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问
心理咨询室标识牌的作用
2026-06-05 13:52:46
抱抱TA
女,27岁,跟你们分享个事情,就是我听到的一个故事, 一个底层女员工(大概三四十岁)在23年3月来工作过一个月, 原来是教书的,来做教务管理, 无法适应续费KPI环境,一个月后离职, 然后隔了这么久却邀约领导人吃饭送礼没有任何相求, 事实上领导人也没有把她放在心腹上,拿出来当饭后谈资, 这个之前的女员工是什么心理啊?
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Ai心
你分享的这个故事其实挺耐人寻味的。那位女员工离职许久后还主动邀约前领导吃饭送礼,这种不图眼前回报的举动背后,可能藏着几种复杂的心理需求:也许她内心并不甘心那次短暂的职业尝试,想通过维系关系来修补某种“未完成”的遗憾;也可能她非常渴望被某个群体或权威认可,即使对方并未真正把她放在心上。 听起来,你对这种不对等的关系很敏锐,也能感觉到你心底对那些轻视、区别对待的痛恨。有时候我们观察别人的故事,其实也是在梳理自己内心的困惑——为什么有些人明明不被重视,却还要向前凑?而我们自己,又多么希望付出能被温柔相待,关系能平等而真诚。 这种对“公平”和“真心”的渴望,恰恰说明你心里有一杆很清晰的秤,你知道什么是尊重,什么是消耗。也许这个故事让你更加看清,有些圈子、有些人,不值得我们把珍贵的能量投进去。把这份敏锐留给自己,去照顾那个在疲惫生活里依然想弄明白“人为什么这样”的你,这本身就很了不起。
沁心
沁心送了一个拥抱
希光晨风
这大概就是一种自我感动吧。大姐可能觉得自己是在不计前嫌地维护关系,但在领导眼里,这或许只是一场无关痛痒的消遣。 不得不说,职场如江湖,人心隔肚皮。有些人费尽心思去攀附,换来的可能只是一声轻蔑的笑。你能看清这些,以后在职场里就会少走很多弯路,保持清醒和独立,咱不凑这种热闹。
希光晨风
希光晨风送了一个拥抱
杰哥
杰哥送了一个拥抱
李温婉倾听❤️情感疗愈
李温婉倾听❤️情感疗愈送了一个拥抱
生哥资深情感导师
下午好呀,全职倾听师生哥在线,每天都在☕️
李温婉倾听❤️情感疗愈
可以分享这个故事吗?
怜惜
怜惜送了一个拥抱
情感安辰
骨子里还是教书人的赤诚,没有功利所求,只是感念短暂共事缘分,错估了职场人际关系的分量。
慧敏倾听
也许那位女员工现在混得很好,比在与你同事时混得好
慧敏倾听,我可以跟她同事过,她那时候离职的时候 我还没入职呢
我没有跟她同事过诶
安心倾听
哎,很多事情就怕别人想的多,解读的多,最后自己也弄不清咋回事
枫叶|回音谷
“我好奇你此时在这里‘好奇’她的心理”是什么心理?关于类此心理“碟中谍”,欢迎连麦聊聊。
阿平的暖心小栈
这会下功夫,为以后准备吧,怕直接提要求显的功利。
那个枫叶回音谷,就是不理解她为什么这么做啊
如果是我的话,我不会这么做的,
阿平的暖心小栈
您会怎么做呢
价值不对等,如果说有求人家领导老板
人家会看得上你嘛
阿平说得有点道理
阿平的暖心小栈
她可能也是病急乱投医了,人都有自己的困境和局限。 像您想的一样通透的可能不太多 谢谢肯定[玫瑰]
软糯小鹿🦔
先维护关系,关系到位了再自然的提要求,都是一个业内的,会有合作的机会,多个朋友多条路,要不领导也不会参加
盈蓉心理师
盈蓉心理师送了一个拥抱
桥 (倾听/陪伴)
桥 (倾听/陪伴)送了一个拥抱
满意倾听
“无事请客”在职场不算罕见,大多是长线人脉思维,并非图谋短期利益;站在领导立场,短期看不到回报也很难放在心上。
阿亮倾听
从领导视角把她当作闲谈谈资,和她真诚赴约送礼的初衷形成反差,本质是两人的社交诉求不对等:女方偏重情感了结,领导偏重日常闲聊消遣。
温如故
能感受到你听完这件事心里挺感慨的,人做出超出常理的举动背后,往往藏着自己没被看见的期待,世事人情却是很难琢磨。
禾一
你好
存
对人性祛魅,衷心于自己。当你理解了人性的复杂,才不会轻易受伤,也不失望。
盈盈
当初因不适应KPI落败离职,时隔多年主动示好,也暗藏隐性求证:当初是环境不合适,不是我个人能力不行,通过领导愿意赴约,反向确认自己在对方心里并非完全被否定,消解当初离职带来的自我怀疑。
阿平的暖心小栈
领导把这事拿出来消遣就是说明领导根本没看上,送的礼无法打动他,看来这位女员工对这个领导不太了解
波特曼
快出来,我有个好东西给你看~
倾听时光低语
倾听时光低语送了一个拥抱
倾听时光低语
你好有空可以聊聊😀
子韬情感
子韬情感送了一个拥抱
子韬情感
人生不易,且行且珍惜。今天的真诚你忽略,日后相见无抬头!
枫棠
枫棠送了一个拥抱
星星伴月
星星伴月送了一个拥抱
诗涵
诗涵送了一个拥抱
美好如初(国学)
用国学为你导航!来吧
暖阳阳
暖阳阳送了一个拥抱
暖阳阳
就是心里还惦记着那条路,想留个门缝。 领导当谈资很正常,她求的不是被看重,是求自己不后悔。
承屿
承屿送了一个拥抱
你的心灵陪伴者
一个故事却能看到人间冷暖
淮竹
都走了就不用在纠结了
静心倾听
心里的挫败感没有消失,想弥补自己的影响和存在感或者通过人情世故方式找机会从新进入职场
高兴倾听
高兴倾听送了一个拥抱
高兴倾听
你好
关照心理
关照心理送了一个拥抱
如花🌸
时间会教训人,吃过苦的人,才会悟懂生活,,,
秋语
23年26年三年时间还有联系,工作一个月的地方,本身就是搞笑
晴川蒲公英🐰
额。。不清楚
静心
静心送了一个拥抱
伊蓝!
大姐更多是放不下当初仓促离职的遗憾,用请客维系关系安抚自己的挫败感,可惜在领导的功利视角里,这份无心人情只成了闲谈。
沐晞
抱抱你,好奇这位前员工反常的举动,琢磨不透对方的心理很正常。 不妨尝试从过往从教的思维角度理解,她或许是看重旧日职场人情、单纯维系人脉。 你觉得这位女士还有其他潜在的心理动机吗?心里有疑惑随时来找我倾诉探讨。
晨心倾听
你好
梵木倾听
梵木倾听送了一个拥抱
心愈情感倾听
心愈情感倾听送了一个拥抱
心愈情感倾听
她的想法是利益互惠 保持互动未来有需求才好出口,投资理论。
悠悠❤️心理
让子弹飞一会儿,静观后续
顾小茹
是什么让你对别人这件事很好奇呢?
冉洪
冉洪送了一个拥抱
晶晶陪伴
晶晶陪伴送了一个拥抱
暖意☀️
既然是听到的故事,那么故事中有多少真多少假多少润色也尚未可知
云舒懂你
云舒懂你送了一个拥抱
云舒懂你
你对没有共事过得一个同行的一些做法比较好奇,是吗? 是什么使你如此好奇呢
紫月
她并不是无所求,请吃饭送礼的目的一定是有所求,只是她可能觉得这是求人前的第一次接触,是想要刷一点印象分,期待后面的接触,这其实是个有点儿老套的方式,物欲横流的社会,这个方式其实不适合了,更适合直来直往,切入利益。
明心❤️倾听
明心❤️倾听送了一个拥抱
慢企鹅🐧
慢企鹅🐧送了一个拥抱
心理咨询
[玫瑰]
听风的鹰
她在认真维系人情,领导只当消遣闲谈,错在用人情思维对接商业化职场。
心灵港湾
心灵港湾送了一个拥抱
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女,27岁,今天开会 真的很无语😅,一线 三四千的工资,还那么多要求,本来很多很烂的问题,一直不解决,就想着搞底层员工,而且上边看人下菜看关系下菜碟,垃圾
女,30岁,饭桌上领导和另外一个女生窃窃私语,女孩谈点菜,领导叫她点菜,她说不点,我不会点,我只会点我爱吃的菜,领导笑哈哈,她又说叫其他人,点!你们谁都不点,我点,我只点我爱吃的菜。后来领导说加菜,问她这是什么,一荤一素,她说我也不知道,后来同事说点,多了!够吃。然后领导再叫她点,她摇摆手说不点了。领导笑哈哈。领导后来给她全额工资,叫她考虑一下。什么意思?领导喜欢她什么?
(匿名)
女,30岁,董事长讲话内容是说给我的,提到了我的工作,是国家供给侧改革才让我离开的解释了原因,生产需要的煤质,是让我适应企业发展要求。提到了我给她说的值班制度,员工素质幸福指数。领导要更严格要求自己(当时看仓库别人非递我饮料我接住,被员工汇报给董事长)第四点我下面说了她不好,她对我提出了忠诚的要求。发表重要讲话,敲黑板让我看,让我回去。不过我现在过去了六年了,我孩子也上学了,专注培养孩子了。叫我准备充分再去,不要再像前两次那样语无伦次,被用人单位看扁。我对她说了一年没去连夜背诵三个小时,毕业全部高分通过,新闻写作一次性95第一,全部第一个交卷,2017年给她发的我的经历,她肯定了我各项成绩。后来三年兼职,各大平台上榜记录,招聘看到了要求荣誉证,三年工作兼职获得荣誉等等。量身定做的为我,去年还想让我回去。
(匿名)
女,32岁,饭桌上女孩谈点菜,领导叫她点菜,她说不点我不会点,我只会点我爱吃的菜,领导笑哈哈,她又说叫其他人点,你们谁都不点,我点,我只点我爱吃的菜。后来领导问她,她说我也不知道,领导说加菜,后来同事说点多了,够吃,然后领导再叫她点,她说不点了。领导笑哈哈。领导后来给她全额工资,叫她考虑一下。什么意思?领导喜欢她什么?
(匿名)
女,27岁,是不是这样?老师,当年我各方面优秀,被家里推荐到煤矿高层,说老员工下派我,女董事长快一年了,出事让我去单位,为难我还,不是正式国企,私企过渡。后来出事没转正。第二次装都不装了,基层劳务派遣,看机器车间工人。折磨我。他们老师说她嫉妒我。是不是?她40个亿怎么还嫉妒我。女董事长,也很漂亮。离开的时候,宿舍女生,暖气关,冻了我三天,她想逼走,宿舍当她夫妻房。那个女生自私不管不顾,逼我离开想把宿舍老师,当年我各方面优秀,被家里推荐到煤矿高层,女董事长快一年了,出事让我去单位,为难我还,不是正式国企,私企过渡。后来出事没转正。第二次装都不装了,基层劳务派遣,看机器车间工人。折磨我。他们老师说她嫉妒我。是不是?她40个亿怎么还嫉妒我。她夫妻房。跟她说。她居然让我离开。饭桌上,吃饭,公司出事,我说饭桌上芥末不能吃。她看我和她保姆女儿走的近。第二次进单位,让保姆女儿先进,给我后面进去。保姆女儿只是处得惯,其实和我没有可比性。她把我和她放一起,利用保姆女儿拉低我,会借助手段,导致我后来没有编制,嫁给机修工老公,男领导也很生气,问她给我什么岗位,她才给我调岗写资料,不给编制了,后来还因为暖气,逼我离开,人资部主任说我出去也能有不错的工作。
(匿名)
女,28岁,以前和我一起进了那家单位那个女生,她妈妈给董事长做饭当保姆,她以前不是那家单位的后来进去非正式的成了,我正式的后来和她一样到后来离开。还不如她现在,她高高在上的以为我沾她光进去的。经常使唤我。也经常不回复我,不尊重我。我生了孩子她问我老公,结婚叫我老公一起吃饭我老公不去见了面问我生了孩子老公告诉她我不认识你也打击了她自信心。我就觉得太解气了!问她转正了没她说女的不好转加上董事长出事她跟转不了,我见不得她好这种心理正常么
(匿名)
女 任总监没来,我吃不下,大家半等待他,他让大家先吃,
女,30岁,女生看到领导坐在角落孤零零的没人理会他,女孩心痛给领导敬酒,领导也心痛。几次帮助女生,这两个人怎么了?
(匿名)
男,35岁,明天又双休日休息了,开始为两天的假期做难备了。
女,23岁,我爸还说我 你是一个成年人了, 连这个三个月你都做不满你就要换工作, 难道哪里有一个什么好工作等着你啊, 你以后找工作的时候,别人问你为什么连三个月都做不满? 人家问你为什么这里做一下,那里做一下, 以后到人家单位找工作人家对你印象也差,哦什么? 你自己也是一个成年人了,做事要三思而后行, 还说什么我不是小学生高中生了,做事要考虑后果
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