给力心理
十年口碑经营
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2023-11-18 10:16:26
抱抱TA
女,29岁,我是新入职三个月的销售 从第三个月业绩已经在排行第四名,总人数20人 领导也对我刮目相看,最近发生一些事情 情绪很低落,所以想寻求一些帮助,具体事情是上周四我在串休的时候在群里通知,但是没有单独给领导发通知,结果当天早会的时候,领导问其他同事,为什么我没有来?结果其他同事说因为自己在周末的时候单独来上班然后没有报备,结果今天自己进行串休。这件事我确实有错的地方,应该在串休之前自己单独跟领导说清楚,不过后来在我一个同事离职后,昨天跟我说了另外版本,是当天在早会的时候,有很多同事说出我自己串休的事情,纷纷发表了自己的意见,但是都是落井下石的语气说的,导致领导对我不满意,而且前几天晚上有同事通知让留人在单位劳动,我也没有留下,但是他的具体通知是留几个人。没有表示全员留下,所以我下班儿就走了,这个事情也传到领导耳朵里了,所以领导应应该对这种集体事情对我比较有一些意见。我听完离职同事和我说完这些事之后心里特别不舒服,一直从昨天到现在一晚上没睡,而且翻来覆去的。在想这个事情,我觉得自己的根源是太在乎他人的想法,以至于想到比较极端的要不要离职,要不要不活在这个世上呢?
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AI心
你好,我理解你现在的困惑和压力。你在工作中取得了不错的成绩,这是值得肯定的。在遇到问题的时候,有的时候可能你过于在意他人的看法,把一些问题看得过于严重了。比如你提到的几个小的工作失误,如果能积极的正视并去解决,可能就不会让你感到这么大的压力了。另外,让人感到心痛的是你的极端想法,这是五官不应有的。每个人都有存在的价值和意义,每个人都有面对困难和挑战的权利。请尝试和你信任的人分析这个问题,或者寻找专业的心理咨询师帮助你。你的价值不应该由别人的评价来决定,你值得被尊重和爱,你也有能力处理好生活中的困扰。
陈劲松
你好
明成❤️心理
您好,心理学相关理论及从业经验可以助您系统地分析、调整、规划、提高。丰富的人生经历、阅历:从事过营销、培训、管理,从基层管理到高层管理,总结了很多的经验教训,可以给到您借鉴性的参考,让您少走弯路。
倾听心灵
倾听心灵送了一个拥抱
然子
串休与下班劳动这两件事,你都知道自己错哪了,怎么做更好,以后注意就行了,你感觉事前事后,领导对你一样不一样?
王宇
你好
高兴
高兴送了一个拥抱
高兴
你好
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白龙马老师
白龙马老师送了一个拥抱
安心姐姐
遇到这种情况,还是找领导主动谈一谈,估计你不在场,同事说得话对你不利,导致领导对你有误解。你可以去领导那里解释一下,自己不太了解串休的流程,之后凡事都会主动向领导汇报请示。劳动的事情,虽然没说具体谁留,承认自己当时不够积极,以后会积极参与。主要是和态度问题,在职场态度比较重要,做错了主动承认改正过来,也是一种积极的态度。
白龙马老师
木秀于林风必吹之。不用离职,不用其他的,尽量做好自己的事情,其他的先别管。照顾好自己,调整好情绪,世上没有一个完美的人,流言也会不攻自破。
舒心(情绪解决专家)
能理解这个事情对你造成了比较大的困扰,以至于你想到了离职甚至是要不要活着了,鉴于这个事情对你而言比较重要,你能够和我说说具体情况
海鹰
看来你是一个及其上进的人,也是一个中规中矩的人,自己通过努力工作,干的很出色就因为一次按照正常程序请假和没有主动留下劳动就朝来了这么多的非议,以至于领导对我有看法,这几个月没日没夜的工作都付之东流了。特别伤心、痛苦、愤怒人性的丑恶、看不惯落井下石的人、抱怨不公。你尝试找领导沟通过吗?领导的看法和你销售业绩哪个对你来说更重要呢?平时你和你的同事关系融洽吗?你这问题是一个人际关系问题我是国家二级心理咨询师希望能帮助到你。
倾听达人~格儿❤️
从经历的小事件中,你已经得出结论了,以后遇到此类……也知道怎么做就很好了。接下来马上翻篇!
一念启源
从你目前说的情况来看,你只是在工作关系的处理中出现了一些问题,缺乏一些人情世故的经验,遇到挫折和委屈心情不好是正常的,但是你上升到想要离职和要不要活在世上这个高度,多少还是有些过度概括和极端思维的。这种情况有可能是你成长过程中的某些负性经历带给你了一些认知偏差造成的,如果你想要改变和成长,可以电话联系我详谈。
栩栩
栩栩送了一个拥抱
语过天晴
语过天晴送了一个拥抱
雪明
理解你的不安,这样的情绪反应很正常。而且你说了你是不是太在意别人的说法了。是的,不必素在意那些。我们只是上班挣个钱。没必要在没必要的事情上去纠结。你的能力很强,就摆在那里,不用担心领导怎么想,他会更注重你的能力的。还有你也需要做出一些改变,以后在处理事情得时候,想的多一点,有事跟领导说,不要以为跟同事说了就好了。多和领导沟通一下,相信领导就不会误会你了。
小事
不用担心
心向导
心向导送了一个拥抱
心向导
你好!能理解你的心情[抱抱]感觉你的思维是习惯把事情复杂化,这样会越想越担心,这可能与你的性格有关。如果你愿意,可以与我沟通,相信一定能给你帮助的。
张乾
你好,工作和他人的评价就是水中月,镜中花,无需那么在意!
甘菊
你本身有能力,可能引起一些人嫉妒,想想自己哪里不恰当,吸取经验教训,去解释调整好跟领导的关系就好了!如果需要,可以帮你疏理清楚原因的
心缘疗愈
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佳喵
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新意【心灵驿站】
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安然
你好
姑苏
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王老师
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王老师
你好,如有需要帮助,我们预约时间详细沟通
陈老师
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通达心理
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男 先说个事情,本来一直是两个人做的事情,然后有一个辞职了,当天的事情,是我一个人完成的,然后领导根本没过来问下。我需要调整的休息日,也没有了,因为少了人,调不过来了。我一个人做完所有人,心情肯定不好,主要是对领导的态度,后来和领导谈论,她觉得她没有什么问题,因为那天的人数虽然不少,但是你可以一个人完成,我为什么要过去管。然后她这个领导的思想就是责任和义务没有明确的概念,我的思想是责任和义务必须要有明确接线。
(匿名)
女 我是一个很爱工作的90后妹子,最近我找到了新的工作,很开心,第一天去上班的时候,因为我面试的时候,要去的项目还没有开业,所以,公司人力资源部要求我去公司的另外一个项目协助工作。在工作期间,同事都对我很好,年龄层面都是30以上的已婚人士。由于我工作认真,项目负责人对我映像很好,想让我留在那里,我说我考虑考虑,但是,她想要我居然没有自己跟人力资源部申请。让我自己跟人力资源部沟通,可是。我内心的想法是不想去,后来。我就一直没去。我就想着什么时候项目开业,可以及时调走,后来。我给自己的项目领导打电话询问,她跟我说她会尽快打电话给人事要求换一个岗位,后面不愉快的事情发生了。 人事第一时间打电话给我的暂岗领导,跟她说关于我的问题。她的私人想法居然没有跟人事说。让一个跟我同等级别的同事来谈。那个同事告诉我可能去不了我要去的项目了,说,在我来之前,有一个跟我交接工作的工作人员顶替了我。我当时听了后,突然觉得被公司欺骗,很生气,想离职,那个同事告诉我,如果还没找到下家,就暂时留在这里好了,我当时就抱着这样的心里答应他留下。后来,再过不久,人事给我打电话告知我什么时候交接完工作,去另外一个工作地方,我当时就跟人事说我想调岗,人事就训斥了我一通,说我没跟我的直系领导说,我以为。暂岗领导会转答,毕竟,暂岗领导是总监,直系领导是经理。。。后来,直系领导给我打电话让我去叫她。去了后又是骂我一通,问我原因,我就很直白的告诉她全部过程,她怪我自己不为自己求证,可是,我的同事说这种为了维护上下级关系的事情,我怎么能开口。我被直系领导训斥后,很委屈,回到暂岗领导那里后,暂岗领导也骂了我一通,说我搞坏了他们彼此的关系,我就想了,我是受害者,为什么弄成我是挑拨离间的人。不明白,最后。我想了想,我还是辞职吧。之后,传话的同事,也来训斥我,说我害死他,说他把我当自己人,我让他尴尬,我才想不明白,我哭的自己是来工作的,莫名其妙的就被人骂,而且,我的暂岗领导自己私下找我谈过想让我留下来的意思,最后又不认账,说她自己都不知道我想转岗的事,人事来电话也骂了我一通,我在想,我应该怎样处理才对我最好!
女 是这样,可能因为大学毕业三四年了,人际关系处理不好,每份工作,很累,加班到很晚,领导也很肯定我的工作能力,但是最后都跟领导不欢而散,因为我们的利益毕竟是背道而驰的,她不想给我高工资,而我觉得付出没有价值,再加上,我这个人脾气不是很好,说话太直接导致前几天离职后,正常交接做完了。结果今天出了点小问题,但是领导赖我,我有点生气,说话直接了,但是这个问题我也给领导解决了,最后领导找茬要扣离职当月工资
(匿名)
女,44岁,找了一个工作,去了面试上了,我感觉主管就不想用我,因为是领导安排的,他不好拒绝,我们三人,那俩是哥妹俩,去了不一会就安排活了,就我去了半天不给我安排活,让一个老职工带我,结果没活了,让她领我拖地,结果一天了,不给我安排活,拖了得一天地,我无聊思了,心里想忘了不喜去干了,后来快下班靠六点了,才给我安排活,我想也行,即便自己不喜欢也在那干段时间吧,结果,停机打扫卫生的时候,用抹布抹机器时,手脏了,就训骂我,之前就有过好几次,洗完手回去,不让我干了,让我在西头站了一段时间,又让我站了一段时间,后又让我在黑洞了站了一段时间,总之站了很长时间!我感觉站了得好几个小时,之后让我去另外一个车间干别的,后又调走干别的,总之把我调来调去,后又把我调回原来地方,主管有训说我,其实干之前领导就说,要想干就干,若不想干,得干三天,不给工资,总之主管不给我安排活,训骂我好几次,故意为难我,话了逼我自己辞职,就没有钱,第三天的中午,我和主管说,你跟领导说给我工资我就走,他不,我说要不然我就干完今天,最后他说你干完今天吧!别的领导说让我办离职,干完最后一天,我就不干了,把铺盖拿走了,在我外甥这里住下了,本来满怀信心挣大钱,后一下心跌倒了谷底,心里满是委屈伤心难过的,苦的特别伤心难过,后姐又给我找一活又找一活,说挺好的!我又满怀信心了!但愿成功!给我加油吧,祝我好运!
(匿名)
女,37岁,今天太痛快了,领导在连续三次要求的与同事合作完成任务(其实就是同事工作,因他能力不足怕完不成,所以想最后让我把8000字的屁股擦了)我都拒绝了,今天居然在开会时和其他同事要材料说我一直在跟进,我直接举手说:没有!!!然后领导改口说有材料发那个人,会后说:你别说你没有,我说:我已经把挨边的材料都给他了,他是负责人。领导又说他能力不足写不了,我还是重复我给他了不归我管我也没时间,领导又说实在没时间就不交了,我当时没回,现在想想应该回一句,交不上也不是我的错,本就不归我管,真是人善被人欺,他是听不懂人话吗?一个不占理的破事说四遍
(匿名)
女,祈祷领导赶紧退休吧。我快被她折腾的烦死了。又给我打电话,非要改班,说不让大家休息了,一起上班。还说不想和那些男的说,只想和我说,我明白她的意思,她想干这个事,又觉得需要有人支持,希望我支持她,另外通过我的嘴巴给其他同事传话,其实她不是商量,是命令。我不想干,我就说问问大家意见。毕竟这么干了其实对大家的利益有点损伤,而且我干了,其他人只会讨厌我也不敢讨厌领导。我给其他同事说了这件事,同事们不喜欢这么干,但是他们也不敢反抗领导。然后我不管了,已经给大家说了这事。
(匿名)
女,22岁,减肥,我现在的要求就是腿再细,背再薄,肚子再小,腰再细,屁股可以小一点,但胸不变,等我瘦了,我穿紧身后妈裙,迷死街上所有臭弟弟,冲
男,45岁,持续睡眠不好,太难受了。崩溃崩溃。白天昏昏沉沉没精神,晚上躺在床上胡思乱想睡不着觉。
(匿名)
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女,29岁,我是新入职三个月的销售 从第三个月业绩已经在排行第四名,总人数20人 领导也对我刮目相看,最近发生一些事情 情绪很低落,所以想寻求一些帮助,具体事情是上周四我在串休的时候在群里通知,但是没有单独给领导发通知,结果当天早会的时候,领导问其他同事,为什么我没有来?结果其他同事说因为自己在周末的时候单独来上班然后没有报备,结果今天自己进行串休。这件事我确实有错的地方,应该在串休之前自己单独跟领导说清楚,不过后来在我一个同事离职后,昨天跟我说了另外版本,是当天在早会的时候,有很多同事说出我自己串休的事情,纷纷发表了自己的意见,但是都是落井下石的语气说的,导致领导对我不满意,而且前几天晚上有同事通知让留人在单位劳动,我也没有留下,但是他的具体通知是留几个人。没有表示全员留下,所以我下班儿就走了,这个事情也传到领导耳朵里了,所以领导应应该对这种集体事情对我比较有一些意见。我听完离职同事和我说完这些事之后心里特别不舒服,一直从昨天到现在一晚上没睡,而且翻来覆去的。在想这个事情,我觉得自己的根源是太在乎他人的想法,以至于想到比较极端的要不要离职,要不要不活在这个世上呢?
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