女 我有个同事脑子比较笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点，告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认，还理直气壮的反驳我，可能是忍太久了，前几天我就爆发了，直接不理她，也不想看到她，越来越看她不爽，一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况，所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样，如果没有我她不知道被骂多少，她不感恩就算了，还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我，结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢！一天到晚就会拍马屁，说话迎合领导，我不想跟这种人共事。我应该怎么办？？？ (匿名)

女 刚到一个心公司上班两个月，感觉总是被老员工孤立或者看不起，在家觉得自己脾气很暴躁，家人都觉得我爱发脾气，但是我自己又觉得自己很累，在公司都是尽量友好相处、虚心向别人学习，可是换来的不是我预料的，在家也是感觉我责任心非常重，家里大小事情基本都是我要参与出面解决，可是也不是我想看到的状态……！请问毛病和问题出在那里？求专家指点，内心很痛苦

男,33岁,我发现好多人上班不管全职兼职日结，一上班死气沉沉，不是看这个脸色，就是那个脸色，还讨好型，我踏马真服了，上个班至于吗？,,,最坏的结果就是，别人辱骂你，那又怎么样？实际上你只要不在乎他，他的那种声音就不会干扰你的一切！,,最坏的结果就是被开除，被劝退！那又怎么样！你身上少了肉吗？并没有吧！只是你因为对这种工作的期盼，所以你很在意这种，所以你是落差就来了,,,,,比如我今晚要去，我曾经被吊我，码垛反一次被一个组长老头子吊，骂我脑子不好,,,我真的脑子不好吗？并没有！我去了会怎么样？,,,除了心理有阴影过去的那种像摄影机一样的印象，别人的话，看到他的脸，就知道他过去对我怎么样,,,我这次去干175日结一晚！他对的价值观没变，说不定我还被他辱骂！或者劝退开除！,,是我的损失吗？并没有！！工厂的价值格局有问题！用人不对,,,我可以换其他的厂日结

女 新跳槽一家大单位，非常忙。没有时间教你但是我没做好，就被来的比我早2年的同事劈头盖脸当着很多人面骂，心里很委屈，好歹以前自己在原单位也是前辈级别的，也知道现在是学东西的时候脾气不能大于本事，但是辞职又觉得意气，任由他骂又觉得窝囊。求高人给明路，感激不尽。 (匿名)

女,30岁,这家公司来了一年，我是人力主管，自始至终部门领导对我不满，无论我做的好或者不好，时不时的指责，感觉只要她一有工作的不顺，就突然开始拿我说事。平时我是个很有责任心很尽职尽责而且很为她考虑的人，从来不与她顶撞，而且关系和她尽量保持不错，但是不管怎样，好像我自始至终都走不进她心里一样，而且近期在和我沟通时，说如果我依然和她是这个状态，工作方向不对，就没有必要合作了，不知道是对我确实不满，还是我的下级和同事在她那里说了些什么。我的下级是个新来的90后，很有野心，做事很不考虑别人感受，正好我之前就能感觉到我领导一直有培养新人的考虑。我目前考虑的解决办法是，年后离职，找一家新单位重新开始，但我也不清楚是否解决了根本问题，但是在这家公司，我觉得我确实走不下去了，高层领导不会关心下面的事情，而我和我的直属领导确实很难相处。这一年来，我的心情变得特别消极，对待任何事情都不乐观。 (匿名)

女 到一个公司3个多月了，情绪波动越来越大，也感觉这些同事都不喜欢我，很容易动怒，但是不会发出来，总是憋在心里 (匿名)

男 心里矛盾，在一个新的单位上班，明明自己很优秀！做的也不错为什么带我的那个人总是要在后面给领导说我坏话，有的时候吧！感觉那的人有不友好，有一种不好的遇感，我还要不要去上班，今天领导给我说我注意说话的时候不要打嗝，这都要管。

女,44岁,我想知道平台的电话，我有很多疑问要问，封号会解封吗 (匿名)

女,15岁,虚怀若谷，我靠。。。。。。。。。。。。。。。 (匿名)