给力心理
十年口碑经营
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匿名
2019-09-10 21:52:45
抱抱TA
男 我16年5月来公司,现在三年多了,以前刚来的时候表现的很好,公司搞工程接项目毕竟困难,我因为积极肯干经常被领导表扬。17年开始因为政策变化,老板靠关系接了很多工程,公司蒸蒸日上,我们都沦落成了走过场的人。一开始我有个师父带,他对我很好,后来他被调往外地,和他联系少了,有次因为个人原因提离职让他很失望,从那以后就失去了信任,他也对我很冷落,随着公司慢慢壮大,招了很多人,我也表现平平,领导师父也对我爱搭不理,期间又提了两次离职都被否决了,说我忘恩负义,我碍于情谊也留下了。现在最纠结的是我也缺少了离职的勇气,没有了继续干下去的动力,失去了领导的信任。整天浑浑噩噩的,我到底该走还是留,走的话担心的太多,留下来真的工作态度每况愈下,公司现在变得越来越好,人们都开始趋炎附势,再也没有了以前兢兢业业做事的样子了,离职也找不到更好的归宿,请问我该如何利用好公司的这个平台好好发展自己呢?
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王金波
您好
匿名
我是做工程的,干的是工程内业,以前受师父重视他大事小事都找我做,但自从那次提了离职他在一次吃饭的时候喝多了说过再也不信任我了。我当时特别的失落,但是每次提离职他都说我在这有更好的发展,去了别的地方反而发展的越来越差,现在他给我安排了几个小工程做,但是从来不过问,每次给他汇报他都挑三拣四说我应该这样那样,他很不满意。公司部门新来了个富二代,不管他做的好与不好领导从来没有过任何怨言。我也整天后悔自己,在这个公司学不到多少东西了,他也不教我,离开了这个公司我去找工作也没找到过更好的,我该如何调整心态或者面对现在公司我该做哪些能弥补或者提升自己的事情呢。
王月霞
你好
王月霞
理解你的心情,你期望获得怎样的帮助
匿名
谢谢!我只是为了发泄自己心中的一些想法。
李锦云
认真的看着你的问题,不建议你离职。其实公司越做越好,你仅仅是因为个别人,就放弃职业发展,这是得不偿失的,人际关系的问题,对方是有问题的,但也与你有一定的关系,别轻言放弃,可以通过咨询来提升你人际沟通的能力。如果你需要帮助,可以点击我的头像预约。
落落子衿
如果你你暂时没我正好的想法,没有觉得可以为之奋斗的目标,建议你还是先继续努力做!其实,从你说的看来,你应该也很聪明。可能工作久了,被忽视了,或者说人际交往不太好,这让你觉得有些压抑不自在,想辞职,又被领导觉得不好!你又觉得好像确实有所辜负!那你自己内心最真实的想法呢?浑浑噩噩的也是一天,努力也是一天,辞职换了工作也是一天,你想清楚你要的是什么
张国英
你好!职场两难,一定有办法解决的!
匿名
谢谢!
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女,30岁,这家公司来了一年,我是人力主管,自始至终部门领导对我不满,无论我做的好或者不好,时不时的指责,感觉只要她一有工作的不顺,就突然开始拿我说事。平时我是个很有责任心很尽职尽责而且很为她考虑的人,从来不与她顶撞,而且关系和她尽量保持不错,但是不管怎样,好像我自始至终都走不进她心里一样,而且近期在和我沟通时,说如果我依然和她是这个状态,工作方向不对,就没有必要合作了,不知道是对我确实不满,还是我的下级和同事在她那里说了些什么。我的下级是个新来的90后,很有野心,做事很不考虑别人感受,正好我之前就能感觉到我领导一直有培养新人的考虑。我目前考虑的解决办法是,年后离职,找一家新单位重新开始,但我也不清楚是否解决了根本问题,但是在这家公司,我觉得我确实走不下去了,高层领导不会关心下面的事情,而我和我的直属领导确实很难相处。这一年来,我的心情变得特别消极,对待任何事情都不乐观。
(匿名)
首先,我是去年三月份经过我表哥的推荐到的这个公司,他在这个公司待了5年,与我一起来的还有一个男生,他比我早来了几天,我刚刚进入这个公司的时候我自我感觉特别好,与人相处啊,业务方面啊,我刚来第二个月就自己跑出了八九个单子,我是做实验室设备的,东西有点不好卖,我很期待公司领导可以夸我一句,然后我们公司开会的时候一句话都没有说,我有点失望,然后跟我一同来的那个男生,至今一年了一个单子都没有跑出来,做的全都是公司给的单子,然后那个男生特别喜欢出风头,拍领导马屁,下班了其他老员工喝酒吃饭的时候他还要去给他们送酒,因为宿舍离老员工家近,这些老员工都是老板发小,我现在感觉有他这个爱拍马屁,喜欢出风头的人存在我学习,学不进去,跑业务的时候也是草草了事,导致我在公司萎缩不正的,同事之间聊天我虽然不想搭话,但是都是笑着回答他们,而其他人都是不想理我的态度,我想应该是我自己说话有问题或者与人相处有问题的吧,之前我没有来这家公司之前我跟别人聊天都是开开心心的自来熟的,话也很喜欢说,来到这个公司之后整个人都变了,有一回就是我来到这个公司三四个月的时候,吃饭的时候我跟我哥说了一句“哥,我用不用去宿舍住啊,跟同事可以增进感情,我哥说不用,你跟我把关系搞好就行”,然后我就照他的做了,最后我跟公司同事的关系不好也不坏吧,然后每天阿谀奉承我哥,我哥却天天让我帮他干他的事情,替他给他的客户送合同啊,拿东西啊,拿着公司的章去给别人盖啊,帮他盯工地等等,我个人感觉这些事情根本不能提升我自己的业务能力,根本就是是浪费时间,有一次我跟我表哥说我才21岁,我感觉我天天在浪费时间,我很清楚的记得他跟我说你还小,浪费几年时间没事的,我跟我表哥在一起我都没有自己的主见了,他说什么就是什么,他让我干嘛干嘛,很鲜明他把我死死的握住了,我帮他做那么多事情是因为我从很小的时候,就在他家寄居,寄居了有六七年,帮他有种就是感谢他们家,为了回报他们,可是我老是这样我感觉我自己根本没有成长提升的空间,我跟我哥说我想辞职,我哥也是表示拒绝,可能我是他带进公司的,我待了一年就走不好吧,可是我在公司真的待的我不开心,学习学不进去,话不想说,我在公司我感觉自己都被孤立起来了,没有人跟我说话,我哥平时也不在公司,都是我找别人搭话,很难受,应该是我自己的原因,最好我说一下我目前的我自己的情况,我21岁,父母在我13岁离异也是当时我退的学我跟的父亲,但是大部分时间寄居我姑姑家也就是我表哥家,在我父母离异之后我患上一种皮肤病(牛皮癣)至今还有,基本就是这样,恳求大家帮帮我,我到底应该怎么做,我真的每天过的很难受,开心不起来,现在我住宿舍了,回宿舍也是根本放松不下来,开心不起来
女,27岁,我现在工作做了一年多,业绩还不错 公司领导对我很器重,但是最近我一个非常好的朋友做经理了,希望我能去她那边帮她 我一开始答应他过去,但是辞职时候,领导根本就不同意,和我讲了很多大道理 还给我涨了工资 搞得我心情复杂,最后决定没去留下来 我朋友觉得我是为了钱,可是我内心是真的有点舍不得这边,而且,领导对我帮助很大 我做不到说走就走,他不同意我也非要走那样!我心里一直不开心,难受,但是我也不知道我为什么难受!这种感觉很复杂!是什么原因呢?能帮我分析吗?
女 是这样,可能因为大学毕业三四年了,人际关系处理不好,每份工作,很累,加班到很晚,领导也很肯定我的工作能力,但是最后都跟领导不欢而散,因为我们的利益毕竟是背道而驰的,她不想给我高工资,而我觉得付出没有价值,再加上,我这个人脾气不是很好,说话太直接导致前几天离职后,正常交接做完了。结果今天出了点小问题,但是领导赖我,我有点生气,说话直接了,但是这个问题我也给领导解决了,最后领导找茬要扣离职当月工资
(匿名)
我遇到的问题是关于工作的,比较长,麻烦您耐心看完。我之前的工作是从2012年开始的,私企,在本地算是大企业,但是经营不善,从15年下半年开始没业务,老板苦撑着还银行利息,今年还不上了,银行来要钱,我在公司已经没什么工作可做,但是老板也没说让离开,甚至还不想让我离开,公司未拖欠工资,但是拖欠社保很多年了。我一直想着换个工作,所以就在今年3月底谎称家中有事,请假。其实我是换了个新工作,直接跳槽过来了。新公司规模比较小,环境也比之前的差,公司前景还可以,但是我这个职位没什么发展前景,也没什么上升空间,我基本上可以看到十年之后自己的工作内容和现在一样。清明节过后一直在考虑要不要回到之前的公司,后来下决心回去,也和新公司提出了辞职,但是前几天得到消息,以前的公司要申请破产重组,估计很难重组成功。原来的公司的董事长已经没有什么翻身的机会了,公司的总经理还有机会,总经理是董事长的亲弟弟,他之前在年前的时候和我谈过,想让我帮他自己新注册的公司做事。我现在不知道要不要回去。
(匿名)
男,我今年19岁 现在在工作 我到公司两个月 还是没有业绩 老板说 月底没有业绩就走人 我同事就像 把业绩分我一点 让我有业绩 就不用走了 我很感谢他们但是 我又不想让他们施舍给我业绩 我想凭自己的努力来有业绩 可是 已经来不及了 之前 我也很努力 那些有业绩的人 可以说还没有我努力 什么事我都是替团队着想。 为什么我这么倒霉呢。 你们帮我决定一下 是让他们给我业绩让我留下 还是不要他们的业绩 我走人
女,虽然我自己现在上大三了,但是我却很迷茫,不知道自己该干什么。
男 自己平时什么事都不想和别人说,总是在别人面前表现得很开心,即使自己难过也会在别人面前不表现出来,自己也挺苦闷的,想的也很多,心里总是担心很多事,平时做了一些测验,也不确定自己是不是得了抑郁症
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男 我16年5月来公司,现在三年多了,以前刚来的时候表现的很好,公司搞工程接项目毕竟困难,我因为积极肯干经常被领导表扬。17年开始因为政策变化,老板靠关系接了很多工程,公司蒸蒸日上,我们都沦落成了走过场的人。一开始我有个师父带,他对我很好,后来他被调往外地,和他联系少了,有次因为个人原因提离职让他很失望,从那以后就失去了信任,他也对我很冷落,随着公司慢慢壮大,招了很多人,我也表现平平,领导师父也对我爱搭不理,期间又提了两次离职都被否决了,说我忘恩负义,我碍于情谊也留下了。现在最纠结的是我也缺少了离职的勇气,没有了继续干下去的动力,失去了领导的信任。整天浑浑噩噩的,我到底该走还是留,走的话担心的太多,留下来真的工作态度每况愈下,公司现在变得越来越好,人们都开始趋炎附势,再也没有了以前兢兢业业做事的样子了,离职也找不到更好的归宿,请问我该如何利用好公司的这个平台好好发展自己呢?
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