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悠悠岁月
2017-12-11 11:21:53
抱抱TA
国企付科级到年龄离职后,原来岗位的一些工作还继续干;而其他付科级到年龄离职后却什么也不干,心理很不平衡,心理总想我为什么还在干?好像有点
强迫症
,晚上睡觉总在想。我应该这样或那样或者和那个 那个领导说说,把工作推掉。反复想。
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王金波
您好!
史丹凤
你好
李风涛
您好,
周红梅
你好
陈明
您好
岗位不同,职责也不同
林芳
你好,如果已经影响到身心健康,建议可以通过正常渠道和领导说明,这也是保护自己的合理权益。
黄利琼
你好,离职多久了呢?
悠悠岁月
一年
唐孝青
你好,这种不公平待遇给你带来了很多痛苦
悠悠岁月
我离职时领导也没说工作交接的事,所以就一直干着,后来打听了一下才知道别人离职后都基本不干活、不怎么上班了。但国企这种情况是不照而宣的,想干不平衡,不想干又不好和领导说,万一拒绝怎么办,所以晚上总想,睡不着觉。特别难受。谢谢。
张庆仪
您好!
李锦云
经常这样想,似乎有些强迫性的思维了,嗯,这背后是你,比较深的焦虑与压抑,嗯试着做一些心理辅导,也欢迎你找我做咨询。
许文慧
你好!
悠悠岁月
您好
悠悠岁月
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男 离职了,虽然公司不怎么样,但感觉工作做了一半。去对接心理不舒服
(匿名)
在国企上班,调动工作来到新科室后感觉走很大的挫败感和失落感,组长唯他独尊,总觉得别人干的活不好,不入他的法眼,是个很急功近利的人,之前科室都没这种情况,都是各干各的,组长也很少说组员,领导对下边人工作还是比较肯定的,虽然比较忙但有成就感,现在的新科室让人觉得很恶心,一想起上班就很懈怠,怎么办?
(匿名)
男,工作干了一年就想离职,人认识久一点就觉得这个人有问题,身边人对我都挺关心,就是感觉自己总是孤立自己
(匿名)
感觉就要离开这个单位了!没有了工作的动力,做不了,精神分裂
(匿名)
放假第一天上班。活很多就是不想干。领导想方设法想逼走我。已经坚持了两年了。最近真的觉得很累很累
(匿名)
女,30岁,当初让我休假够后再来上班谁都没有让我继续休假,那个办事员说我继续休假决定性一句话让我离开单位了。觉得那些人巴不得你不好让你离开单位。别人没有让你离开的意思他推波助澜也要让你离开。
(匿名)
38岁,我真是服了这个领导。要不是想着她下个月退休了忍忍她,真是讨厌的很。真的不明白她脑袋里想的啥。今天下午部门长通知明天有检查需要各个领导签名签好。她就艾特我,让我代签,问题是我们俩同事值班,她就让我做,不去找另一个同事。晚上还有一个接她班的升上去的领导也可以签啊,她非让我做。气死我了。昨天也是,部门长发了一堆统计表,她走艾特我,让我做,我说我一下子也做不了那么多,她就说那你让别人做啊,我说你怎么不给别人说啊,她说你自己看着安排吧,后来我就简单做了一下,等晚上那个接班领导来了自己去做详细吧。我真是不知道她脑袋里想的啥,明明有接班人了还什么事都找我,让别人怎么想,而且明明俩人都在上班也永远只找我,让同事怎么想。搞的大家都摆烂。昨天她还骂我们现在都散漫了,我怼她说既然大家都散漫接班的那个领导有没空你就别休假了呀,她不吭声赶紧下班走了。
(匿名)
女 在我生活不顺心时候在网上遇到一个比我小10岁的男人,我们已经认识快5年了,每天都有信息联系,没有见过,我不懂,他对我是什么感情,为什么会这么久,不知道这样还会多久
(匿名)
男 我家小孩13岁,小学六年级,从小就不喜欢读书,最近俩星期找各种理由不去学校。每天晚上说好第二天上课,可是到早上起床时间不起,找班主任和谈过话,不起作用,找校长也不管用,我该怎么办?
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国企付科级到年龄离职后,原来岗位的一些工作还继续干;而其他付科级到年龄离职后却什么也不干,心理很不平衡,心理总想我为什么还在干?好像有点强迫症,晚上睡觉总在想。我应该这样或那样或者和那个 那个领导说说,把工作推掉。反复想。
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