女,27岁,我在培训机构兼职。给一个小学生辅导英语。我本职是外研社员工。对英语很精通。给一个小学生讲课本。教材突然改版变难。机构要求一次课讲完两课。就在我讲完第一课准备讲第二课时，老板突然进来旁听。它看到第一课课本很干净，问我教什么了，我说都写在笔记本上了。老板突然生气，说你怎么能写本上呢，你要给孩子在书上帮她记好啊。我说她的书我不想在上面画一堆，上课她还要用所以记本上了。而且上课写太多不立于口语和交流，之后我会发详细的电子版笔记。学生已经掌握了第一课甚至可以背诵了。老板不听非让我在她书上写字。里面有几个难的单词孩子不太熟，但是整个第一课她已经在课上掌握90%。几个词不会，慢慢重复就能会这一点我是清楚的。但老板抓住那几个单词学生不会，说我讲的不行，让我把这几个单词给孩子拆分一下。我了解这个孩子水平不行，越拆越不懂，但是被逼着按照老板要求在她书上画满了符号。之后老板一堆瞎教，10句话里有八句都讲错了，还告诉我不会讲，按照她这种方式来，把学生吓得瑟瑟发抖。学生读对了。老板突然大火说她读的不对，然后转头骂我，孩子没读对你怎么不纠正，你连这点基本素养都没有吗，又是一顿大骂。孩子读错了我给她纠正，老板说你不应该在这个时候纠正，一会再纠正。就这样折腾了一个小时。然后说，你怎么没讲第二课?我说要不是你在这指导第二课已经讲完了。老板说那你第一课也没讲明白啊，笔记不写，单词不会。后来她出去忙了再问学生，按照老板那一番操作，那几个单词更糊涂了，还是不会。后来老板回来很认真的说，你这叫讲的不行啊，强制我再给孩子加一小时，三个小时就给我150块面对这种沙币老板应该怎么办