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匿名
2022-02-03 03:09:27
抱抱TA

男,35岁,今年35,就值一家网络公司,近几年有被骗2次,损失十几万,去年自己投资失败一次,有几万欠债,也测底放弃了不切实际的想法,努力用了大半年时间升为公司的部门管理。 家里人(农村人)对于我的工作不理解,对于电脑工作他们极度排彻,再加上我的3次失败,他们也不管是否跟工作有关,直接强硬要求我换工作。 我一直解释失败与工作本身没有关系,而且正因为3次失败让我正视工作,努力拼上部门管理。 但是他们不理解,他们的认知中,我一个普通家庭的普通人,没有资本根本不应该各种想法,只应该按他们的理解去上他们 觉工资还可以的主任说的人多,,,,号没办法?你事来 从小就被严重束缚成长的我,性格本来就内向,不善于人家满级交。。。。好ヽ( ̄д ̄;)ノ流,还有严重的脸盲问题,所有接触的人我都记不得面貌,因为面貌记不住,名字也记不住,脑子里没有所有人,物,事的画面记忆,除非天天接触的人才能通过概念性记忆认得。路也是这样,除非特意记,转角识别物。 现在年假轮休期间,一个部门只有一个人的情况下,我说了无数次不可以随意不去,不然部门没人会瘫痪,他们听也不听,有合同的好吧,故意导致公司损失就不负法律责任了,我现在很崩溃。

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    尤晞.送了一个拥抱
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    看到了你工作的不容易和努力,半年可以升为部门主管,也说明你是有能力的。普通员工和部门主管的要求不同,责任不同,你有压力也是正常的。相信自己,慢慢可以适应部门主管这个岗位。加油!
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    突破束缚,成长自己的内心,做自己擅长的部分,管理方面可以和上级请教
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    有什么烦恼可以打给老师,我们严守保密原则,你可以放心倾诉
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    每一个人都有自己擅长的,也有不擅长的,你通过一些事情,然后吸取了教训,这没有什么的。那家人不理解,让你很崩溃。抱抱,调整调整情绪,新年新起航吧。
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    你的经历似乎让你对工作“非常”的负责;这个负责延伸到同事负责的工作中,于是同事乐的把担子卸你了…
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    在背负这么多债务的情况下,你依然靠自己的努力打拼做上了部门管理的位置。我看到了你的抗挫的能力和你的工作的能力。那么至于你管理的手下,为什么不能够听你的话,不能够按照规定来值班。我想这只是管理工作中的一个经验的问题。部门管理需要公平,还有就是奖罚分明,责任明确。如果你是部门管理又没有奖罚他们的权利,那确实这样的管理会比较吃力,那就更多的需要用你的个人的影响力情商来管理他们了。这就需要你更多的了解你的手下,每个人他们的职业方面的成长需要让把你的管理需要结合他们每个人的成长需要这样共同拟定每个人的发展目标,这样的话他们就会比较的愿意接受挑战,愿意接受工作。
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    做好自己,不用关注其他人
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