陈芹心理咨询师
42岁
抑郁焦虑
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青少年
服务
36
人
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99%
好评
咨询
问
心理咨询师萧文
匿名
2017-11-07 06:08:18
抱抱TA
女,到新公司半年了,之前在工作中跟顶头上司也产生过误会,虽然经常努力加班,但是工作水平表现平平,很被领导看好那种,最近要来新员工了,公司最近有意向要把我下放到更基层毫无培养空间的岗位,然后把新员工放到更有培养空间的岗位上,或许我已经被公司放到非常不看好的边缘了,如果真的那么执行了,我要不要主动提辞职呢
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获得公益心:
王兴永
您好,
刘艳
你好,这份工作对你重要么
李风涛
您好,
王兴永
看您的描述,您现在明显处于职业选择焦虑里当中。
王兴永
有没有想过,辞职后会有更好的发展吗?更好的前景吗?
徐惠泉
你好
徐惠泉
你多大?工作多久了?
李风涛
新员工不一定有能力胜任这个岗位,她的能力不一定强于你,只要有想法有能力,哪个工作岗位都有发展空间。
张银玲
你好
孙茹
你好
匿名
如果辞职,会遇到更大的挑战,现在是一份很鸡肋的工作,在这份工作之前确实是就业也比较困难那种
魏学兰
鸡肋的工作,你的状态可能受影响
周红梅
你好
匿名
上百度搜了一下,瞬间就有答案了……跳槽是为了有更好的发展空间而跳,如果是因为在这不如意跳槽只是逃避,以后换了新单位也会遇到同样的问题,首先我做到了让自己工作表现满意的情况下,再得不到公司公平的待遇时,那样辞职才有意义,百度高人也很多,网友们有困惑的时候可以百度问问……
冯伟
你好朋友
许文慧
你好!
陈明
您好,静下心,静能生慧,聆听自己内心的声音
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