给力心理
十年口碑经营
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问
义乌儿童心理咨询
2026-05-19 15:46:17
抱抱TA
女,26岁,每个人都有kpi好跟不好的时候,这个不是靠努力就有kpi的,最近没有kpi,每次领导进出,都瞟 很嫌弃我的眼神,看人下菜碟,之前有个脾气不好的同事不敢惹,这样的脸色对我,哼
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Ai心
我能感受到你此刻的委屈和愤怒。当工作成果不被看见,反而换来嫌弃的眼神,那种被轻视的感觉真的很伤人。你明明在努力,却要面对这样看人下菜碟的对待,换谁都会心寒。 这种环境里,你会不自觉地把别人的评价内化成自己的声音,觉得是不是自己不够好。但我想告诉你,KPI起伏本就是常事,这不能定义你的价值。那个眼神更多反映的是领导的势利和狭隘,而不是你的问题。 你现在心里压着很多情绪,有愤怒也有无助。我们可以先做几次深呼吸,让这些情绪被看见、被承认,而不是被否定。如果你愿意,可以试着在纸上写下“这不是我的错”,因为把工作压力怪罪到员工个人,本身就是一种不公。 长期在这样的氛围中,会消耗你的内在力量。除了忍受和愤怒,我们也可以慢慢探索:有没有什么小事情是你能为自己做的?哪怕只是下班后给自己泡一杯热茶、听一首喜欢的歌,这些微小的自我关怀,都是在保护你的心灵不被彻底侵蚀。 你值得被尊重和善待,现在这种难受的感觉,恰恰是你的内心在提醒你,要去寻找一个更健康、更滋养你的环境。改变可能需要时间,但允许自己愤怒、允许自己看见这不公,你已经迈出了重要的一步。
倾听时光低语
倾听时光低语送了一个拥抱
诺诺
诺诺送了一个拥抱
浅笑
工作的不开心换个地方工作不就好了
楠得有情
楠得有情送了一个拥抱
明心❤️倾听
明心❤️倾听送了一个拥抱
杨仁平72713
😃感觉你挺有个性的耶,面对强势力都不肯低头那种,哈哈,挺有意思的!
生哥资深情感导师
下午好
哈哈哈
因为领导对付你的成本低,对付那些硬气点的成本高,要不你硬气点试试。该咋咋滴,把自己该搞得搞定
舒心倾听
舒心倾听送了一个拥抱
舒心倾听
你心里有点小委屈
温情梧桐(国学疗愈)
牛啊
晚风倾听
其实我们都知道很多事情不是一层不变的,比如KPI,所以你也不要太在意这个领导的看法,生活还要继续,自己开心就好,领导应该给予鼓励和支持而不是冷眼。
晚风倾听
晚风倾听送了一个拥抱
慧敏倾听
你也做个不敢惹的下属
听,心的声音
听,心的声音送了一个拥抱
风叶心语
你好啊
懒赖
人生本如戏,不是你看戏就是戏看你。
温如故
温如故送了一个拥抱
温如故
职场本就冷暖自知,kpi有起伏很正常,努力从不不该被单一结果定义,被领导区别对待,看人下菜碟的落差感真的特别委屈,太能理解这种憋屈了。
杰哥
杰哥送了一个拥抱
溪语
溪语送了一个拥抱
美好如初(国学)
硬气一点呢!
玖伴星禾
玖伴星禾送了一个拥抱
虹烨
演戏的人间而已
忘忧
抱抱你,遇到看人下菜碟的领导真的太憋屈了,努力不被看见,还被区别对待,换谁都会委屈又生气。
杨娟
杨娟送了一个拥抱
念✨情感
念✨情感送了一个拥抱
培哥情感专场
同学,我能够体会到你的无助,无能为力,面对这样的领导,看人下菜,而不能平等尊重,带着有色眼镜看人的人,这就是一种隐藏的伤害。 长期的在一起工作,处处设防,没有好眼色,是谁都受不了!面对这样的环境,当下的你该怎么做呢? 用孔子说的一句话:“不患无位,患所以立;不患莫己知,求为可知也。”,就是暗下决心成为真才实学的人,超越他,从而值得人们所知。 你说到KPi,这是领导常用来衡量员工的指标,一时被领导关注,吸引,其实也是一个好事,任何人没有永恒的KPi,现在成绩与末来成绩的反差,正是你腾飞的空间,那时领导关注不在是消极而是积极评价。 职场上的变化,千变万化,如果被一时冷言冷语伤害到了,不要怕,只要你相信自己,对他人眼神也来一个冷眼以对,我想没有什么人可以再欺负到你,很多时候,不是别人而是我们自己,我对对方看法看成了被欺负,受委屈,而愤怒。大多数是因为内心害怕,内心恐惧而产生,当我们敢于面对世界上一切来范之敌,那一切都是纸老虎。 孩子,不要怕,我们有更多人支持着你,随时与你一起共奋进。
高兴倾听
高兴倾听送了一个拥抱
高兴倾听
你好
小丁心理陪伴
之前从事过销售类行业,产品卖的不好,上级那脸说难听点,就想着鲨了它妈一般,业绩好的时候,那笑容也真的很恶心,也算是它们的一种通病了
静心
静心送了一个拥抱
盈蓉心理师
盈蓉心理师送了一个拥抱
桥 (倾听/陪伴)
桥 (倾听/陪伴)送了一个拥抱
温宁(温暖安宁 稳稳陪伴)🍡
kpi是什么意思
温宁(温暖安宁 稳稳陪伴)🍡
真的很理解你 还要在领导的眼皮底下做事,你现在心里一定很委屈。
培哥情感专场
同学你好呀!你写的每一句,每一个字我都反复看了几次,你遇到的领导,看人下菜,柿子专找软的捏。你性格越好,越受委屈,常常伴随冷言冷语,无论你怎么努力,他都在排斥你,这样的领导确实让人感到伤心难过。伤害你的自尊心和自信心,面对这样的领导,孔子就告诉过我们:“不患无位,患所以立;不患莫己知,求为可知也。”意思就是我们要的是努力的成为真才实学的人,从而值得他们所知,所尊敬。 一时KPi低谷,并不是永远低谷,这本身就是一个变化的数据,今天被领导负面关注,明天就有更多的积极的关注,从负面到积极只是时间问题,只要你相信自己,所谓的看人下菜只是小菜一碟。 你现在对领导的愤怒,怨恨,并不是真正苦恼,而真正苦恼是你对这件事的认知,你只看到了他对你的欺负,对你看人下菜,对你不公平,而没有看见到,这是一种机会,这是绝地反弹机会,这是能量转换的机会。今天他们对你关注,也是明天重点关注的机会。 智者不会去生气,而是通过改变内化于己,成为生命的力量。 妹妹,相信自己,不必害怕,所谓恐惧都是自己幻想而来,敢于亮剑,一切都是纸老虎。
草莓招了
这样的领导真的太坏了 但是世界又有很多这样子的人 你不要往心里去 领导对你的态度是他自己内心的对你的投射 是因为他自己太狭隘了
素月倾心
素月倾心送了一个拥抱
素月倾心
我能感受到你心里的那种憋屈。KPI从来都不是光靠努力就能拿到的,可偏偏你一遇到这样的事就被领导那样瞟那样嫌弃,换了谁都会觉得委屈生气的。我似乎看到了一个被环境推着被态度压着,却依然没有放弃自己的你。你生气你委屈你不甘,说明你心里还是有一份在意的,为自己的付出抱不平,这份在意,是对自己的尊重。我愿意陪你一起慢慢聊,看看这些让你难受的眼神和脸色,是在告诉你什么。一起找找,除了默默承受之外,还可以去做些什么来保护自己不再被这样消耗。你愿意和我一起试试吗?
故事杂货店
故事杂货店送了一个拥抱
心伴解忧
工作环境不如意,可以骑驴找马好了
心灵沟通
心灵沟通送了一个拥抱
青山绿水
你的眼睛是用来看外面的风景的,既然领导的脸色不好看,那就别看了,把目光收回来。眼不见心不烦。主宰不了别人,但是我们可以主宰自己。
卡卡❤️婚恋/职场/债务解忧
卡卡❤️婚恋/职场/债务解忧送了一个拥抱
椰子★情感陪伴
真的很不喜欢这样被对待。换个人都会觉得很委屈呀。
PQ
PQ送了一个拥抱
枫棠
枫棠送了一个拥抱
可爱诗人
可爱诗人送了一个拥抱
云舒懂你
云舒懂你送了一个拥抱
云舒懂你
要吗换工作,要吗换状态
害羞狐狸🍵
他其实自己压力很大,所以没办法把压力传导给你了,你只要想到这只是工作,也不是欠他的,就行了[玫瑰]
心愈倾听
心愈倾听送了一个拥抱
心愈倾听
心愈倾听送了一个拥抱
星星心理
星星心理送了一个拥抱
伊蓝!
姑娘,领导会不会只是压力大,脸上的表情比较严肃而已。我手下的员工也会因为我的表情脑补很多东西,其实,我什么都没想,也没看谁不顺眼,只是很自然的表情,就被解读成N多钟情况。
婉婉
工作不容易啊
淮竹
那是肯定的,人善被人欺
十三号记录员
闲言碎语铸一方蜡,先问,还是后答?
向阳
建议听一下“世外桃源”家庭煮夫的歌
向阳
可以给你带来不一样的感觉
.......
.......送了一个拥抱
洞见心理陪伴
当你达到KPi时可能他也没有表示什么而认为理所应当;当你KPi达不成,他看你心理觉得毛毛的,感觉自己做了什么错事一样,自己觉得委屈我、无奈、不合理等。因为你也付出同样的努力,而不是什么事情付出努力就会有回报的。
安然知意
安然知意送了一个拥抱
予你温柔
加油
慢企鹅🐧
慢企鹅🐧送了一个拥抱
希光晨风
希光晨风送了一个拥抱
希光晨风
你好呀,感谢相遇。无论你想分享什么,我都在这里安静地听,你可以放心地表达自己。
禾一
你好
清风
现在这种人太多了,环境和心态很重要
春日暖阳
自己明明努力了却没有KPI,而且还被领导区别对待,太理解你心里的这种委屈了。不过自己既然努力了就无愧于心,领导的看法是他的事情,不要太在意,保持强大的内核,努力做自己就好了。
心聆
心聆送了一个拥抱
桃源专业咨询
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温言渡心
温言渡心送了一个拥抱
米兰
米兰送了一个拥抱
心理咨询
[玫瑰]
粥粥
粥粥送了一个拥抱
心安
心安送了一个拥抱
心安
下午好
暖暖咨询✨️
暖暖咨询✨️送了一个拥抱
晶晶陪伴
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安狄娜/ 情感.亲密关系修复
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承屿
承屿送了一个拥抱
无果
你好呀
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女,30岁,体制内,干的是医院统计工作,因为工作老是出错,工作被设置在一个闲职,工作了6年,2年前,领导想把我调到一个看起来好点儿的岗位,我没去,现在新来的小姑娘都在叫我小章,新开了一个男生,干原来领导想让我干的工作,干的很出色,现在我都不知道自己上班的意义,领导也开不了我,就养着我,总觉得单位内,别人都用异样的眼神看自己,所以自己一直都在躲避别人,中午饭也是自己一个人躲在办公室里吃的,6年了。科室里还有一个比我大20岁的人,自己没有主见,工作上的事情都是听她的,她说什么就什么,没自己的想法,我刚去的时候,我们上面部门给我布置任务,她说,哎,又来找你干活了,你别太主动,不然以后好多活都会来找你的,她说的也没错,也是出于好心,所以我故意在工作上出错,让领导觉得我是一个爱出错的人,后来就什么重要的活都不派给我了,并且我报出去的数据,都要那个同事看过才行,哎,现在想想,自己挺幼稚的,后来我们科室要和另外一个科室合并,领导想让我同事做两个科室的负责人,我同事表面上说不想当,当了就是去背锅的啥的,其实我在她旁边能感觉到她很想当,并且在两个科室传出要合并的时候,她的只言片语我就能感觉到,她有这个打算,所以我觉得她挺虚伪的,她还经常自诩,自己是一个说话直,不会和人打交道的人,现在想想,自己当时挺傻的,不过也怪自己,不知道自己要什么,总是被别人牵着鼻子走,太过于在意别人的看法,而且自己遇到事情也喜欢躲,没主见,没担当,从以前就这样了,现在30岁了,还这样,我觉得做人真的好没意思啊,上班没意思透了,我现在结婚了,父母都在催我要小孩,我特怕,怕孩子会嫌弃我这个母亲没用,就像我现在嫌弃我父母一样,自己没用,还要嫌弃父母,我知道心理学上会说我的问题是原生家庭带来的,我也理解我父母,他们的问题源于的见识或者说,或者说他们也有原生家庭的问题,我老公也是一个设计圈子很窄的人,不爱和人社交,其实当时选他也是看上了他这一点吧,现在我想改变,也很绝望,不知道该怎么改,我也有一个在做咨询的咨询师,但是因为我是一个不善于表达的人,他也不善于引导,多数需要我自己倾诉,再从中找到问题原因,所以断断续续在他那里咨询了5年,效果也不大,我的问题我父母的问题呢的社交问题,我工作的问题,我要生孩子的问题,当然我和我老公沟通也有问题,源头还是在于我自己的问题没有解决,现在的问题像滚雪球一样越来越多,我一直在逃避,烦
(匿名)
现在我就成了一个笑话呗。天天让我和其他部门交接,有啥活也让我去干,其他人都说这是提拔我。领导也天天给我画饼,说肯定是提我。真恶心,然后我在前面干活,人家偷偷提了另一个平时不怎么显眼的。我也能理解她确实就喜欢那个不显眼的,和她一样,不喜欢出去,也不爱学习考证,踏踏实实,做事细心本分。我就是什么事都爱去出头去做,考证我第一个,竞聘我第一个,比赛我第一个,搞什么活动我都积极,做事没那么细心,就是胆子大,啥都不怕。说话有时候也会顶撞到她。
(匿名)
女,烦死了。领导又逮着我使劲的折腾。每次都这样,别的同事没有记录好的让我补,还非得找出来我哪有漏洞找我茬。就说我不好,不敢说别的同事,特别对男同事她就怂还欺软怕硬。当然她每次都说那些男同事本来就做不好呀,本来就粗心呀,你是女的,你自然要细心呀。要不是看在她每年给我评绩效打A份上我真想怼她。天天女的怎么怎么,男的怎么怎么。祝她快快退休吧,和她上班简直烦死了。还天天老想粘我,说和女的在一起好说话自在啥啥啥的。问题我是烦的很。
(匿名)
女 我有个同事脑子比较笨,跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点,告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认,还理直气壮的反驳我,可能是忍太久了,前几天我就爆发了,直接不理她,也不想看到她,越来越看她不爽,一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况,所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样,如果没有我她不知道被骂多少,她不感恩就算了,还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我,结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢!一天到晚就会拍马屁,说话迎合领导,我不想跟这种人共事。我应该怎么办???
(匿名)
女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了,让我参加(我是副主任),再三协商后我都答应了,领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖,我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了,一个办公室五个人,我一个人干了90%的工作,还要我怎样啊?难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导,从他给我们当领导的第一天起我也这么认为,难道是我认为错了?还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊,领导为什么要这么伤害我,轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了
(匿名)
女,25岁,我感觉我什么都不顺心感觉跟同事相处不好我很真诚的跟他们相处可是他们给我的感觉我就像是仇人一样我又不会伤害他们而且在工作中干活不讨好领导只有在干活批评人的时候想到我好的方面从来没有我我也在认真的工作坚守自己的岗位职责而那些偷懒的人领导从来都不会批评心里不平衡我不要求领导多么夸奖我我就想让领导心里有数而不是干活还不讨好我是一个老实人性格内向胆小腼腆情商低不会说话老是吃亏不讨好我也很讨厌这样的自己可是我真的改变不了感情中相亲多次都挺不顺心的不知道还能不能遇到那个他我很苦恼
(匿名)
女 今天睡不着觉。脑袋里想很多事。想想工作的领导和同事,想想家里的父母兄弟以及亲戚。都不喜欢。领导虽然做事比较仔细认真,但是她那性格真让人受不了,让你干什么事要是三秒钟内你干不了立马就急,然后她自己上,再加上不停的唠叨你这不好那不好。还总喜欢给人贴个老员工新员工的标签,还总喜欢啥事赖别人,电脑的文件没了总说别人给她弄没得,还特喜欢说老员工肯定不会就是新员工搞的。我和她共处一年多还是不喜欢她,虽然我表面什么都配合她,她应该也知道不喜欢她,她说我对她太客气。
(匿名)
女,本人,女,22岁,已经毕业一年,目前在一家比较大的私人企业就职,从事外贸跟单的工作,自己平常就是个大大咧咧,比较马大哈的姑娘,工作上经常会出错,之前一直在给同事们打下手,本人很乖很老实,基本上是领导让干啥就干啥,很积极地找事情做,前不久自己独立接单啦,但才发现自己已经做了9个月好多工作还是做不好,犯些低级错误,而且工作效率低下,记性也很差,工作的时候刚做了什么,东西有没有打印或者什么根本想不起来,最近更是频繁被领导骂,被同组的同事嫌弃,感觉她们都想让我离开,自卑,恐惧,在意别人眼光,经常感觉被同事背后说坏话,工作完全不能集中注意力做事情,开的单子啥领导说你拿过来给我检查下,我发现自己工作的时候眼睛根本发现不了那些错误,即使我检查了几次但最后总还是被领导看出来,也可能是之前经常犯错,领导和同事已经对我抱着固定的看法,我觉得我在她们眼中就是又笨又傻,做事情不靠谱。最近精神状态很不好,经常失眠,也会哭,懦弱,工作的时候控制不住想些辞职,放弃,觉得自己没用,笨呐,甚至想着自己被人捅死算啦,很想调整好状态,可一个月了,还是每天的苦瓜脸,我究竟是咋啦,经常怀疑自己不行
(匿名)
女,15岁,原来我才15啊!可我真的好累呀!如果我没来到这个世界上是不是就不会有这么多的烦恼天堂离我远吗?呵呵,好像也不远,那里是不是没有嘈杂的喧闹声?没有,疲惫,没有指责,没有烦恼呢?
(匿名)
女,42岁,找到一个能聊到一起,能同频的老师真难啊
(匿名)
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女,26岁,每个人都有kpi好跟不好的时候,这个不是靠努力就有kpi的,最近没有kpi,每次领导进出,都瞟 很嫌弃我的眼神,看人下菜碟,之前有个脾气不好的同事不敢惹,这样的脸色对我,哼
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