新入单位近半年多，分配的岗位都是些零活，兼带给另一岗位代班五天。另一岗本职员工总是很多私事休息超额让我代上，不是不愿意，只是经常这样，别人岗位的本职活好像分我一半，再兼带自己岗位零散事。我的岗位零散事有时有点烦，做完了，会闲一阵。别人可能觉得我空闲时给别人多做些应该的。领导有点偏袒别人。有时挑刺我。我不知道怎么办？

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获得公益心：

王宇
你好
康建萍
您好
匿名
我也愿意换岗位，可是领导又不同意。
康建萍
有空岗位可以调换吗？
徐惠泉
你好
徐惠泉
如果你觉得对你很不公平，在服从安排后可以把你的感受告诉领导
匿名
我有时会纠结要不要说，不说别人总是有事休息让我代。说了会不会觉得我斤斤计较，而且领导有点偏袒别人
雷晓元
可能领导还没有察觉到这样的安排，让你不舒服，你需要把你的感受告诉领导，给他一个合理的建议。
徐惠泉
这需要详细了解领导为什么这样对你，原因是什么？
匿名
多做点我也可以，多代我也可以。只是别人觉得理所应该的，没有一丝的客气。都是我给别人帮忙做，别人没帮我做过
匿名
每个岗位都原来有人了。我进去只能做些别人不愿意做的零散打杂的活。
匿名
有时会闲着，会内心恐慌没有安全感，别人有个岗位总有事休息，岗位还是让他做。活时不时让我代。
匿名
觉得没有一个固定岗位是属于我，自己本职的事，零零散散的。
初入职场就是这样的，不要着急，等你练就了本事，啥事都难不倒了，也就有你的位置了，也许领导是在考察你，这时不要太多的计较，慢慢来，多做点不是很累就抗下来吧，论资排辈就是这道理
匿名
主要是领导看中的老员工袒护经常有事休息的那个人。
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