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问国内心理咨询流派知乎
匿名
2026-10-24 20:51:58
抱抱TA

女, 33岁, 在这说说最近我厂里发生的事吧! 我老板有两个厂一个新厂,一个老厂,我在老厂上班,这新厂老厂办公室里的人大多部分都是老板的亲戚, 听说老板除了这两个厂,其它好几个厂都有股份分红,老厂就是发家的地方。 新厂具体有多少人不清楚,老厂现在裁剩下18人,办公室3人,我,两领导,线上干活只有15人了。 我的职位是文员,关于文职类的工作都是我在做,跟单,打单,出货,入库之类的, 我直属领导叫老板叫舅舅,另外一个领导是老板哥,老板哥年纪有点大,管理能力不是很好, 所以他只管安排员工干活,其余订单排产,品质之类的全是我直属领导在处理,对接。 等于大多数话语权全在我直属领导这,他大舅很被动,很多事实际轮不到他做主, 明面上是他在做主,实际他大舅就是个空壳,毕竟年纪大了,他也不在乎,每天就是混日子而已。 这老厂也开了10多年了,机器之类的也旧了,做的产品很多不良,经常被客户投诉, 加上这两年效益不好,10月份就搬了个新的地方,注册了新的公司,原来的法人变更了,变成了我直属领导老爸的名字。 这信息是不是大概猜测到我领导由原来是打工的,变成了二手老板,大概率是持有股份了, 没搬之前没透露一点信息出来一直隐瞒,直到搬厂那天才通知搬厂,当然前一个月在陆续把库存转移到新厂,没有正式出搬厂的通知,为什么? 搬来新厂,厂名字改了,法人改了,之前签的合同是跟原来的公司签, 厂里的操作是先让我们自己签了辞工书原来的公司,在跟新公司签入职,签合同,等于厂里一点钱都不用赔给员工, 其实大多数都是老员工,都做了10年8年的, 1、这些员工普遍都是年纪比较大的,还想在这厂做, 2、懂得不多,所以问了没有补就没有,一样还在做,没有说闹翻了那种。 他们需要这份工作,我做了差不多2年,其实我的想法也是这样的,厂里不会赔,我还想在这做, 即使闹掰了,也要耗人力精力去仲裁,赔的也不多,所以就随波逐流了。 没搬厂之前就已经开始在裁员了。 我直属领导由原来的经理岗位变成了二把手,以前会为员工谋一点福利,对待员工也很好,会安抚员工情绪,要稳定这些人员, 现在完完全全变了,变成了一切从利益出发了,就是你不干有的是人干,总感觉他想把这些人全部换了, 以前为啥不动手? 1他大舅在管理人员他不方便插手, 2. 工资低,员工干活不积极,他以前都是睁一只眼闭一只,现在完全是能压榨就压榨。 一直在减员,可车间里的人早已有怨言。 可他不明白,员工有怨言,干的活不积极,本来随手的事,现在不安排不做。

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  • Ai心咨询师的头像 Ai心
    读你的描述,能感受到你面对的不只是“厂里搬了个地方”,而是岗位、规则、人际关系和未来安全感同时发生变化带来的不安。老板亲戚多、合同主体变更、让员工先签辞工书再入职新公司、领导从经理变成二把手后风格大变,这些信息堆在一起,确实会让人一边想自保,一边又觉得无力。 先别急着逼自己马上做“留还是走”的决定。可以试着把事实和担忧分开:哪些是已经发生的,比如搬厂、换公司、合同重签、人员减少;哪些是你的推测,比如领导是不是想换人、是不是在压榨。把能确认的信息列出来,心里会稳一些。 涉及签字和合同的部分要特别谨慎。任何“自愿辞工”或重新入职的文件,签之前先弄清对工龄、补偿、社保和合同主体可能的影响,保留工资流水、社保记录、工作通知、排班和聊天记录等证据。必要时咨询当地劳动保障部门或法律援助,不要只靠同事间的口头判断。 面对领导风格变化,可以把期待从“人情和忠诚”调回到“职责和边界”:重要安排尽量有书面确认,超出职责的事先问清优先级和责任人,减少模糊地带带来的消耗。同时给自己准备两套方案:留下时需要哪些底线和保护措施,离开时需要多少经济缓冲、有哪些技能和市场机会。 你已经在很努力地观察和思考了。此刻的烦躁、委屈和警惕都不是矫情,而是在提醒你需要保护自己。先照顾好睡眠和情绪,把大问题拆成小步骤,一次只处理一件能控制的事。
  • 深夜聊吧的头像 深夜聊吧
    深夜聊吧送了一个拥抱
  • 昭浔的头像 昭浔
    昭浔送了一个拥抱
  • 小禾 情感咨询🌸的头像 小禾 情感咨询🌸
    你好,我是小禾老师。擅长深度聊天、情感陪伴、共情疗愈。有扎实的知识储备和实操经验,理性、客观分析你遇到的问题,随时为你答疑解惑,随时找我聊聊。希望我的陪伴,可以帮到你。
  • 时安的头像 时安
    以前厂子不归他管理,或者没有分红,现在加入了管理层,有利可图,多一份压榨,就多出一份利,权利很让人上头,不管多大权利都是这样的,最扎心的是:你不干有的是人干
  • 时安的头像 时安
    时安送了一个拥抱
  • 🌿茶心听舟的头像 🌿茶心听舟
    家族厂的这种氛围真的太磨人了,权责混乱、人情缠绕,活都压在你身上,很多委屈还不方便对外说。长期处在这种环境里,很容易不断自我内耗。心里积攒的疲惫和纠结,如果想好好梳理,欢迎找我连麦,慢慢说。
  • 殷己森的头像 殷己森
    殷己森送了一个拥抱
  • 馨话朵朵开的头像 馨话朵朵开
    馨话朵朵开送了一个拥抱
  • 怜惜的头像 怜惜
    怜惜送了一个拥抱
  • 馨话朵朵开的头像 馨话朵朵开
    “亲爱的,看完你的描述,我最大的感受是:你在这个厂里,其实是‘性价比’最高的那个劳动力。 你看,领导是大舅(混日子),另一个是老板哥(能力不行),剩下的15个工人只管干活。整个老厂的运转,其实全靠你这个文员在撑着(跟单、打单、出货、入库全是你)。 但这也正是最危险的地方: 你是‘外人’:办公室全是亲戚,一旦利益分配不均或者厂子要裁员,你是最好被牺牲的。 你在‘沉船’上:机器旧、产品没竞争力、老板重心在新厂和其他分红厂,老厂明显是被边缘化的‘弃子’。 千万不要因为现在‘没人管你’就觉得安逸,这是暴风雨前的宁静。 建议你利用现在身兼数职的机会,把外贸流程、供应链管理这些核心技能学透,随时准备跳槽。别给这个家族企业陪葬。”
  • 怜惜的头像 怜惜
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  • 馨话朵朵开的头像 馨话朵朵开
    “33岁,正是一个女人职场的黄金期,也是焦虑期。 你现在的处境就是典型的‘温水煮青蛙’。 表面上看,你是老厂的‘大管家’,两个领导都依赖你;但实际上,你是在给两个‘皇亲国戚’打工,而且是在一个即将被淘汰的老厂里。 你说老板有其他厂分红,老厂只是发家地,这话翻译过来就是:老厂是过去式了,利润都被抽走了,剩下的只有折旧的机器和你们这几个老员工。 那两个领导一个混日子,一个能力差,你跟着他们学不到任何先进的管理经验,只能学到如何在一个烂摊子里苟延残喘。 趁现在才33岁,赶紧看看外面的机会。这种家族作坊,待久了会把人的灵气都磨没的。”
  • 馨话朵朵开的头像 馨话朵朵开
    “这就是典型的‘穷庙富方丈’的变种——‘穷庙富亲戚’。 所有的核心业务都在你手里,但所有的权力和利益都在亲戚手里。 你现在觉得还能维持,是因为老厂还没彻底垮掉。 一旦老板决定关停老厂,或者把业务合并,你觉得那两个只会混日子的领导会保你,还是会把你推出去顶雷? 别做梦了。 赶紧把你的‘全能文员’经验转化成简历上的亮点,趁早找下家! 这种全是亲戚的厂子,外人是永远融不进去的,更别指望能分到一杯羹。”
  • 安然的头像 安然
    随着股权和法人变更,他的身份不再只是管理者,立场也就彻底换了。从前体恤员工,现在优先追逐收益,厂里悄悄重置合同抹去工龄,老员工因为需要工作只能妥协,怨气藏在车间里,慢慢变成消极的配合。
  • 吉日✨倾听的头像 吉日✨倾听
    所以你现在的工作的很累吗?是不是在纠结早离职还是再待几年,毕竟现在找工作不好找。 领导对你如何,工资发放怎么样,领导拉订单能力怎么样,如果新厂这么搞,离倒闭确实不远了,是得提前考虑自己出路了。
  • 年轮的头像 年轮
    打工随时都有被裁的可能,努力提升自己,也可以骑着驴找马,随肘都有跳槽的勇气和能力
  • 晨曦月光🍡的头像 晨曦月光🍡
    老板太抠搜,职工不会主动去拉升业绩,业绩不好老板就更抠,职工就没动力,恶性循环,做后厂子倒闭,职工失业。
  • 安心解忧的头像 安心解忧
    你好,心理学是经营人的需求,向内觉察的学科。你正好需要,我正好专业。生活中的难,你不必一个人扛,我们一起去探索...
  • 杰哥暖暖的头像 杰哥暖暖
    可以一起聊聊,帮你梳理一下
  • 古道的头像 古道
    当位置和权力发生了变化以后,视角也会不一样,这个期待落差有点大,很能理解你的感受。 员工消极怠工不是你的问题,或许可以顺其自然,当事情转不动,老板就会重视了。
  • 心语(婚恋.亲子.情感修复)的头像 心语(婚恋.亲子.情感修复)
    理解你心里的落差感,上级领导之前的身份不同,现在是二把手,更多考虑的是利益了
  • 拾光倾听的头像 拾光倾听
    拾光倾听送了一个拥抱
  • 拾光倾听的头像 拾光倾听
    你好
  • 天行健的头像 天行健
    天行健送了一个拥抱
  • 心域心遇🐬的头像 心域心遇🐬
    目前整体经济下行,很多老板都是亏损状态,站在我们的角度,觉得企业公司多少有点卸磨杀驴,可是市场往往比这更残酷,如果自身价值还ok,很多事情换一个角度,不要钻牛角尖,能拿到预期的,就继续做,有合适的,就跳槽,不用为了集体利益去出头。没有人会感谢你,反而伤了自己。福生无量!
  • 🧡悠悠~的头像 🧡悠悠~
    老厂辞工换到新厂没有给赔偿,你直属领导因升了二把手,对员工的态度改变很大,以至于员工干活不积极,你是看的更清楚,对领导的做法是有点不理解甚至不满意的,对吗?
  • 星聆星语的头像 星聆星语
    看着厂里这一连串的变动,换法人、先签离职再重新入职,领导前后的反差这么大,你心里应该挺感慨也挺没有安全感的吧。以前他还会想着照顾员工,现在重心全放在利益上面,你是不是也在担心之后厂里的氛围、自己的处境会越来越难?
  • 低调低调的头像 低调低调
    低调低调送了一个拥抱
  • 希光晨风的头像 希光晨风
    读完能感受到你内心的压抑和无奈。面对工厂这样的变故和领导的变化,还要顾及生计真的辛苦了。如果需要这份工作就先稳住,保护好自己。如果愿意的话,可以多说说你的感受,我在这里陪着你。
  • 希光晨风的头像 希光晨风
    希光晨风送了一个拥抱
  • 低调低调的头像 低调低调
    [玫瑰]
  • 慵懒星星🐰的头像 慵懒星星🐰
    慵懒星星🐰送了一个拥抱
  • 山凯 情绪港湾的头像 山凯 情绪港湾
    你能存在说明你的能力强
  • 晨心倾听的头像 晨心倾听
    你好
  • 顾小茹咨询师的头像 顾小茹
    这些变动给你带来怎样的影响呢?
  • 好先生的头像 好先生
    好先生送了一个拥抱
  • 宁川的头像 宁川
    川哥在线
  • 顺心💖的头像 顺心💖
    [玫瑰]
  • 顺心💖的头像 顺心💖
    顺心💖送了一个拥抱
  • 寂寞忧伤的大馋猫的头像 寂寞忧伤的大馋猫
    寂寞忧伤的大馋猫送了一个拥抱
  • 恬安【情感情绪】的头像 恬安【情感情绪】
    恬安【情感情绪】送了一个拥抱
  • 承言的头像 承言
    正所谓众人皆醉我独醒,在这个环境里,最清醒的是你,最痛苦的也是你,或许你可以对承言说一说,或可帮助你走好以后的路。
  • 奋斗哥的头像 奋斗哥
    奋斗哥送了一个拥抱
  • 南京牛运生的头像 南京牛运生
    难为您了!在这么一个不尊重人的地方,很难有长远的发展,骑驴找马吧,您还年轻,没必要吊死在一棵树上,另外您在这个厂里工作也不长,不存在感情难以割舍的问题!做自己的长久规划吧!
  • ❤️安馨的头像 ❤️安馨
    ❤️安馨送了一个拥抱
  • 💞心伴解忧💞的头像 💞心伴解忧💞
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  • 绽放【幸福导师】的头像 绽放【幸福导师】
    照护老人细节最磨人,这种私密护理确实难开口。辛苦了,有照护困惑来主页,一起想办法。
  • 朝歌 🌟答疑解惑的头像 朝歌 🌟答疑解惑
    朝歌 🌟答疑解惑送了一个拥抱
  • 小飞的倾听树洞的头像 小飞的倾听树洞
    小飞的倾听树洞送了一个拥抱
  • 镜子的头像 镜子
    大环境不好,能坚持再坚持吧
  • 宋笑的头像 宋笑
    家族企业就是这样
  • 🌺㞮孞 🐭的头像 🌺㞮孞 🐭
    首先保护好自己,家族企业就这样,这就是当今的人性
  • 郑漳锋的头像 郑漳锋
    郑漳锋送了一个拥抱
  • 安心的头像 安心
    安心送了一个拥抱
  • 安暖相伴的头像 安暖相伴
    [玫瑰][玫瑰]
  • 淮竹的头像 淮竹
    说的好
  • 诗涵的头像 诗涵
    诗涵送了一个拥抱
  • 诗涵的头像 诗涵
    在老厂待久了,面对厂里新旧厂区之间人员、任务上的变动,很容易心里不安、担心被调整安排。可以先稳住,理清自己手上固定的工作内容,遇到临时变动先问清楚权责,守住自己的边界,不用慌乱被动接受所有安排。
  • 万物生的头像 万物生
    万物生送了一个拥抱
  • 米兰的头像 米兰
    米兰送了一个拥抱
  • 米兰的头像 米兰
    你好!我是米兰老师,有烦恼或心事都可以和我聊聊,我会认真倾听、为你保密。生活中任何小困扰都值得被重视,你并不孤单。
  • 安心的头像 安心
    能感觉到你看得清清楚楚, 看着厂子变动、领导心态转变,心里挺不是滋味。 大家留下来,大多是需要这份收入。 你也可以多看看自己, 一边守住当下的工作,一边悄悄积攒属于自己的底气。 看清环境的变化,不盲目消耗自己,就是很清醒的选择。
  • 晚风知意的头像 晚风知意
    能够发现这么多问题, 管理层缺了你是在可惜🍀🍀
  • 爱吃鱼的王小美的头像 爱吃鱼的王小美
    爱吃鱼的王小美送了一个拥抱
  • 盈蓉心理师的头像 盈蓉心理师
    盈蓉心理师送了一个拥抱
  • 予柔!【情感陪伴】的头像 予柔!【情感陪伴】
    感觉到你现在的纠结,领导变更了,也对工作有一些影响,可以来和我具体聊聊现在的厂子和你所面对的问题
  • 小乐的头像 小乐
    小乐送了一个拥抱
  • 灯盏的头像 灯盏
    特别能理解你这种心里五味杂陈的感觉。 厂里让大家先签离职再跟新公司签合同,说白了就是不想给补偿,把大家之前的工龄清零。很多老员工年纪大了,也需要这份工作,不懂这些,只能默默接受,想想其实挺无奈的。 大家心里都憋着情绪,干活提不起劲,看着是暂时省了钱,可人心散了,做事敷衍,最后产品、订单这些,早晚都会受影响。 你自己在这里两年,如果还打算继续做,平时多留个心眼,工资记录、工作相关的东西都保存好。有空也慢慢看看外面的机会,给自己留条退路,不管怎么样,优先顾好自己呀。
  • sky赢的头像 sky赢
    sky赢送了一个拥抱
  • 轻一点的头像 轻一点
    关注一下自己的劳动合同与工龄问题 凡事留一手 别以后闹心
  • 安禾 情绪陪伴的头像 安禾 情绪陪伴
    安禾 情绪陪伴送了一个拥抱
  • 可爱蒲公英🐹的头像 可爱蒲公英🐹
    可爱蒲公英🐹送了一个拥抱
  • 语润❤️的头像 语润❤️
    语润❤️送了一个拥抱
  • 安暖相伴的头像 安暖相伴
    你好
  • 晶晶陪伴的头像 晶晶陪伴
    晶晶陪伴送了一个拥抱
  • 半生暖暖的头像 半生暖暖
    你好我是半生暖暖老师,擅长深度聊天,情感陪伴,共情疗愈,婚姻家庭等!不评判,不说教,懂倾听!希望我的陪伴可以帮助到你📲📲📲
  • 心理咨询🌺🍀的头像 心理咨询🌺🍀
    [玫瑰]
  • 辞优的头像 辞优
    辞优送了一个拥抱
  • 辞优的头像 辞优
    👍👍👍
  • 辞优的头像 辞优
    其实我觉得,这不是个人原因组成的,如果薪资福利可以,您可以通过以过好自己的人生观出发,途中一定是强大自己丰富自己,让自己在这个时代站稳脚跟❤️
  • 辞优的头像 辞优
    可以的加油
  • 辞优的头像 辞优
    首先自己的心力是第一步
  • 辞优的头像 辞优
    当您的能量提高了
  • 辞优的头像 辞优
    自然会吸引高能量的人事物走进生活助理您
  • 辞优的头像 辞优
    加油
  • 辞优的头像 辞优
    问题非常简单,只要你不过于跟问题较真就行了
  • 清风拂过的头像 清风拂过
    可以聊一聊 …… …… 茶已泡好, 隔着屏幕给你递一杯。 随时可以点开我的头像, 只是想让你知道, 有人在安静地接住你的情绪。
  • 木笛的头像 木笛
    看得出来你是个很善良也很敏锐的人,这个问题其实并不复杂,只要你稍作分析,就能得出这仿佛是个即将沉的穿,现在为了保持不沉没,不停地把人丢到海里去,你不知道这个船能不能被修好,也害怕什么时候也会被扔下去。你现在更重要的是找到一个更稳固安全的平台,最好还能够有发展前景。有职场问题可以关注我,不迷路哦
  • 木笛的头像 木笛
    木笛送了一个拥抱
  • 你的情感导师亚诺的头像 你的情感导师亚诺
    你好宝贝 人际关系是门学科 不要内耗 开心就好
  • 晨汐01的头像 晨汐01
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  • 云语听禅的头像 云语听禅
    云语听禅送了一个拥抱
  • 真珍的头像 真珍
    真珍送了一个拥抱
  • 我是双双姐(倾听→强大)的头像 我是双双姐(倾听→强大)
    我是双双姐(倾听→强大)送了一个拥抱
  • 我是双双姐(倾听→强大)的头像 我是双双姐(倾听→强大)
    透过你打开的一个小窗,让我/我们看到了你所处的环境,你是自言自语,还是需要什么呢?你的心思我别猜,同时,为了保护你,可以约我私聊。🍵
  • Sylvan的头像 Sylvan
    Sylvan送了一个拥抱
  • 苏溪🐬的头像 苏溪🐬
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  • 晴川棉花糖🫧的头像 晴川棉花糖🫧
    晴川棉花糖🫧送了一个拥抱
  • 港湾 树洞  情感倾听的头像 港湾 树洞 情感倾听
    有委屈、烦恼都可以放心说,我耐心倾听,守好你的秘密。
  • 心董新成的头像 心董新成
    我比较理解你的心情,我当时在一个厂工作了四年,领导的朋友和有关系的人都领了失业金,而我1分钱也没有包
  • 心董新成的头像 心董新成
    后来我也去劳动仲裁,一问劳动仲裁,他们说不管这事,你得去找律师,律师给我的回答是暗示我放弃。要避免行业的潜规则,我也只能选择了放弃,再找另外一份工作继续,这就是我们基层打工人的悲哀
  • kurt周的头像 kurt周
    kurt周送了一个拥抱
  • 小闫倾听师的头像 小闫倾听师
    其实我知道你最近真的扛了好多东西,很多委屈你都悄悄藏在心里,没有跟任何人说,总是习惯一个人默默消化所有不开心。你不用时时刻刻都那么坚强,也不用在所有人面前装作一切都很好的样子。累了就停下来歇一会儿,难过就大大方方允许自己情绪低落,不用逼着自己马上振作起来。你已经很努力在生活了,不要因为暂时的不顺就否定自己,很多事情不是你的错,也不是你不够好。难熬的时刻只是阶段性的,不会一直困住你,慢慢来,我会在这里陪着你,你不是孤身一人,心情不好可以和我聊聊
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