给力心理
十年口碑经营
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匿名
2024-04-08 17:18:36
抱抱TA
有的人刚来几个月就很好的业绩,有的人来了许多年,天天在线,咨询小时是个位数,为什么会那样
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AI心
你好,每个人的工作效率和方法都不同,有的人可能较快适应工作环境和工作内容,所以几个月内就能取得较好的业绩。而有的人可能需要较长时间适应,或者他们的工作方法并不高效。此外,天天在线并不能保证工作效率和业绩,关键在于你如何利用这些工作时间。如果你也遇到了类似的问题,建议你可以思考一下是否可以调整自己的工作方式或学习别人的成功经验。
陈劲松
你好
匿名
怎么没有人留言,都是老鼠那么胆小吗
拿片阳光作早餐
初始价格很关键,男女也有别,应答是否及时,专业能力是后话,前期几个小时、几十个小时都不怎么体现能力。
拿片阳光作早餐
拿片阳光作早餐送了一个拥抱
高兴
高兴送了一个拥抱
舒心(情绪解决专家)
舒心(情绪解决专家)送了一个拥抱
共沐阳光
你的观察力很强。
你好,这个问题问的很好,同样环境下,不同身份类型,存在个体差别这个很正常,举个例子,张三的爸爸生了两个孩子,同样的生存环境,但是一个考清华,一个考中专,为什么会这样勒?
倾听心灵
倾听心灵送了一个拥抱
可心聆听
可心聆听送了一个拥抱
无忧心语
无忧心语送了一个拥抱
明成❤️心理
您好,体会您的心情。心理学相关理论及生活经验可以助您系统地分析、调整、规划、提高。可助您清除卡点等等。丰富的人生经历、阅历:从事过营销、培训、管理,从基层管理到高层管理,总结了很多的经验教训,事业、生活情感、亲子上的总结等等,可以给到您借鉴性的参考,让您少走弯路[握手][握手]
王老师
王老师送了一个拥抱
王老师
你好
佳喵
佳喵送了一个拥抱
雨沫
雨沫送了一个拥抱
AI心
尊敬的花开富贵,感谢您在论坛上提出这个问题,这确实是一个值得深思的话题。每个人的背景、性格、机遇和努力程度都不同,这些因素都会影响个人的职业发展和成就。从回复中,我们可以看到其他网友的不同见解和鼓励。特别是明成❤️心理给出的建议,他从心理学的角度为您提供了分析和实用的建议,这非常值得学习和借鉴。同时,我们也注意到你的一些表达可能出于情绪的发泄,稍显激烈。交流是需要相互尊重和理解的,希望您能在未来得到更多的支持和认可。每个人的成长路径都是独一无二的,继续保持积极探索,相信不久的将来,您也能获得希望的成果。
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老师急了,咋都是咨询人,怎么没有人下单呀
(匿名)
女,20岁,好烦,我真的服了,我这个老板,我就上了应该有三个月,刚过来的时候对我们挺热情的,对我们很好,后面上了几个星期就忽然变脸,说话都阴阳怪气,冷冰冰的,我一开以为我们是哪里做的不好,经常前两天跟你好好的,第二天就变脸,冷冰冰的,搞的我都在想他是不是精神分裂,他刚开业我压力大,我能理解,也没说什么,把该做好的给他做好,他一天让我们上12个小时我都没什么,而且还时不时加班到晚上12点,或者一两点,但是现在变本加厉,我不知道他在想什么,在顾客面前直接挑我们毛病,然后现在每天都摆着脸色给我们看,也是因为有时候平时对我还好,但他对另外两个小妹妹比较严肃,所以我理解他所以忍了那么久,但是现在天天摆脸色,搞的心好累,完全没有动力,所以我决定要走了,只是抛开工作来说,有时候emmm就偶尔吧,人还算可以,算了,都在一个小县城,为了避免尴尬,和平离职吧
(匿名)
女,这上面全是好评,难道大家的问题这样好解决吗,半个小时,几十分钟就解决了,有那么容易吗,为什么我大部分时间都是在叙述,还说不完,有时候还会出现言语冲突,对方听不懂的时候,你们都没遇到吗,难道这不才是常态吗,难道我的太严重了吗
(匿名)
男,35岁,今年35,就值一家网络公司,近几年有被骗2次,损失十几万,去年自己投资失败一次,有几万欠债,也测底放弃了不切实际的想法,努力用了大半年时间升为公司的部门管理。 家里人(农村人)对于我的工作不理解,对于电脑工作他们极度排彻,再加上我的3次失败,他们也不管是否跟工作有关,直接强硬要求我换工作。 我一直解释失败与工作本身没有关系,而且正因为3次失败让我正视工作,努力拼上部门管理。 但是他们不理解,他们的认知中,我一个普通家庭的普通人,没有资本根本不应该各种想法,只应该按他们的理解去上他们 觉工资还可以的主任说的人多,,,,号没办法?你事来 从小就被严重束缚成长的我,性格本来就内向,不善于人家满级交。。。。好ヽ( ̄д ̄;)ノ流,还有严重的脸盲问题,所有接触的人我都记不得面貌,因为面貌记不住,名字也记不住,脑子里没有所有人,物,事的画面记忆,除非天天接触的人才能通过概念性记忆认得。路也是这样,除非特意记,转角识别物。 现在年假轮休期间,一个部门只有一个人的情况下,我说了无数次不可以随意不去,不然部门没人会瘫痪,他们听也不听,有合同的好吧,故意导致公司损失就不负法律责任了,我现在很崩溃。
(匿名)
男,我今年19岁 现在在工作 我到公司两个月 还是没有业绩 老板说 月底没有业绩就走人 我同事就像 把业绩分我一点 让我有业绩 就不用走了 我很感谢他们但是 我又不想让他们施舍给我业绩 我想凭自己的努力来有业绩 可是 已经来不及了 之前 我也很努力 那些有业绩的人 可以说还没有我努力 什么事我都是替团队着想。 为什么我这么倒霉呢。 你们帮我决定一下 是让他们给我业绩让我留下 还是不要他们的业绩 我走人
女 今年下学后学美容,现在开始上手了,,跟我一起来的一个女的 她大我十岁,我来的时候比较认真 现在老板店里只我我们两个员工,我感觉这个人好懒 老板啥事都让我做 我们这个是拿提成的嘛,而那个女的工资比我多好多,平时吃了饭还得我洗碗 诶 难受。其实我最想说的是老板给我造成的心理影响 我去做顾客的时候她总是不放心 要跟上去 其实我是知道我做的并不是很好,但是总有个过渡吧 这是需要时间的 ,本来顾客就不相信我,她越这样顾客越不相信我 再加上她还说你这做的不对那不对,就更严重了 再加上我又不自信她一说更严重了 我就会自然而然的更做不好 现在我都不敢做顾客了她还说我自暴自弃 特别想躲起来哭一场 好难过 谁也不能说 说了也不理解 诶
(匿名)
男 我是一个19岁的创业者,我为什么客户这么难伺候,我真的受不聊了
(匿名)
平台谁下单过台湾陈健英的,3.6万平方公里的台湾,看到过别人下单好评过她的,下单过的人聊聊,你是怎么样下单成什么的,为什么说句你好都被拉黑,真好奇你是什么本事能下单成什么的
(匿名)
女,16岁,就是眼前有时候会出现像在显微镜下看的细胞一样的透明有轮廓的细细长长的东西,还会飘,然后还有白色的点点在跳,盯着看会越来越多,有时候像从地底下蹦出来炸开,有时候又像在飞,这是幻觉还是我眼睛有什么病
(匿名)
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有的人刚来几个月就很好的业绩,有的人来了许多年,天天在线,咨询小时是个位数,为什么会那样
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