女，39岁，坐标北京，公司两个月没发工资了，说发不出来了，谁主动提离职就给结，要不就慢慢等，有了再发。很多人都在这耗着，真不知道什么时候是个头。担心公司跑路，最后什么都没了。现在工作也不好找，没有更好的选择。你们遇到这种情况会怎么样呢？

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Ai心
看到你的描述，能感受到你现在的煎熬：一边是两个月没到账的工资，一边是不确定公司会不会跑路，还要面对“现在工作也不好找”的现实压力。你不是矫情，这种处境确实会让人焦虑、失眠、反复纠结。先允许自己承认：无论留下还是离开，都不是轻松的选择。可以试着把问题拆成两层：一层是情绪，一层是行动。情绪上，找信任的人说说，或者来平台找咨询师、倾听者梳理，别一个人硬扛；行动上，把能保护自己的事先做起来：保存劳动合同、工资条、考勤、聊天记录、欠薪说明；了解当地劳动监察和仲裁流程，咨询专业人士；如果公司提出签离职协议，一定看清是否一次性结清、有无放弃权利条款。同时评估自己的经济缓冲，设定一个决策期限，比如给自己两周到一个月，边等边投简历、联系机会。这样无论走哪条路，你都不是被动的。你不是没有选择，只是现在每个选择都很贵。先照顾好身体和睡眠，再一步步来。你愿意的话，可以说说你现在最担心的是收入断掉，还是对未来的不确定？我在这里陪你一起理一理。
匿名
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晨溪👑
能感受到这种煎熬，一边辛苦上班却拿不到工资，心里又焦虑，还要忙着寻找新出路，压力一定很大。欠薪本身是公司不合规。你可以先把劳动合同、考勤、聊天记录这些证据保存好，拨打12333劳动监察电话反馈。找新工作建议拿到新公司正式录用通知之后，再办理原单位离职，尽量不要裸辞，减少空档期的经济压力。求职的时候多留意公司口碑，避开资金不稳、频繁拖欠薪资的单位。一边维权，一边慢慢物色合适的机会，不用逼自己立刻做决定！
顺心💖
[玫瑰]
顺心💖
顺心💖送了一个拥抱
海洋
海洋送了一个拥抱
叶素听你说
两条路，第一，先海投简历；其次，你入职多久了，正常情况下，公司辞退是有赔偿金的，公司这么做，是想省赔偿金。不建议等，建议你主动去找人打听下情况，找到更有利自己的。我是公司HR，也在律所做过，如若有相关需要，随时联系我。
夏芷
先找新工作，没找到之前就先找着。找到了就可以安心辞职了。现在大环境确实找工作不容易。
欣月
一边等着，一边找找其它的工作机会
匿名
是的呢，现在不敢轻举妄动，正在陆续裁员。只能先找找有没有合适的
夜色渡心
被拖欠两个月工资，进退两难，真的很煎熬，记得保存劳动合同，考勤，聊天记录这些证据，土建公司可以找劳动监察投诉，申请劳动仲裁，不必等到主动离职才结算，可以一边在岗一边悄悄留意外面的机会，给自己留退路。
苏听禾
生活好难呀[大哭]
二蛋
北京人社局
方寸山打工人
方寸山打工人送了一个拥抱
叶素听你说
之前有个朋友被裁只愿意给n的赔偿，后来给她分析后，拿到了n＋6，你一旦作出妥协，赔偿金就很难拿到了。这个协商的过程，就是心理博弈的过程。祝好运。
匿名
谢谢，不过公司很强硬，确实不想给赔偿
久
他们也是在变着法淘汰人，就是谁走了。就给工资结了，也不会补偿啥的，如果不走也发不下来工资，你现在就骑驴找马，别一直吊着
柏霖
那是否要求你们还正常出勤呢？
黄老师
判断一下公司未来一段有没有可能有发展，再结合自己的优势进行梳理，综合去判断！
希光晨风
这种朝不保夕的感觉确实让人心悬着。别慌，咱们可以一边稳住当前，一边积极刷简历看看更好的机会。工资该要就要，留好证据保护好自己的利益
希光晨风
希光晨风送了一个拥抱
庆哥答疑解惑
庆哥答疑解惑送了一个拥抱
静慢•倾听
有事干就挺好🙂 总比无聊好
庆哥答疑解惑
当断不断，必受其乱。
诺诗
思考一下做个决定，别人只是听你说，你是亲历者，最了解情况，思考做决定！这个环境，，，，
张杰
张杰送了一个拥抱
沐言·倾听
拿着快走已经没有救了
星聆星语
卡在“耗下去怕公司跑路，直接走又怕断收入、找不到下家”的两难里面，应该每天都挺纠结的吧？你现在更偏向先观望一阵，还是已经在悄悄看外面的岗位了？
匿名
现在基本处于无人看管的状态，有两个直属领导已走～大家都按时打卡，呆一天是一天，个别老员工会被约谈，大概就是劝退。
沐楠汐
能感受到这种煎熬
昭浔
骑驴找马
穿越
找公司要工资走法律途径等着耗不起时间本身就是财富
穿越
穿越送了一个拥抱
昭浔
主动离职是为了不支付补偿金，这种情况如果你能耗得起，公司找你谈有机会要补偿金。协商一致。
温如故
温如故送了一个拥抱
温柔奶茶✨
稳住，公司比咱着急[偷笑]
温如故
的不上不下的处境，走也难，留也难，每天心里都揣着担忧，承受的压力真的很大。
温如故
公司有没有书面通知说明拖欠工资这件事吗？有没有和领导确认薪资结算的具体方案？
南京牛运生
南京牛运生送了一个拥抱
暖暖
现在大环境不好，不要轻易辞职
南京牛运生
难为你了！您还年轻，早做打算吧，提前找好下家，准备跑路吧！准备好证据，该要的赔偿一样都不能少。
智者乐水
什么类型的企业？以后有机会分流吗？
70007🍀归予安
最难熬的，是这种悬而未决。留有风险，走也有代价，左右都要掂量。心里那些不安、犹豫，都很正常。慢慢来，朝着自己内心声音走
匿名
医疗行业，开员工大会通知了，说经营不善，发不出来了。
胡维静
胡维静送了一个拥抱
顾小茹
等，是因为要公司N十1赔偿吗？如果你在这家公司工作年限长，可以边等边找副业干。如果年限1一2年，你自己权衡一下耗不耗得起？也可以骑驴找马，反正不能被动等待。
知棠【情感·亲子】
及时止损
知棠【情感·亲子】
站在公司的角度，如果裁员，会大量补偿，成本较高，自动离职，没有补偿，从个人的角度，确定的未来没有任何保障，优选及时止损
我的世界
像这种局面陷入了两难的局面，我们也曾经遇到过。是最稳的做法就是不要跟着公司内耗下去。哪怕即便就是说把工资要到之后。哪怕裸辞也不要跟公司内耗下去，因为既然公司已经发不出工资了，那么自然，也就是说这种存活的几率不大。但凡就是说人有再好的机会，能有更多的机会，他又怎么可能说不稳定人？他这其实也是利用淘汰机制，利用人的法盲，一种心理就是谁先裸辞，谁先吃亏的一种心理，让帕加就说。既不给你发工资，然后你又在那里白耗子于企图白耗子，你还不如先裸辞，辞了之后哪怕工作再难你先把钱拿到手了，这才是你当务之急要做的。而不是盼着效益好不好，因为既然厂领导，公司领导已经做了这样的安排。那么要么就是公司生存不下去，要么就是领导腐败，导致公司就是说业绩下滑，你在这样的公司是不会有前途的。而从长远来讲，你或者还是应该把工资拿到或者去学一门特长，或者慢慢的重新物色那种。不拖欠员工薪资的公司，你看他这即便已经拖欠了员工工资两个月了，等真正的效益好了起来，他这种拖欠的破窗效应一旦形成以后就是刹不住车的。
怜惜
怜惜送了一个拥抱
我的世界
因为很简单，他会觉得你没有位置去，你要记住一个员工在一个位置就是说不能待的时间太长了，而且在一个位置办公的时间太长了，在老板的潜意识里，你没有位置去就是说你只能依赖我。你只能依赖我，那我只能压榨你，我想什么时候给你结工资，什么时候给你结工资，我不想给你结工资，先把你凉着。哪怕工作再难找，这个时候也不要选择妥协，因为你的公司你说的这种情况，你的公司基本上存活几率已经不大了。守在那里也只是跟着一起玩玩，那又何必呢？人挪活，树挪死。
怜惜
离职出来重新开始
栖晚（情感成长）
栖晚（情感成长）送了一个拥抱
星星伴月
星星伴月送了一个拥抱
老王谈心
[玫瑰][玫瑰]
莲
其实无论别人怎么做，你都要结合自己的现实情况来做决定，毕竟你最清楚自己的经济实力、家庭负担和职业规划
低调低调
低调低调送了一个拥抱
低调低调
[玫瑰]
匿名
是呀，生活压力大，现在工作确实不好找，希望尽快能找到下家，也不想一直耗下去，耗不起。
知心❤️情感🍀倾听
医疗行业现在比较艰难的
揣一口袋星光
断舍离
面带微笑
面带微笑送了一个拥抱
奋斗哥
奋斗哥送了一个拥抱
馨话朵朵开
馨话朵朵开送了一个拥抱
深夜聊吧
有问题找老师！
深夜聊吧
深夜聊吧送了一个拥抱
慢挑鱼刺
离职吧，为了那点不确定的赔偿耗着不划算，一个公司说不行的时候，基本上是真不行了，离职把能拿到手的拿到，早点找下一份工作。
阿政听你说
工作方面：骑驴找马员工权益方面：保留工作证据，走劳动仲裁确定劳动关系，不要向违法公司妥协。
晶晶陪伴
晶晶陪伴送了一个拥抱
叙安（婚姻儿童教育方向）
那还是通过法律途径和仲裁吧
面带微笑
我的话，看公司以前对员工怎么样吧，要是以前对我还行，那企业有困难时候我忍一忍，一起面对也不是不行。如果前期做法就不太诚信，总是找茬克扣工资的话，那就开始找下家了。甚至开始搜集证据，不排除最坏情况走仲裁。
拾光倾听
拾光倾听送了一个拥抱
拾光倾听
最好大家商量一起离开公司
起源
辞职拿工资走吧，在这耗着有啥意义
柒音【情感成长】
柒音【情感成长】送了一个拥抱
王晓光
这种公司最坑人。因为信息不对等，你不知道公司的核心目的是啥。有可能仅仅是为了裁员，又不好操作，就采用这种方式，让人知难而退。也有可能是真实情况，公司自己也不知道能不能继续生存。既然揣测不到对方的情况，就得充分考量自己的情况，如果有更好的选择，当然坚决走。如果没有，闲（空）着不如在这耗着。当然在耗的过程中你不能死心眼儿的一直靠着，你得骑马找马，为自己找后路。人无远虑必有近忧啊。
紫梦❤️心理
欢迎连麦具体聊聊解析！
予安【用心聆听你的内心世界】
北京还有拖欠工资的吗？先跟公司谈赔偿，不给拿着合同去劳动局
心理咨询🌺🍀
[玫瑰]
心语(婚恋.亲子.情感修复)
感受到你心中的煎熬与焦虑，公司真的不行了还是提前给自己找个退路吧。
唐
可以打劳动维权电话
淮竹
真的太难了
明月
这个确实挺难熬的，谁坚持不住就得提离职走人。可以趁这段时间看看合适的工作，有合适的再走，心里踏实一点。
🧡悠悠～
确实，最关键的是先找到下一份工作
含光🪶
听到你很矛盾，听起来还是想在公司干，还像以前那样发工资，也清楚现实不是这样的，已经发不出工资，领导陆续离职，老员工也在约谈离职。这些信号都在告诉你公司撑不住了，减小规模换取喘息的机会，公司可能只留几个中意的人，如果公司还撑不下去，可能公司直接倒闭。听起来要做好找工作的准备了。
曦文姐姐
一边担心一直耗下去公司跑路，工资打水漂；一边又清楚现在工作难找，不敢轻易离职，卡在中间进退两难，这种悬着的心每天都很煎熬吧？你现在更害怕哪一种结果？
曦文姐姐
曦文姐姐送了一个拥抱
安然
我之前公司也是，很多人熬不住了，都投简历，面试成功的就主动提离职了。
红星大帝
我特别能体会这种感受，有些心事说出来，就会轻松一点。如果你想找人好好聊聊，可以点进主页。
安然倾听
把公司和个人的处境都不清楚，利弊都写出来，有利于选择。
思者
骑驴找马，三个月后还不发公司就可以申请仲裁了！
杰哥暖暖
主动离或等仲裁，看你偏向哪个吧
静怡
仲裁。
杰哥暖暖
可以和杰哥聊聊
静怡
任何地方都是怕狠人，只要你敢出狠招，他就害怕了。
云舒懂你
骑驴找马吧
好先生
好先生送了一个拥抱
揣一口袋星光
不然越陷越深
张杰
特别理解这种悬着心的煎熬，进退两难太磨人。大环境下很多人都在扛，属于结构性的困境。不用逼自己马上做重大抉择，眼下首要的，先稳住，好好活着。
张杰
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
漫步者
长痛不如短痛，同时也提醒自己，核心竞争力提升一点点也许会不一样
焕然一新
[玫瑰]
温柔天鹅🌈
现在工作确实不好找，先看看别的家有没有合适的工作
茉茉
一边干着，一边找出路
宇凡
悬而未决的等待最耗心神，两难的拉扯，是内心安全感持续被消耗的过程。
德文倾听
德文倾听送了一个拥抱
德文倾听
这种建议你可以启动同时找工作的准备，不要裸辞[可爱]
般若倾听
般若倾听送了一个拥抱
暮春樱笋时
一边找工作一边耗着，找到工作立马结清工资走人
向阳暖心陪伴
公司应该是等着员工主动离职，这样赔偿最少
月亮倾听室
月亮倾听室送了一个拥抱
🐬小安倾听🐬
先留证据：劳动合同、考勤记录、工资条、和领导聊欠薪的聊天记录，千万别删不要冲动主动写“个人原因离职”（不然很难要补偿）；公司不按时发工资本身就违法可以书面（微信/邮件）明确催告公司补发；协商不成可以去：劳动监察大队投诉 / 申请劳动仲裁，不用请律师，大部分可以线上办（北京有“北京人社”平台）一边在岗一边悄悄看机会，别裸辞，但也别无限期耗着；越拖风险越大
🌿茶心听舟
这种情况，确实纠结。面对未来，不确定因素，容易让人不知道如何选择，从而产生内耗。不妨聊聊，梳理好情绪，当你静下来，会听到内心的真正的需求和声音。 …… 茶已泡好，隔着屏幕给你递一杯。随时可以点开我的头像，只是想让你知道，有人在安静地接住你的情绪。
心域心遇🐬
仅限APP内查看。
送你一朵小花花
走，不确定。不走，也不确定。这种不确定性给自己带来更多焦虑，对未来的担忧让你感到更大压力和迷茫。
心安✨情绪情感
这种情况确实挺难的，留下来不舒服，离开也不容易。
我的世界
你像我的第一任老板，那个时候我们在他那里打工，我当然跟你不一样，我从事的是计件提成，他就把客户资源垄断了，那么我最终选择了离开，然后又换了下一家。所以你不要觉得你在你的眼里觉得就是下家难找，但是前提是你的老板如果说真正的想留你们这些人，必然不会哪怕公司再困难也会跟你们说明情况，是什么原因压你的工资。然后连情况都不出，要么就是老板集体腐败，要么是公司等着玩完，就是说他也是做筛选。看谁听话谁听话，即便公司在盘活了，可以继续压榨一个员工，如果在一个公司待长了，在一个地方待长了，老板不会觉得对方是忠诚，而是觉得对方没位置去带压工资也不反抗，那么必然会拿捏的更狠，即便公司了对你来说也毫无希望可言。我亲爱的朋友。
予柔！【情感陪伴】
现在的你一定很煎熬，也很纠结，生怕走错了一步，又不知道该怎样选择才是正确的，如果压力太大，想找个人聊聊，我一直在
木木
降低要求，先找个可以过度的工作，等找到合适的工作再辞职。这期间可以请长假，反正不发工资了嘛。
程二姐
程二姐送了一个拥抱
小晴天✨情感陪护
可以想象你此刻很煎熬，大环境影响，唉！
如溪心理
会马上去找工作，找到了就提离职，找不到先等着。
圣地雅哥陈生荣
加入给力心里
宇凡
宇凡送了一个拥抱
宇凡
这场博弈本质是信息不对称制造的心理胁迫。管理层手握全局信息，把企业风险包装成二选一的选择题，将裁员责任转移给员工。利用人对未知损失的恐惧，激活损失厌恶，迫使个体仓促做决定。看似自愿抉择，实则是预设好的心理陷阱。
澄澈心理
天下武功，唯快不败
宇凡
职场博弈，信息差为局，恐惧为饵，商业套路终有尽，人心守护方长久。这类人事算计，最容易将人困在两难的内耗之中。倾听的意义，便是在迷局里稳住心绪，助人看清选项，理性做抉择。
晚棠陪伴
晚棠陪伴送了一个拥抱
慵懒仓鼠🐬
慵懒仓鼠🐬送了一个拥抱
慵懒仓鼠🐬
不要主动提出离职，公司欠薪那是一只欠你的，主动离职没有N+1赔偿，工作的同时找职业和兼职。
听......
听上去的确是令人焦虑，公司似乎吃准了你们不敢离职，所以拖你们工资。现在的就业形势，也的确对求职者不利。
一束光
一边等，一边找新的工作，两条腿走路应该会好一点，大环境都差不多，心态不能崩，也不要抱着侥幸心理必须干什么样的工作，可以扩大选择的范围和工种，先确保有收入再慢慢调整。
叙安
一边要继续耗着等待，一边又担心风险，加上外部求职环境压力，进退两难的滋味，真的很煎熬。
美丽心灵
可以再观察一段时间看看，如果没有好转就做出决定，相信自己可以有更好的发展，加油✊
听晚
先投简历，再走一步看一步吧。
小龙虾
没想到首都经济也不行了，大环境不好了，我们山东烟台已经感觉到经济形势不如往年
老刘
老刘送了一个拥抱
安心心理
听到你这样说，确实感觉到那种压力让人感觉心慌，感觉未来还迷茫
安心
一边耗着没有着落的薪水，一边又顾虑外面求职很难。两难的煎熬最磨人，记得保存好证据，保护好自己的权益。先稳住心态，慢慢寻找出路。
半夏【用心聆听】
一边等发工资，一边找工作
向阳（婚恋情感）
向阳（婚恋情感）送了一个拥抱
青岚倾听
看来公司没指望了
李李聊愈❤️
李李聊愈❤️送了一个拥抱
半盏清禾
可以去申请劳动仲裁
半盏清禾
我对人力工作比较熟悉，希望能帮到你
李李聊愈❤️
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丙丁❤倾听/疏导
丙丁❤倾听/疏导送了一个拥抱
匿名
嗯，也在看新的机会，谢谢大家
暮春樱笋时
加油，工作难找，如果没有特别的牵绊可以换个城市看看
猫屿
我来了
我的世界
事在人为，有尽者事竟成，磨难是人的前进的动力。那么经历了困苦人才会懂得取舍，更加珍惜，没有什么的，没有过不去的火焰山。
子敬·陪伴
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子敬·陪伴
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子敬·陪伴
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OH友友
是因为大环境？还是一些特俗原因？如果理由不够让人有公益心，赶紧拿钱找下家吧
云知意🦌
抓紧找个哪怕是暂时的下家，都比硬耗着好。
快乐小猫🐞
快乐小猫🐞送了一个拥抱
清
如果有交五险一金的公司。就再跟公司耗一段。工作抓紧时间找找。毕竟没有钱，生活成本也摆在那边。
梵音情感
到手才是真的
人生就是做游戏
直接劳动局就好了，拖欠工资，违法
星月倾听
骑驴看唱本！
星月倾听
星月倾听送了一个拥抱
人生就是做游戏
你本着把事情做到最坏的打算，才能把事情做好！
成安珞
那要么干脆离职结账，然后继续找下一份
成安珞
还是留到最后太多的不确定
你很好👍
一定很难吧
阿布 CBT咨询师
这个现实环境确认让人很难受
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