胡亚娣心理咨询师
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人
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咨询
问
心理咨询师汪寿光
匿名
2019-02-18 07:38:00
抱抱TA
男 我想请教你们一下,招聘工人,需要哪些条件,我第一次自己创业,有些不太懂
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1
483
获得公益心:
王金波
您好!刚刚看完您所有的描述,您对工人的年龄性别是否有限制,如果有可以写上,还有比如热心,富有责任心等等
匿名
因为明天咖啡店就要举行开业了,可是帮手,还不够
匿名
年龄肯定是有限制了,而且还有懂咖啡的...
李恩贵
你好参考同行业和当地的行业管理
陈明
您好,长远来看,就是责任心
匿名
我在韩国,当然和中国的习俗不一样,
须尽欢
了解咖啡文化嘛?
匿名
了解
匿名
我培训过,当然懂
匿名
昨天我去别的咖啡店,寻问过,那些服务员对咖啡店的态度不怎么样,感觉到有些太闲了
╭①世情緣
第一,需要懂咖啡,第二,第三,年龄不要太大,第四,需要责任心
╭①世情緣
第五,就是工资的问题了
匿名
谢谢你的提议,我懂了【玫瑰】
须尽欢
关于招聘员工这方面,嗯,其实也没有太多好说的,那主要注意以下几点就好了,第一个,新员工呢,我认为应该是因为是饮品店,所以尽量找一些颜值稍微高一点的小哥哥,小姐姐。第二个呢就是,住的地方一定要离店里近一些,然后没有家庭负担的。第三个呢,就是你的员工组合也很重要,嗯,有几个方式,要注意一下,总要有,严谨一些的,能够做店长,然后,对你忠诚一些,不够的去完成账务处理,还要有一个能说会道,嗯,见面时不笑不说话的这种。还要有一种能够吃苦耐劳,任何时候都能帮你顶起了一个店的人。第四个,一定要有一个学历稍微高一点,然后,能够承担起做外卖营销策划并执行的这样一个人,因为从奶茶这个行业角度来讲,我见到很多的门店和很多的品牌,他们更重视的是外卖的操作,有这个市场空间巨大,而且销售额不比堂吃来的少。
须尽欢
员工组合
须尽欢
人与人之间不同的人有不同的处理方式。
须尽欢
祝好
匿名
谢谢兄弟!!这么详细的建议
安俐
您好,员工的招聘不一定会困难,好员工的招聘需要一些时间和精力。
人品,责任心,精神面貌,年龄,若招管理人员,尽量还是找从事此行业多年并做管理多年的人,各人建议,仅供参考
个人建议
许倩倩
作为服务员,一个很重要的因素就是沟通能力。
张志军
您问这样的问题?多大年龄?
王金玲
你好,看了你的描述,再招聘员工上首先要求是年龄,在18到30岁之间,外貌也要过得去才行,要有责任心,善于沟通,语言表达能力强,至于经验,有经验最好,没有经验也可以统一培训的,大致就这些,希望能帮到你
张杰
你好
张志强
张志强送了一个拥抱
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