给力心理
十年口碑经营
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匿名
2022-03-22 18:13:36
抱抱TA
男,29岁,心情低落。之前通过事业单位选调考试来到新单位,现已上班一个月,手续还正在办理。今天咨询原单位了解到2月及以后的工资就不再发了,原因是上个月上班日期不到一半。可我心里清楚,是人力资源部刚提的那个副主任使的坏,考试报名的时候就骗我说报不了,考上了回去盖章让我白跑一趟,很可能也是她之前跟领导说我坏话,不同意我报名。现在仗着自己管工资,明知道我没办完手续,还故意问我们部门我上班多少天,找个冠冕堂皇的理由不给我发工资。当年跟她关系好的别的同事因病好几个月不上班,没请假也没见她扣工资。这次就是故意恶心我,不让我那么顺利地离职。按说工作这几年我也没有意得罪过她,这次很可能是看我考上好单位了,心里不平衡。请各位提提建议,看我如何更好地调整好心态。
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谷月苍松
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笑儿老师
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静心
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倾听心灵
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静心
考上好单位了,恭喜恭喜!
温安〈倾听陪伴〉
嗯,从哪些方面认为,是他故意在使坏呢?公司到底有没有这项规定。
王致刚
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温馨【倾听·陪伴】
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笑儿老师
多长时间的工资,如果不多,送他买药去
心向导
你好!理解你的心情!每个单位都会有些爱嫉妒或是利用权力整人的事情。
郑丽华
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自由成长
改变解读会让你更舒服些,也许她就是考虑单位的利益
心途心理
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温馨【倾听·陪伴】
对于离职,工资是需要结清的,应该是上多少天给多少天的钱,不是说她说没有就没有,你可以你的要求,如果不给,可以再往上提,不行,还可以劳动仲裁,如果你觉得没必要把关系搞的这么僵,不想花那么多精力去要这钱,愿意舍弃那部分工资,所以关键在于你自己
Nikibaby
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匿名
这里也是一个不错的平台啊,感谢大家的建言。
匿名
可能有时候也得自我安慰一下
心灵导师
[玫瑰]
赖戈慧
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梁欣旺
你好
奕然老师(倾听 咨询)
主要是看原单位有没有相关的规定,比如每月上班不足15天扣发工资之类的。如果没有规定的话,可以找她或者她的领导去反映和交涉。
奕然老师(倾听 咨询)
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虹姐懂你
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曹春艳
你好,也许不去管也不去别人做了什么,重点放在如何解决这个问题上,会不会比较有帮助呢?
林静
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希望成真
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匿名
感谢各位老师和朋友,我心情低落的点不在于少发一个月工资,这个问题新单位可以解决补发。就是心里不太能接受别人这么整我,恶心我。
静待花开
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魔方老师❤️灵陪护
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王滋
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李锦云
有些人是这个样子的,总是做着损人不利己的事儿。对待这样的人,你最好的办法是姿态更高一点。这样也可以通过心理咨询深入的分析去调整。
凤语
你都考上好单位了,那些都是往事了呢,好好庆祝一下,然后好好工作。半个月的工资也不用计较啦
奕然老师(倾听 咨询)
有些人有些事遇到了,是很无奈的。关键是你怎么看待它。
静待花开
你有这么好的发展,遭人嫉妒很正常啊!说明你太优秀了,他追不上你,能做的就是恶心一下你。
静待花开
你难受了他的自的就达到了,你无所谓他就难受了。
格儿❤️
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格儿❤️
要知道每个单位都会有很聪明的藏獒,护主,又知道该咬谁,算了吧!认了吧!
知心老师
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知心老师
工资发放不能凭借个人自由支配,要遵照相关规定执行才可,另外,庆幸自己已考入好单位,尽力处理好原单位的尾事,为新工作做好充分准备!
匿名
感谢各位老师和朋友的支持
秋语
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解锁—强迫思维
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youyou
去人力资源部直接了解政策比较好,按政策来
鹤僖
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大森心理
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心俞悦【情感】
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阳光姐姐
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李燕
如果这是你的猜测,而你们之间又没有其它事,那就不能为准,你是不是自己亲自去问一下呢?
清风情感咨询
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心姐
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清风情感咨询
大局为重,多想想未来的好,也许会对过去的人和事没那么放在心上了
心语❤️
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王宇
你好
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予若❤情
理解你的感受[抱抱]背后的小人非常影响你的心情,让你感到愤怒,郁闷,烦躁,还有些无力感是吗?愿意来聊一下吗?……期待可以帮助你[爱心]
慧溪心坊
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灵巧
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女 我是一个很爱工作的90后妹子,最近我找到了新的工作,很开心,第一天去上班的时候,因为我面试的时候,要去的项目还没有开业,所以,公司人力资源部要求我去公司的另外一个项目协助工作。在工作期间,同事都对我很好,年龄层面都是30以上的已婚人士。由于我工作认真,项目负责人对我映像很好,想让我留在那里,我说我考虑考虑,但是,她想要我居然没有自己跟人力资源部申请。让我自己跟人力资源部沟通,可是。我内心的想法是不想去,后来。我就一直没去。我就想着什么时候项目开业,可以及时调走,后来。我给自己的项目领导打电话询问,她跟我说她会尽快打电话给人事要求换一个岗位,后面不愉快的事情发生了。 人事第一时间打电话给我的暂岗领导,跟她说关于我的问题。她的私人想法居然没有跟人事说。让一个跟我同等级别的同事来谈。那个同事告诉我可能去不了我要去的项目了,说,在我来之前,有一个跟我交接工作的工作人员顶替了我。我当时听了后,突然觉得被公司欺骗,很生气,想离职,那个同事告诉我,如果还没找到下家,就暂时留在这里好了,我当时就抱着这样的心里答应他留下。后来,再过不久,人事给我打电话告知我什么时候交接完工作,去另外一个工作地方,我当时就跟人事说我想调岗,人事就训斥了我一通,说我没跟我的直系领导说,我以为。暂岗领导会转答,毕竟,暂岗领导是总监,直系领导是经理。。。后来,直系领导给我打电话让我去叫她。去了后又是骂我一通,问我原因,我就很直白的告诉她全部过程,她怪我自己不为自己求证,可是,我的同事说这种为了维护上下级关系的事情,我怎么能开口。我被直系领导训斥后,很委屈,回到暂岗领导那里后,暂岗领导也骂了我一通,说我搞坏了他们彼此的关系,我就想了,我是受害者,为什么弄成我是挑拨离间的人。不明白,最后。我想了想,我还是辞职吧。之后,传话的同事,也来训斥我,说我害死他,说他把我当自己人,我让他尴尬,我才想不明白,我哭的自己是来工作的,莫名其妙的就被人骂,而且,我的暂岗领导自己私下找我谈过想让我留下来的意思,最后又不认账,说她自己都不知道我想转岗的事,人事来电话也骂了我一通,我在想,我应该怎样处理才对我最好!
男,26岁,本人3月25日,向公司提出离职。在提出离职前,公司曾给我安排很多任务,提出离职后,公司要求我清理一下离职前提出的任务。期间一直都在做,做完后公司讨论后发现,有一份报告合并打印的任务没有做,让我来做,本人记忆好像在离职前口头听过此任务,就答应给做了,并已声明,我会找其它工作,不一定会有时间会开发此任务。现在以这份任务为由,不给本人发3月份的工资、不给本人签离职。影响我找其他工作,其它公司已到岗时间太久,给拒绝了。
(匿名)
女 是这样,可能因为大学毕业三四年了,人际关系处理不好,每份工作,很累,加班到很晚,领导也很肯定我的工作能力,但是最后都跟领导不欢而散,因为我们的利益毕竟是背道而驰的,她不想给我高工资,而我觉得付出没有价值,再加上,我这个人脾气不是很好,说话太直接导致前几天离职后,正常交接做完了。结果今天出了点小问题,但是领导赖我,我有点生气,说话直接了,但是这个问题我也给领导解决了,最后领导找茬要扣离职当月工资
(匿名)
女,我本来在上海上班,但是我一直想要和我原来老家的老板一起合作,想要帮她,成为她的一把手。她也挺看重我的,我回来之后去了她那里,虽然感觉主动去她那里很没面子,但机会是要靠自己把握的,我和她聊的挺不错,聊到后面她问我的要求以及期望工资,我就说我也不知道,让她定好,再给我看下,我再考虑下,她说可以,月底前给我答复。过了几天,我一起的同事和我说,期间她到找我同事,后来我同事也答应回去上班了,月底前两天她说,慎重考虑后,暑假班暂时排不了我的课,虽然我很优秀,这学期也签了很多老师,她们都教的很认真,突然把人家辞退了,感觉对人家不公平,等后面人员确定好后再和我联系,我看了之后,没有马上回,因为看到信息时也很晚了,当天晚上我脑子很乱,翻来覆去睡不着,很久很久之后才睡着,心里很难受,觉得一开始说的好好的,突然就这样,难道是她觉得我工资要很高,第二天我就回了句,嗯,好的。其实我心里很难受,觉得当头一棒,一下子到了人生低谷,我开始在想以后我该怎么办,我该从事什么,本来回来就是想和她一起做的,结果,呵呵,这几天脑子一直胡思乱想,今天下载这个,希望有谁可以疏导疏导我一下,让我别在那么难受,我这几天脑子一直胡思乱想她说的那一段话,感觉心好累。
女 你们好。想说个事,之前在一个单位工作几天,干的出纳,小单位工作了三天由于种种原因说我不行,后来第三天把我骂了。然后说也没有工资,后来我就说要简历还说要给我工资,不然我就去人力劳动与社会保障厅去告他们。原因他们提前不跟我说有三天试用期,那个女人明明故意的,第三天跟我说我没有通过试用期,我的简历还在那里,我现在不敢去他们那去拿工资了。你说我有理吗老师,谢谢是不是有点过分啊
上个月课长和工段长没有安排我上一天班,我每次问课长的时候课长都说我这种情况只能拿基本工资,可是我昨天去银行查的时候,工资卡上没有一分钱,今天我去问工段长这是怎么回事,她说我上个月没有上一天班所以才没有工资,而且工段长还说年龄太小在这里耗着没意思,让我在外面另外找一份工作下个星期一就去辞职,还说让我当天辞职当天走
(匿名)
女,44岁,找了一个工作,去了面试上了,我感觉主管就不想用我,因为是领导安排的,他不好拒绝,我们三人,那俩是哥妹俩,去了不一会就安排活了,就我去了半天不给我安排活,让一个老职工带我,结果没活了,让她领我拖地,结果一天了,不给我安排活,拖了得一天地,我无聊思了,心里想忘了不喜去干了,后来快下班靠六点了,才给我安排活,我想也行,即便自己不喜欢也在那干段时间吧,结果,停机打扫卫生的时候,用抹布抹机器时,手脏了,就训骂我,之前就有过好几次,洗完手回去,不让我干了,让我在西头站了一段时间,又让我站了一段时间,后又让我在黑洞了站了一段时间,总之站了很长时间!我感觉站了得好几个小时,之后让我去另外一个车间干别的,后又调走干别的,总之把我调来调去,后又把我调回原来地方,主管有训说我,其实干之前领导就说,要想干就干,若不想干,得干三天,不给工资,总之主管不给我安排活,训骂我好几次,故意为难我,话了逼我自己辞职,就没有钱,第三天的中午,我和主管说,你跟领导说给我工资我就走,他不,我说要不然我就干完今天,最后他说你干完今天吧!别的领导说让我办离职,干完最后一天,我就不干了,把铺盖拿走了,在我外甥这里住下了,本来满怀信心挣大钱,后一下心跌倒了谷底,心里满是委屈伤心难过的,苦的特别伤心难过,后姐又给我找一活又找一活,说挺好的!我又满怀信心了!但愿成功!给我加油吧,祝我好运!
(匿名)
我5月26号交了辞职报告 过两天店长就叫我现在走 说明天开始不用去上班了 我说你把工资给我结算了 我现在就可以走 他先是说下个月25号再给我工资 我说不行 过两天我就买票回老家了 他说后面可以打到我卡里 我怕我回老家了 一个月后他不打给我 他说明天我不用上班了 明天再给我答复现在给不给我工资 我想问我明天不上班的话 会不会对我拿工资不利啊 (他说我现在不走 从现在开始也不会给我工资的 等于白干 我辞职报告写的是干六月底不做 )
(匿名)
女,15岁,所有游戏都玩过了,没意思,我不知道我要干什么
女,17岁,因为抑郁症休学在家太无聊了想谈恋爱,建议嘛
(匿名)
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男,29岁,心情低落。之前通过事业单位选调考试来到新单位,现已上班一个月,手续还正在办理。今天咨询原单位了解到2月及以后的工资就不再发了,原因是上个月上班日期不到一半。可我心里清楚,是人力资源部刚提的那个副主任使的坏,考试报名的时候就骗我说报不了,考上了回去盖章让我白跑一趟,很可能也是她之前跟领导说我坏话,不同意我报名。现在仗着自己管工资,明知道我没办完手续,还故意问我们部门我上班多少天,找个冠冕堂皇的理由不给我发工资。当年跟她关系好的别的同事因病好几个月不上班,没请假也没见她扣工资。这次就是故意恶心我,不让我那么顺利地离职。按说工作这几年我也没有意得罪过她,这次很可能是看我考上好单位了,心里不平衡。请各位提提建议,看我如何更好地调整好心态。
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