名)

男,30岁,我是做销售工作的，在这家公司做了快十年了。我将一个不知名的品牌做成现在在当地市场上具有影响力的品牌。最初公司也就没几个人，就我一个人做销售，一直撑过来了。现在公司做大了人员也多了，老板承诺我当经理所有事都有我负责，但我还是拿个人销售提成，我整天忙的晕头转向的，老板还不放心我，老板这个人比较爱忽悠，老是当这大家伙的面今天拉着这个说我给你说个话，明天拉着这个说个悄悄话。弄的我很反感我真的没心思工作了，天天一上班都郁闷，并且烦躁容易发火。我正想不干了可有舍不下这么多年的心血，和不错的收益，我该怎么办请专家帮帮我吧 (匿名)

我在朋友公司上班，但是公司股东有三个！我归另一个股东管的，之前让我做直播，觉得我不上镜，还经常当面打击我，说人家天生丽质，让人家坐镜头前去，说我一辈子都成不了网红。又说直播人手够了，让我来办公室上班，结果这几天我都在办公室上班，完了拿了部电脑，说电脑搞好了我要上去直播间了，又说我听谁的指示在办公室上班！我其实一直在等老板的通知……这样搞得怎么都是我的错了。我就觉得在公司我是可有可无，我就是关心户，人家留我也是可怜我。可是为了生活我也只能认了……我现在被他们一次次的打击，我开始自卑了。就因为没钱被人家瞧不起 (匿名)

你好，我今年42岁了，现在单位上班，单位上的同事都是90后的小姑娘，总感觉和她们融不到一起。很困惑。 (匿名)

女 性格偏激，老是怀疑老公和别人有事，不能和年轻的女人说话