女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了，让我参加（我是副主任），再三协商后我都答应了，领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖，我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了，一个办公室五个人，我一个人干了90％的工作，还要我怎样啊？难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导，从他给我们当领导的第一天起我也这么认为，难道是我认为错了？还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊，领导为什么要这么伤害我，轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了 (匿名)

女 女，32岁已婚，科长43岁已婚。 我在这个科室工作十年了，我领导来五年了，是我的第二任领导，比我大10岁。他刚来就说我和他老婆名字一样。而且，还问过我感情有什么问题吗？有次单位妇科查体，我需要复查，他问我身体没事吧？有次我胳膊骨折了，他私下给我一张200块钱的购物券，其他同事都不知道。而且，他其他时候私下也给过我购物券，其他同事都没有的。其他时候也私下给过我购物券，其他同事不知道也没有。他还有时碰我一下，招我一下的。请问他的言行正常吗？有问题吗。。。三个月前，周末时我在单位外面偶遇科长和一个年轻女人约会，那女人不是我们单位，当时从科长身边经过，我并没有看见女人，就给科长打招呼了，我才看见有个女人躲他后面去了。当时科长没理我，只用眼睛余光瞟那个女人。。之后一段时间的工作中，科长就躲着我。也没少给我脸色看。我该怎么和这样的领导共事？ (匿名)

女,32岁,1.老师你好，九年前进单位，我是董事长放私企的国企人员，六个月正式转正国企。另外一个女孩他也找了谈话，找我说我很低调很优秀。大领导找我谈话说我语速很快很聪明，很优秀，说很欣赏我，我说我学习能力很好，一路应届第一，他说我意志力很强，我说我会努力，成长为更好的自己。说他很有修养一个人。他逗我开心哄我笑。饭桌上他全程注视着我，目光灼热看着我暗自发笑，我瞪他，立马憋住不笑了！我后来离开单位这九年总一共找他帮过我三次，一次单位夫妻房他给搪塞过去了，一次厂子领导牵线他毫不犹豫就答应了打三次电话都问我多大了，老公做什么的。说咱们只是朋友啊！问我喜欢我老公什么。他两个孩子都大了，姨弟失业我求助他爽快安排了他助理跟在身边出差。后来告诉他我有心理疾病他车里沉默了。然后请他吃饭他说不用吃，他不在兴县，拒绝我了吗？我第一次进入是正式转正，后来第二次进入劳务，不过没转正，被揭发心里疾病离开了！几年后才找的他给姨弟安排了工作。他说主要是我介绍的。我跟他说了我好多事，没病时候想考去浙江大学，父母离异家庭变故病的。我说我老师建议我考知名院校研究生。他没回复，就后面说不用吃，他不在兴县，他是不是现在不喜欢我了！我还告诉他我在百度知道这个平台答题，响应，优质，好评都上过前30榜单的说三个公务员朋友一个账号在我后六位，我带孩子捎答题。还说姨弟想编制的事，他沉默了！我说我症状轻。45左右，放不下，不知道怎么了？一联系就想起了过去的事。他是不是短信也不看，所以不回复短信他一个儿子一个女儿。我现在32了！已经不可能了 2.老公有洁癖，病了比较懒散对我要求高。领导风度翩翩，那年落魄我看到他很难过，他看我眼神很胆怯，我便主动给了他一个隔空拥抱。告诉他越来越强大，成长为更好的自己。然后说其他人没素质，他是个很有修养的人。他热泪盈眶，第二天死死盯着我，我果断离开他，他后来要给我打钱，我说我也没做什么，没要钱。他公司年会目光死死盯着我看，全程注视着我，给我挡酒。好多年了，一听到我就知道是我，给我帮忙三次都落实了！ 善行天下，在别人危难的时候帮助别人是应孩的，第二次进单位他后来还问我喜欢我老公什么，我老公什么学历，我说中专，他厚道，给我安稳与踏实。这样的领导应该对女生了如指掌的。 很懂女人吧！谈话逗我开心。哄我，我马上镇定下来。他说我很聪明很优秀很欣赏我。然后问我多少岁，有没有男朋友。在那开始划扳手指划算。 (匿名)

女,29岁,有些领导特无语，即使做错事了也从来不承认自己的错，比如这件事是这样的，然后我跟他说他不相信我说的，一直相信他自己的想法！一直质疑我的想法，他觉得我是顶撞他了，然后气冲冲的去电脑核对，最后确实是他错了，但他不会承认，感觉自尊心受到了伤害，然后一直想找点事来表现一下他没有错。他从来不会错。还有他说一就是一，不能有反驳，不能有商量，你一说你的意见无论对错他就是觉得顶撞他，不应该质疑他，脾气特不好。嘴巴特碎，本来这件事我是这样做的，但他叫我按照他的想法做，等我下次按照他的想法做他还是不满意，无论你怎么做都不对，一点小事都要说说。就算倒个垃圾也要按照他的想法去做，不按照就是你的不对。一切事情全凭他的心情。唯一有一点就是他不记仇，不耍心机，就算刚跟你吵了，等下过会他还是会当做没事那样跟你相处，有时候能感觉到他他自己也知道是自己错了，但当时就是不会服软。有点控制欲太强了。老师们这样的领导我该怎么去相处呢？ (匿名)

女,37岁,真是烦人，同事做个有问题的事和我有毛关系，领导就说是跟我学的，我说我又不是他妈什么叫跟我学，什么事都和我扯。有什么问题你直接去说他呀。我以前有问题的事都直接说我，现在别人的问题干嘛又给我扯一块。领导就嘿嘿直笑，真是有毛病。 (匿名)

女 我有个关于工作的问题。我也是前段时间才开始这个新工作的,是我侄子拖老总介绍进来的。刚进来他们还是挺有善的，但有一次他们问我怎么进来的，我说老总介绍的。在那之后，他们的语气和行为就大变。说话经常带刺。尽管如此，我还是只管尽力工作，觉得只要努力工作，不理会他们就好。但是他们太过分了，动不动就骂人，我觉得这样不好。于是我找老总说了一些他们暗地里做的坏事。比如：偷带东西回家，上班时不见人影，暗地里不把老总等上司放在心上。于是本来的5个人变成了3个，其中有一个班长，成员和我。那个班长的尾巴总是事事刁难我，甚至因为队长给她撑腰，她竟然放出狠话。我很清楚他们的德行，我是不是应该再一次向老板告状，将事实都说出来。我该怎么说?是不是应该说?若是老总不听我的该怎么办? (匿名)

女,新上任的这个领导今天说我，我就直接怼了，他说我领导在群里说了任务我没回复也没做。我说我没看懂啊，回个屁。本来人家也是艾特他的，我就没回。他气的不得了，刚才又在群里说以后有领导给任务了要回复，不懂得直接给领导说。我们同事都没理他。说实话我们对他也不满。上一个领导就这样，喜欢上夜班和休假，领导有任务就让我们来顶，她在群里就说她在休假或者上夜班让我们负责，然后她还遥控我们，不就是典型的做好了是她的功劳，做不好算我们的。这个新上任的领导又学上一个领导，天天自己上夜班，然后让我们去顶着。我可不惯着他。别的项目做领导的都是上白班或者上行政班，就我们这里领导非要这么搞，不想担责任。切。 (匿名)

女,今天和单位部门的同事领导出去吃饭，我本身是一个很内向的人，我给同事们倒水，领导看不惯，嫌我去送人，同事喝多了去了卫生间出不来了，给我打电话让我给她拿衣服，到最后总结的时候，说我是女的，家里孩子又多病也忙，让我好好学习，说这个部门怎么也得是个中级工或者高级工以上（我是中级工），然后总说我要撑起半边天，领导打算把家里的工作都丢给我，因为我们班就三个人，出去也没什么干的，家里的活相当于班里3/2的活。不管会上还是酒桌上，不停的说我，说我什么都不行要我干啥呢。我们部门来了两个小伙子，技能就是什么都不会，还有一个和我一起进来的男同事外查比我好点，内查也没有我会的多点。我有点不理解，领导为什么要天天这样说我，我挣得工资是最低的，还要干最多的活？？大家帮我分析分析什么原因让领导这么讨厌我？我哪里做错了吗？我本身也不太想干太多的活，我就想的平时工作我们三人平分下来，我把我本职工作干好就可以了。我挣得又不多，我想清闲一点。 (匿名)

女,31岁,年纪轻轻的小姑娘居然爱看吃猪头羊头的视频，还有轮胎废物利用的视频，不符合一个美少女的形象。 (匿名)

女,30岁,老公说得癌症了，就别给他治了。呵呵老公真是个傻逼，网络上看到的大师也会相信，跟着投资，回本利润很大，更傻逼的是我听了他说的话，借了10万给他投了进去，结果是场骗局，什么都没有了，对方也联系不上。（就是之前他表妹有项目，让他投资我出的钱，自己也投资了一个，老公脑子抽筋一样，又网上瞎搞，现在我心里很不淡定，就觉得他可能还会做出更出格的事情来） (匿名)