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匿名
2020-06-23 09:47:24
抱抱TA

女 人际关系的处理真的是一项很头疼的问题呀,一但与上层领导发生了误会,我想,在这个组织中,也没办法待下去了吧

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获得公益心:
  • 魏巍咨询师的头像 魏巍
    你好
  • 客服咨询师的头像 客服
    人际关系确实是个难题
  • 匿名 匿名
  • 曹春艳咨询师的头像 曹春艳
    你好,误会可以通过解释不?
  • 匿名 匿名
    解释?上面会理你吗?
  • 康建萍咨询师的头像 康建萍
    您好
  • 李凤秋咨询师的头像 李凤秋
    您好
  • 魏巍咨询师的头像 魏巍
    人际关系是需要经营的,既然是误会,是需要沟通来解除误会的
  • 匿名 匿名
    我不想和他们打交道了
  • 匿名 匿名
    打了电话也不接
  • 康建萍咨询师的头像 康建萍
    在这里呆了多长时间了?
  • 匿名 匿名
    不记得了
  • 康建萍咨询师的头像 康建萍
    与上层领导发生了什么误会?
  • 李凤秋咨询师的头像 李凤秋
    您好,职场人际关系中发生误会并不可怕,关键是如何消除误会,构建和谐的人际交往关系才是最重要的,建议做心理咨询帮助你分析调整提升你的人际交往能力,很愿意帮到你。
  • 匿名 匿名
    我累了
  • 匿名 匿名
    原来有权有势有钱真的很好
  • 毛慧颖咨询师的头像 毛慧颖
    你好,建议通过心理咨询提升处理人际关系的能力。既然是误会就是可以解决处理的。
  • 陈明咨询师的头像 陈明
    您好,不带情绪的沟通,平和的沟通
  • 王 宇咨询师的头像 王 宇
    你好
  • 李丽咨询师的头像 李丽
    你好美女,职场是有规则的,红线一定注意不要踩,不然阻力会很大,现在小心点就好,正常工作别是负担,对可能出现的挫折心有预期,才能顺利度过这个磨难
  • 王金霞咨询师的头像 王金霞
    您好,感受到您在处理职场的人际关系上感到很累,且力不从心,理解您的心情。 与上层领导的误会是怎样产生的呢?尽量找到一个当面解释的机会,化解之前的误会,产生误会不要紧张,只要想办法找到适合的沟通方式去化解就可以了,加油哈
  • 司马燕咨询师的头像 司马燕
    你辛苦了。
  • 新一的头像 新一
    那要看是什么误会
  • 雨諾的头像 雨諾
    所以这一次当教训吧,提 高自己的工作能力靠时间来扭转局面,也要记得如果工作环境复杂,在人际关系中一定要小心谨慎
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