给力心理
十年口碑经营
下载APP
匿名
2024-02-14 12:22:02
抱抱TA
女,30岁,董事长讲话内容是说给我的,提到了我的工作,是国家供给侧改革才让我离开的解释了原因,生产需要的煤质,是让我适应企业发展要求。提到了我给她说的值班制度,员工素质幸福指数。领导要更严格要求自己(当时看仓库别人非递我饮料我接住,被员工汇报给董事长)第四点我下面说了她不好,她对我提出了忠诚的要求。发表重要讲话,敲黑板让我看,让我回去。不过我现在过去了六年了,我孩子也上学了,专注培养孩子了。叫我准备充分再去,不要再像前两次那样语无伦次,被用人单位看扁。我对她说了一年没去连夜背诵三个小时,毕业全部高分通过,新闻写作一次性95第一,全部第一个交卷,2017年给她发的我的经历,她肯定了我各项成绩。后来三年兼职,各大平台上榜记录,招聘看到了要求荣誉证,三年工作兼职获得荣誉等等。量身定做的为我,去年还想让我回去。
15
11
227
匿名
陈劲松
你好
高兴
高兴送了一个拥抱
高兴
你好
自主人生
你好
倾听心灵
倾听心灵送了一个拥抱
自主人生
自主人生送了一个拥抱
甘菊
想诉说什么呢?
语过天晴
语过天晴送了一个拥抱
一缕阳光
一缕阳光送了一个拥抱
一缕阳光
你很优秀,加油
晓静心理
晓静心理送了一个拥抱
倾听达人~格儿❤️
亲爱的,你表达的主题是什么呢?
王宇
你好
匿名
颓废六年走出来了
匿名
外面也能找到好工作
匿名
终于醒悟了
佳喵
佳喵送了一个拥抱
无忧心语
无忧心语送了一个拥抱
天天
嗯嗯
天天
还能回去吗
天天
天天送了一个拥抱
明成❤️心理
您好,特别理解您的心情。心理学相关理论及从业经验可以助您系统地分析、调整、规划、提高。可助您清除卡点等等。丰富的人生经历、阅历:从事过营销、培训、管理,从基层管理到高层管理,总结了很多的经验教训,事业、生活情感、亲子上的总结等等,可以给到您借鉴性的参考,让您少走弯路。[握手][握手]
王老师
王老师送了一个拥抱
王老师
你好,我是心理咨询师王老师。任何时候解决问题的方法都有三种以上,如有需要帮助,我们预约时间详细沟通。保密尊重!无条件接纳!
雨沫
雨沫送了一个拥抱
更多内容 APP查看
女,今天领导找我谈话谈话,说了以下三点,他们这里希望长期干,让我回去想想能不能长期干下去,,2对我评价不高,理解沟通能力不太好,3回来再找我谈,我应该怎么做,
(匿名)
女,37岁,今天太痛快了,领导在连续三次要求的与同事合作完成任务(其实就是同事工作,因他能力不足怕完不成,所以想最后让我把8000字的屁股擦了)我都拒绝了,今天居然在开会时和其他同事要材料说我一直在跟进,我直接举手说:没有!!!然后领导改口说有材料发那个人,会后说:你别说你没有,我说:我已经把挨边的材料都给他了,他是负责人。领导又说他能力不足写不了,我还是重复我给他了不归我管我也没时间,领导又说实在没时间就不交了,我当时没回,现在想想应该回一句,交不上也不是我的错,本就不归我管,真是人善被人欺,他是听不懂人话吗?一个不占理的破事说四遍
(匿名)
女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了,让我参加(我是副主任),再三协商后我都答应了,领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖,我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了,一个办公室五个人,我一个人干了90%的工作,还要我怎样啊?难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导,从他给我们当领导的第一天起我也这么认为,难道是我认为错了?还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊,领导为什么要这么伤害我,轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了
(匿名)
女,32岁,我太单纯了,刚才才觉察过来,董事长她如果真让我回去,会给我做好安排,而不是这样发表讲话哄我,感觉这些人真脏啊!表面上拍板,背地里一字不回,真脏!
(匿名)
女 艾玛,总算松口气,今个领导没发飚。本来昨天的事领导自己也说是她没给我说过那个数据库的事才导致当时操作查不出信息,今个来上班我就小心翼翼的跟在领导身边加上昨晚我给她表达了我的愧疚之感,她还是挺享用我这个态度,没对我发飙,不过肯定还要再过两天才能缓过来,毕竟她心里也不舒服。
(匿名)
女,祈祷领导赶紧退休吧。我快被她折腾的烦死了。又给我打电话,非要改班,说不让大家休息了,一起上班。还说不想和那些男的说,只想和我说,我明白她的意思,她想干这个事,又觉得需要有人支持,希望我支持她,另外通过我的嘴巴给其他同事传话,其实她不是商量,是命令。我不想干,我就说问问大家意见。毕竟这么干了其实对大家的利益有点损伤,而且我干了,其他人只会讨厌我也不敢讨厌领导。我给其他同事说了这件事,同事们不喜欢这么干,但是他们也不敢反抗领导。然后我不管了,已经给大家说了这事。
(匿名)
女 今天老板说因为缺人才用我,我有那么差劲吗,可我确不敢问他
(匿名)
女 我有个关于工作的问题。我也是前段时间才开始这个新工作的,是我侄子拖老总介绍进来的。刚进来他们还是挺有善的,但有一次他们问我怎么进来的,我说老总介绍的。在那之后,他们的语气和行为就大变。说话经常带刺。尽管如此,我还是只管尽力工作,觉得只要努力工作,不理会他们就好。但是他们太过分了,动不动就骂人,我觉得这样不好。于是我找老总说了一些他们暗地里做的坏事。比如:偷带东西回家,上班时不见人影,暗地里不把老总等上司放在心上。于是本来的5个人变成了3个,其中有一个班长,成员和我。那个班长的尾巴总是事事刁难我,甚至因为队长给她撑腰,她竟然放出狠话。我很清楚他们的德行,我是不是应该再一次向老板告状,将事实都说出来。我该怎么说?是不是应该说?若是老总不听我的该怎么办?
(匿名)
女,15岁,我都不知道怎么跟父母沟通,我爸妈说我神经不正常…自己堕落的,都不认识自己了
(匿名)
九年半,花呗,这个人好烦啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊(哈士奇头像)
(匿名)
首页
心理咨询
倾诉热线
论坛
心理测试
首页
|
关于我们
|
联系我们
|
意见反馈
|
问题索引
|
文章索引
|
微博索引
|
资讯文章
当前所在位置:
首页
/
问题列表
/
2024
/
0214
问
女,30岁,董事长讲话内容是说给我的,提到了我的工作,是国家供给侧改革才让我离开的解释了原因,生产需要的煤质,是让我适应企业发展要求。提到了我给她说的值班制度,员工素质幸福指数。领导要更严格要求自己(当时看仓库别人非递我饮料我接住,被员工汇报给董事长)第四点我下面说了她不好,她对我提出了忠诚的要求。发表重要讲话,敲黑板让我看,让我回去。不过我现在过去了六年了,我孩子也上学了,专注培养孩子了。叫我准备充分再去,不要再像前两次那样语无伦次,被用人单位看扁。我对她说了一年没去连夜背诵三个小时,毕业全部高分通过,新闻写作一次性95第一,全部第一个交卷,2017年给她发的我的经历,她肯定了我各项成绩。后来三年兼职,各大平台上榜记录,招聘看到了要求荣誉证,三年工作兼职获得荣誉等等。量身定做的为我,去年还想让我回去。
给力心理APP
免费公益心理咨询平台
长沙给力信息技术有限公司 版权所有
ICP证:湘ICP备14006375号-3
×
举报
涉黄举报
涉政举报
涉恐举报
扫码下载APP
给力心理APP
随时随地,畅享心理服务
专业
便捷
隐私保护