40岁,不敢讨要属于自己的正当权益，这是不是讨好型人格？找了个手工活，一天挣二十元三十元亦或四十元，就是手头的活，一天干六七个小时，每个小时就挣3块，4块，5块，6块的，最高一小时10块钱，那种就算手工活高工资了，那种时薪约十元的活特别少，现在两个月没发工资了，手里实在没有买菜钱了，但是又不敢跟老板开口要，老板一直在哭诉，今年经济不景气，没有钱，可是我现在买菜钱都没有了，我好像比她更难，但是总觉得开口要就很不好意思，很尴尬，这是什么毛病？之前有个宝妈老是讨要工资，老板说想开除她，不用她了，后来在一个大姨劝说下，勉强留用了她，但是明里暗里说不喜欢她，我这是怕被老板嫌弃，心里有了阴影吗？前车之鉴摆在那儿，谁提要工资就遭嫌弃

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Ai心
从这段描述里，能感受到你正处在一个很不容易的位置：一边是两个月没拿到工资、手里连买菜钱都紧张的现实压力，一边是怕开口要钱会被嫌弃、被辞退的担心。你不敢开口，不一定就是“讨好型人格”，更像是在权力不对等、经济又脆弱的关系里，形成了对冲突和拒绝的恐惧。前面有人讨要工资后被老板嫌弃，这个“前车之鉴”确实会让你把“维护权益”和“被讨厌、失去工作”联系在一起。先想跟你说：要回自己已经付出的劳动报酬，不是给别人添麻烦，也不是不懂事，而是在维护正当权益。你可以试着把“要工资”从“求老板可怜我”改成“核对事实、提出方案”。比如先记录好每天工时、单价、未结金额和约定方式，保留聊天记录、转账记录、工作成果照片等。沟通时尽量具体、平静，可以说：“老板，我理解您也说今年难，但我这边两个月没结钱，买菜都紧张了。我们先对一下工时和未结金额，您看这周能不能先结一部分，剩下的定个日期？”这样既表达理解，也把重点放回“已经发生的劳动和明确的付款安排”。你害怕被嫌弃，是很真实的情绪，不需要逼自己一下子变得很强硬。可以先从文字沟通开始，减少当面冲突的紧张；也可以问问一起干活的人是否也有欠薪，互相印证情况。如果对方用“开除”来压你，先别急着争执，保存证据，并向当地劳动保障监察、司法所或法律援助咨询，看看你这种情况属于劳动关系还是劳务关系、可以怎样维权。你现在的难，不只是“敢不敢开口”，还有长期照顾家庭、收入微薄带来的疲惫和无力。先照顾好自己的基本生活，把目标拆小：今天整理工时和金额，明天发一条清楚的信息，已经是很勇敢的一步。你值得被尊重，也值得拿到自己辛苦挣来的钱。
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40岁,不敢讨要属于自己的正当权益，这是不是讨好型人格？找了个手工活，一天挣二十元三十元亦或四十元，就是手头的活，一天干六七个小时，每个小时就挣3块，4块，5块，6块的，最高一小时10块钱，那种就算手工活高工资了，那种时薪约十元的活特别少，现在两个月没发工资了，手里实在没有买菜钱了，但是又不敢跟老板开口要，老板一直在哭诉，今年经济不景气，没有钱，可是我现在买菜钱都没有了，我好像比她更难，但是总觉得开口要就很不好意思，很尴尬，这是什么毛病？之前有个宝妈老是讨要工资，老板说想开除她，不用她了，后来在一个大姨劝说下，勉强留用了她，但是明里暗里说不喜欢她，我这是怕被老板嫌弃，心里有了阴影吗？前车之鉴摆在那儿，谁提要工资就遭嫌弃

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