男我想请教你们一下，招聘工人，需要哪些条件，我第一次自己创业，有些不太懂

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获得公益心：

王金波
您好！刚刚看完您所有的描述，您对工人的年龄性别是否有限制，如果有可以写上，还有比如热心，富有责任心等等
匿名
因为明天咖啡店就要举行开业了，可是帮手，还不够
匿名
年龄肯定是有限制了，而且还有懂咖啡的...
李恩贵
你好参考同行业和当地的行业管理
陈明
您好，长远来看，就是责任心
匿名
我在韩国，当然和中国的习俗不一样，
须尽欢
了解咖啡文化嘛？
匿名
了解
匿名
我培训过，当然懂
匿名
昨天我去别的咖啡店，寻问过，那些服务员对咖啡店的态度不怎么样，感觉到有些太闲了
╭①世情緣
第一，需要懂咖啡，第二，第三，年龄不要太大，第四，需要责任心
╭①世情緣
第五，就是工资的问题了
匿名
谢谢你的提议，我懂了【玫瑰】
须尽欢
关于招聘员工这方面，嗯，其实也没有太多好说的，那主要注意以下几点就好了，第一个，新员工呢，我认为应该是因为是饮品店，所以尽量找一些颜值稍微高一点的小哥哥，小姐姐。第二个呢就是，住的地方一定要离店里近一些，然后没有家庭负担的。第三个呢，就是你的员工组合也很重要，嗯，有几个方式，要注意一下，总要有，严谨一些的，能够做店长，然后，对你忠诚一些，不够的去完成账务处理，还要有一个能说会道，嗯，见面时不笑不说话的这种。还要有一种能够吃苦耐劳，任何时候都能帮你顶起了一个店的人。第四个，一定要有一个学历稍微高一点，然后，能够承担起做外卖营销策划并执行的这样一个人，因为从奶茶这个行业角度来讲，我见到很多的门店和很多的品牌，他们更重视的是外卖的操作，有这个市场空间巨大，而且销售额不比堂吃来的少。
须尽欢
员工组合
须尽欢
人与人之间不同的人有不同的处理方式。
须尽欢
祝好
匿名
谢谢兄弟！！这么详细的建议
安俐
您好，员工的招聘不一定会困难，好员工的招聘需要一些时间和精力。
人品，责任心，精神面貌，年龄，若招管理人员，尽量还是找从事此行业多年并做管理多年的人，各人建议，仅供参考
个人建议
许倩倩
作为服务员，一个很重要的因素就是沟通能力。
张志军
您问这样的问题？多大年龄？
王金玲
你好，看了你的描述，再招聘员工上首先要求是年龄，在18到30岁之间，外貌也要过得去才行，要有责任心，善于沟通，语言表达能力强，至于经验，有经验最好，没有经验也可以统一培训的，大致就这些，希望能帮到你
张杰
你好
张志强
张志强送了一个拥抱
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