给力心理
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问
机关心理咨询室布置
2026-04-07 12:46:01
抱抱TA
女,27岁,真的很讨厌,摆脸色给谁看呢,我真的觉得我的一个领导愈发的恶心,你业绩好就好脸色好态度,你业绩不好那脸色那态度可差了,公司又不是你家,给你多少个钱啊啊,大家都是打工人,凭啥摆脸色给人看啊?
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Ai心
你好,看到你的帖子,我能感受到你此刻的愤怒和委屈。当我们在工作中付出努力,却要面对领导根据业绩好坏而变化的脸色时,那种不被尊重、被区别对待的感觉确实非常消耗人,也会让人对工作环境产生强烈的抵触和厌恶。 你描述的这种“业绩好就好脸色,业绩不好就差脸色”的情况,在职场中并不少见,但这绝不意味着它是合理的。这本质上反映了一种不健康的管理文化和人际关系模式。领导的情绪化对待,不仅会打击员工的积极性,更会让人感到自己的价值仅仅被简化为一个数字,而忽略了作为“人”的情感、努力和尊严。你感到“恶心”,这种强烈的情绪反应,恰恰说明你的内心在捍卫自己的边界,你不接受这种不公正的对待,这是非常宝贵的自我觉察。 当我们长期处于这种“看人脸色”的环境中,情绪上的内耗会非常大。你可能会不自觉地开始怀疑自己,或者将领导的情绪归咎于自己不够好。我想请你试着做一个区分:领导的情绪和态度,更多反映的是他个人的管理能力和情绪成熟度,而不是你个人价值的标尺。你的价值,不会因为某个人某一天的脸色而增减分毫。 同时,这种持续的负面互动也会积累大量的压力。除了情绪上的宣泄,我们或许可以一起看看,在当前的情况下,有哪些是你可以掌控的?比如,是否可以尝试与领导进行一次冷静、客观的沟通(如果环境允许),表达他的态度对你工作状态的影响?或者,是否可以更多地将注意力聚焦在具体的工作任务和你的专业成长上,减少对他人情绪的过度关注和反应?更重要的是,我们需要思考,这个环境是否还值得你长期投入如此多的情感能量?当一份工作持续地伤害你的自尊和心理健康时,离开也是一种对自己负责的勇敢选择。 你感到愤怒,是因为你在乎自己的尊严和公平的对待。这份愤怒底下,是一颗渴望被尊重、渴望在一个健康环境中成长的心。我在这里,愿意倾听你更多的感受,也愿意陪你一起梳理,如何在这个让你感到“恶心”的环境中找到自己的力量和方向。给力心理一直在这里,给你前行的力量。
心安✨情绪情感
这可能跟领导的性格有关,不是你的问题。
向往冰雪节前夕❤️
向往冰雪节前夕❤️送了一个拥抱
柔心❤️听语
柔心❤️听语送了一个拥抱
张杰
让他一张脸毁了你的好心情不值得
柔心❤️听语
太懂这种委屈了,这种唯业绩论的双标领导,真的很让人窒息,抱抱你,别拿别人的错误内耗自己[抱抱][抱抱][抱抱]
听心疗心
妹,来和我聊聊,这样的事儿我见的多,希望能帮到现在委屈的你~
听心疗心
听心疗心送了一个拥抱
东杭疗愈
东杭疗愈送了一个拥抱
金石清音
在人类社会中,你始终不要忘记,人也是动物
金石清音
金石清音送了一个拥抱
东杭疗愈
既要展现自己的权利,又要向上表现自己的努力。这样混在职场中的人很多。看清楚ta,都不是问题。
旭日♥️情感修复陪跑
他摆他的,你当没看见。
旭日♥️情感修复陪跑
旭日♥️情感修复陪跑送了一个拥抱
浮沉
懂你的感受,讨厌却不得不面对。那就尽量减少他在你心中的存在感,不要过多内耗不要让他过多影响你的心情太不值得。
会听
这种情况只能影响自己心情,所以你需要做的做好自己该做的,不去理会那种外界的,有时候沉默就是最大的反抗!
会听
会听送了一个拥抱
小太阳
太对了!大家都是出来打工赚钱的,谁也不欠谁的。这种只看业绩、态度势利的领导,根本不值得你为他内耗。他摆脸色是他的格局问题,你完全没必要放在心上,别让他影响你的心情呀~
do not.weak.
每个人的职场心理不同、不用管他
小太阳
小太阳送了一个拥抱
亚伦倾听(开心小屋)
亚伦倾听(开心小屋)送了一个拥抱
生哥资深情感导师
对,你要记住,出门求财不求气,他并不是比你厉害,他只是职位比你高一点而已,都是打工人,出了厂门,它就是一条虫,所以没必要什么都要给他脸色
软软心理屋
软软心理屋送了一个拥抱
灯火阑珊
可不就是吗?社会就这么现实,咋整?
心理咨询师谢文元
心理咨询师谢文元送了一个拥抱
温柔以待
给别人最大的报复是对她冷漠
静静倾听
我觉得领导的性格是这样的,您不要太去关注他的脸色,多提升自己的能力就好啦
心理咨询师谢文元
你好,这位朋友,既然大家都是打工的,那也没有必要去惯着谁,可以公开的去问问他
暖心❤️心理✨
暖心❤️心理✨送了一个拥抱
枭然✨情感✨破局✨
枭然✨情感✨破局✨送了一个拥抱
蜗牛伴听咨询
蜗牛伴听咨询送了一个拥抱
心途领航
这就是人性里最烂的劣根性。 但凡手里捏着一点点小权力,就会变本加厉欺负同类,比外人还狠。 狼走了,羊管羊,下手只会更重,根本忘了自己以前也是被欺负的那个。
高晶
希望你们按照现状去解决问题,你们鼓励他跟领导对着干,只会让他以后没发干下去,现在的社会本来就是这样,我做了10年销售,销售经理,对于销售业绩就是王道,第一,你可以努力提升自己的业绩,争口气,也多赚点钱,第二,如果自己真的付出了百分百努力仍然不行,就找方式方法,再不行,只能说你不适合这个行业,忠言逆耳利于行
草莓
草莓送了一个拥抱
子韬情感
子韬情感送了一个拥抱
子韬情感
是很委屈,让人愤怒,工作只是代表某些方面才能的体现,不行就换个工作干吧!
懂你倾诉
你好
桃桃专业咨询
桃桃专业咨询送了一个拥抱
苑学平大度翡翠之舟
苑学平大度翡翠之舟送了一个拥抱
疗愈倾听师
27岁女主你好👋看来在工作中遇到了你不喜欢的人了,你被他的行为所控制了。能伤害你的从来不是别人,而是你没弄清楚两件事:别人如何对你是他他的事,只要你不被他的行为所左右,你就当个屁放了就好了!干嘛被他行为左右你的情绪?不划算呢
羽兮心理
人生就是不断的发现和改变的过程,全是体验,可以换一个工作。
静语倾聊-斓心老师
职场本质是价值交换,大多数管理者都是结果导向。他也有来自老板业绩的压力, 他不是针对你,只是对事不对人,情绪来得快也去得快。你做好自己的业绩,守住边界,不被他的情绪带着走,既不卑微讨好,也不内耗生气,就是最舒服的相处方式。简单说:他有他的压力和不成熟,你有你的感受和立场。比起当面摆脸、背后无害的领导,那些表面和气、背后使坏的人,才真的要远离。
妃妃
妃妃送了一个拥抱
用感恩心,倾听你的故事,我是沐心
不用管领导怎么样,我们只需要做好自己的事,在一起的时候就和她们相处好,不要被她人的情绪消耗自己
与子成说
与子成说送了一个拥抱
慢悟倾诉
慢悟倾诉送了一个拥抱
般若
般若送了一个拥抱
阳光编织者☀️
商人逐利,谁带给他利益就喜欢谁!
杰哥
杰哥送了一个拥抱
杰哥
就是就是,大家都是打工人,何必为难呢?
杰哥
又不是你发工资给我,对吧?
柒潆ying
做好自己就完事了
心语(婚恋.亲子.情感修复)
受委屈了抱抱你,谁都希望有好的业绩,可是原因多多,领导就这么现实,怎么不给予更多的方法呢?
仁汐✨情感修复
嗨,抱抱你哦[抱抱][抱抱][抱抱]姐姐也遇到过这样的领导,如果感到生气可以炒他的鱿鱼
恬安【情感情绪】
恬安【情感情绪】送了一个拥抱
一诺
一诺送了一个拥抱
淮竹
领导都是这样的,肯定是希望你好好工作给公司带来更多的利益
舞动奇迹
舞动奇迹送了一个拥抱
舞动奇迹
你好
月光倾耳
公司不是他家,谁也不欠谁的,凭什么要被他的情绪拿捏?别让这种势利的人影响你的心情,你的价值从来不是他的脸色定义的。把他当空气,专注自己的成长,才是对他最有力的反击。
卿妍倾听
太能理解了,我也是遇上这样领导,格局太小了,多做了又没奖励,少做或者持平都说你在后退
栗子解忧
他一定格局太小了
【婚姻情感】咨询师
【婚姻情感】咨询师送了一个拥抱
明心听!
就是,大家都是打工人,摆脸色给谁看呢?如果我有一天当了领导,我肯定不会摆脸色给员工看的,你信吗?
晴天
晴天送了一个拥抱
知心伴行
知心伴行送了一个拥抱
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现在我就成了一个笑话呗。天天让我和其他部门交接,有啥活也让我去干,其他人都说这是提拔我。领导也天天给我画饼,说肯定是提我。真恶心,然后我在前面干活,人家偷偷提了另一个平时不怎么显眼的。我也能理解她确实就喜欢那个不显眼的,和她一样,不喜欢出去,也不爱学习考证,踏踏实实,做事细心本分。我就是什么事都爱去出头去做,考证我第一个,竞聘我第一个,比赛我第一个,搞什么活动我都积极,做事没那么细心,就是胆子大,啥都不怕。说话有时候也会顶撞到她。
(匿名)
38岁,我真是服了这个领导。要不是想着她下个月退休了忍忍她,真是讨厌的很。真的不明白她脑袋里想的啥。今天下午部门长通知明天有检查需要各个领导签名签好。她就艾特我,让我代签,问题是我们俩同事值班,她就让我做,不去找另一个同事。晚上还有一个接她班的升上去的领导也可以签啊,她非让我做。气死我了。昨天也是,部门长发了一堆统计表,她走艾特我,让我做,我说我一下子也做不了那么多,她就说那你让别人做啊,我说你怎么不给别人说啊,她说你自己看着安排吧,后来我就简单做了一下,等晚上那个接班领导来了自己去做详细吧。我真是不知道她脑袋里想的啥,明明有接班人了还什么事都找我,让别人怎么想,而且明明俩人都在上班也永远只找我,让同事怎么想。搞的大家都摆烂。昨天她还骂我们现在都散漫了,我怼她说既然大家都散漫接班的那个领导有没空你就别休假了呀,她不吭声赶紧下班走了。
(匿名)
女 真的好讨厌我那个领导咋办?不想和她一起上班。只要想到和她一起上班我就抑郁了。她这个人很烦,什么事都是不停地唠叨。反正和她一起上班闲不住,耳朵闲不住,手脚也不能闲住。上八个小时班她得说上7个半小时剩下半小时就是吃饭,反正嘴巴不能闲人也不能闲。而且经常能说的忘记上厕所。我也醉了
(匿名)
女,真的好无语,我转正后,我这一层的管理,天天盯着我,这个要扣分,那个要扣分,结果新来一个人,每天除了聊天,卫生,自己的工作做得都很差,每天晚上下班前30分钟就往后溜聊天,但没有扣分,没有责骂。在来说说我自己吧,我真挺无语的,只要做收银,其他岗位的,包括我这一层的管理,在下班前40分钟,到30分钟的时候,都会往里面跑,我一个人,写过夜登记,开发票,买单,人巨多的时候也不出来,等这些事,我没做好,并且到了做账时间,我来不及做,我亲爱的管理层就会说,你看你就知道玩,也不知道提前做账,就很好奇,这是我的问题吗?这不是区别对待?那个新来的玩意转正了,对讲机不回,垃圾不收,该上的橘子不上,我替他干就叫应该,别人替我干的时候,就会说别人不会替你做任何事,你都得自己来,这什么破管理层啊
女,37岁,我真是服了。我这个领导弄个什么事就找我说。之前也是这样,大家都在的时候他还不说,等人家不在的时候就说我,什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他还说谁谁跟我学的做事有漏洞。我去他大爷,主要是这些事大家都有份,他不说那几个男同事,就说我。今早也是,他等那个男同事离开了就说我,哪里有漏洞,我直接当没听到。这件事大家都有份好吧,他不说那男同事就说我,而且还说哪一个同事就做得好,还来个对比似的。俺们这部门就我一个女的,他就对我不客气得很。我严重怀疑是不是他小时候被他妈欺压的太厉害,现在报复女的。他娶的老婆就是一个比他小十岁的,他还说小的才会听话。切。
(匿名)
女,今天和单位部门的同事领导出去吃饭,我本身是一个很内向的人,我给同事们倒水,领导看不惯,嫌我去送人,同事喝多了去了卫生间出不来了,给我打电话让我给她拿衣服,到最后总结的时候,说我是女的,家里孩子又多病也忙,让我好好学习,说这个部门怎么也得是个中级工或者高级工以上(我是中级工),然后总说我要撑起半边天,领导打算把家里的工作都丢给我,因为我们班就三个人,出去也没什么干的,家里的活相当于班里3/2的活。不管会上还是酒桌上,不停的说我,说我什么都不行要我干啥呢。我们部门来了两个小伙子,技能就是什么都不会,还有一个和我一起进来的男同事外查比我好点,内查也没有我会的多点。我有点不理解,领导为什么要天天这样说我,我挣得工资是最低的,还要干最多的活??大家帮我分析分析什么原因让领导这么讨厌我?我哪里做错了吗?我本身也不太想干太多的活,我就想的平时工作我们三人平分下来,我把我本职工作干好就可以了。我挣得又不多,我想清闲一点。
(匿名)
女,25岁,我也不知道哪里得罪人家领导了,或者怎么招惹人家不喜欢我,额……就是 我什么也没做,也没有人身攻击,就这般对待我,呵呵????,亏我之前那么尊敬你,没有念及半点情分
女,烦死了。领导又逮着我使劲的折腾。每次都这样,别的同事没有记录好的让我补,还非得找出来我哪有漏洞找我茬。就说我不好,不敢说别的同事,特别对男同事她就怂还欺软怕硬。当然她每次都说那些男同事本来就做不好呀,本来就粗心呀,你是女的,你自然要细心呀。要不是看在她每年给我评绩效打A份上我真想怼她。天天女的怎么怎么,男的怎么怎么。祝她快快退休吧,和她上班简直烦死了。还天天老想粘我,说和女的在一起好说话自在啥啥啥的。问题我是烦的很。
(匿名)
男,17岁,17在成都想认识比自己大一点的姐姐阿姨想给自己找个工作找点事做
女,22岁,东北男人没一个好玩意,男人没一个好东西,
(匿名)
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女,27岁,真的很讨厌,摆脸色给谁看呢,我真的觉得我的一个领导愈发的恶心,你业绩好就好脸色好态度,你业绩不好那脸色那态度可差了,公司又不是你家,给你多少个钱啊啊,大家都是打工人,凭啥摆脸色给人看啊?
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