女 你好，老师！我是一个97年的女生，我很内向，我刚进入一家保险公司，进入公司后我很少跟同事们说话，我对我们组的组长很不满意，她的行为，做事方式我都不认同，她喜欢在经理面前打小报告，当我还没有进入公司前我就有先了解了，有一次跟同事一起练演讲的时候，同事说的语气太过僵硬，当组长指出问题的时候用了更僵硬的方式，用棍子点在展板上面哒哒哒很用力，说话很大声，当时我的心里就很不好受，而且感觉喘不过气！请问这事心理问题吗？

女,30岁,董事长讲话内容是说给我的，提到了我的工作，是国家供给侧改革才让我离开的解释了原因，生产需要的煤质，是让我适应企业发展要求。提到了我给她说的值班制度，员工素质幸福指数。领导要更严格要求自己（当时看仓库别人非递我饮料我接住，被员工汇报给董事长）第四点我下面说了她不好，她对我提出了忠诚的要求。发表重要讲话，敲黑板让我看，让我回去。不过我现在过去了六年了，我孩子也上学了，专注培养孩子了。叫我准备充分再去，不要再像前两次那样语无伦次，被用人单位看扁。我对她说了一年没去连夜背诵三个小时，毕业全部高分通过，新闻写作一次性95第一，全部第一个交卷，2017年给她发的我的经历，她肯定了我各项成绩。后来三年兼职，各大平台上榜记录，招聘看到了要求荣誉证，三年工作兼职获得荣誉等等。量身定做的为我，去年还想让我回去。 (匿名)

女 我家领导让我和人家经理争论，我不想，她自己都不去让我去。首先我作为最底层的没资格和人家经理争论。第二我觉得这事其实大家没啥好争论，大家都有责任，真争起来谁也跑不掉。而且也是因为平时大家都互相竞争导致沟通不畅，现在出了事就互相推卸。最主要俺们项目总都没说啥，这事也没什么大事，大家要是争来争去让项目总也只觉得大家只会推责任。其实大家应该理解和平解决就行了。 (匿名)

女,30岁,这个培训机构老师就是出事那家老师负责人同时。应聘时候她就说我初中教不了，小学只能教一到三年级，贬低别人抬高自己。今天给她分享书表示愧疚，她给我炫耀了一把自己书多比我意思我在她跟前卖弄，后来我一看她的书杂志都看完不扔放在书架充数。而且都是盗版纸质不好。我就推荐她质量好的书，她问我要了书单还故意说我都是低幼书，她家都送人了。这女人是不是少抽啊！ (匿名)

女 做事总是不会站在别人的角度看问题，这我该怎么办呢 (匿名)

女,37岁,今天太痛快了，领导在连续三次要求的与同事合作完成任务(其实就是同事工作，因他能力不足怕完不成，所以想最后让我把8000字的屁股擦了)我都拒绝了，今天居然在开会时和其他同事要材料说我一直在跟进，我直接举手说：没有！！！然后领导改口说有材料发那个人，会后说：你别说你没有，我说：我已经把挨边的材料都给他了，他是负责人。领导又说他能力不足写不了，我还是重复我给他了不归我管我也没时间，领导又说实在没时间就不交了，我当时没回，现在想想应该回一句，交不上也不是我的错，本就不归我管，真是人善被人欺，他是听不懂人话吗？一个不占理的破事说四遍 (匿名)

女,20岁,我真的很搞不懂，说我没脑子很多遍 我很气，也是因为小时候经常被打压，经常被否定 我对这个没脑或者笨特别特别的敏感 我真的不想要成为负面的人 不想消极，就给客户配方案 这个方案不是我配的 我肯定不知道要怎么送的 然后就出错 后面我也知道我自己错了 改不就好了吗 以后我再也不会因为你自我怀疑人生了 也更不可能内耗 师傅的话我不想听 总是说我不会做业务 但我其他客户我都可以 只是你以为我不会，今天讲的什么客户性格的不同，所有对待方式也不同 这个你现在才觉得 我早就知道了 天 好气 (匿名)

女,25岁,领导跟我说，要把公司当成自己的公司来看，付出生活的全部，不要做别的，一心一意工作，我很反感这样的话，但是勉强面子上说好，最讨厌的是，领导拿这个为理由，每天下班后和周末发微信让我工作，我该不该回她，不回又怕失去饭碗 (匿名)

女 心里特别脆弱白天嘻嘻哈哈晚上特别容易哭觉得自己特别矫情没有人可以让我诉说没有人懂我连我自己都不懂妈妈和妹妹是统一战线说我没用我和他们像陌生人 (匿名)

女 小女孩九岁车祸走了，怎样去安慰她妈妈，现在她妈妈不吃不喝不睡，眼泪也哭干了 (匿名)