男,28岁,去面试了，明明是没有任何要求的操作工，没有面试上，可是我自认为我的简历是超过他们面试的要求的，为什么？？

女 在两周内面试4次，3次中都是信心满满以为自己可以被录取，可是每次都是失败，20人录10人我都不能成功，觉得自己简直就是个没用的废物，每天都会想要是可以一直睡不醒就好了。第四次面试真的榨干了我最后一丝希望与自信，以至于想要放弃下周的面试，自暴自弃的自己真让我讨厌。 (匿名)

男 我失败的原因可能就是人际关系，主要还是不知道要啥，，，

男,面试老失败，想努力追求理想又有心无力，感觉人生好迷茫，自己做什么都不行，好失败…… (匿名)

女 今天面试失败了，班上六个人去面试，就我的简历被退了，心情很糟糕。我一直认为自己比她们并不差，但结果真的很伤心，昨晚想了一晚 (匿名)

男,30岁,在面试的时候总是不愿意去，这属于什么原因

老是面试失败，该怎么办？信心都没了…… (匿名)

面试过不了该怎样面对男朋友以及他的期望，我不想他受伤，领导说她会帮我，还有电脑操作不会还怎样临时应变，各位领导，遇到的问题会有哪些，怎么应变，教教我各位老师

女,《人类为何重视情感》 人的存在包括物理存在和精神存在。 人的情感需求:被爱被呵护、被理解、被尊重。 幼小的孩子没有照顾自己的能力，如果不被爱，就可能挨饿受冻，这对物理存在不利，如果不被爱，就可能挨骂挨打，遭心理压迫和精神摧残，如果不被理解，真实的自我就不被看见，没有存在感。如果不被尊重，个体价值就不被认可，没有价值感。想要被爱被理解被尊重，这主要是对精神存在的需求。 我觉得，人对情感的重视是“把所有鸡蛋都放在一个篮子里”的行为。人把自己对物理存在的需求和精神存在的需求都寄托在一个对自己有正性情感，有可能满足自己情感需求的人身上。 养育者不愿满足孩子的情感需求，主要是害怕孩子的情感需求无度，想用不满足的方式去控制孩子的情感需求。但其实情感需求不会无度，只有在情感需求没有得到满足，去寻找替代需求时，才会需求无度。 (匿名)

女,29岁,有一个男同事，我们前几年就认识，算是打招呼的朋友，别的同事还撮合过我们，大家一起吃饭看过电影，但是没明说，我就当是朋友聚会，那时也没明白是什么意思，后来提起才明白。现在我听说他没对象，但好像有个正在聊的女生，我要再找他聊聊吗