女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了，让我参加（我是副主任），再三协商后我都答应了，领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖，我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了，一个办公室五个人，我一个人干了90％的工作，还要我怎样啊？难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导，从他给我们当领导的第一天起我也这么认为，难道是我认为错了？还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊，领导为什么要这么伤害我，轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了 (匿名)

女 工作遇到一点困扰我就搞不懂了，就是我刚开始上班的那几天我明明每天都把自己的事情认认真真的做完可为什么老板还不要我呢说我不会做事然后老板就想辞我我一个朋友就留住了我因为我朋友在那边老板很看好她可是我觉得我做的事情不比她差，然后我就留下了没过几天老板说要同事聚餐然后呢就直接点了两份烤鱼大家安安静静的吃了可是呢等我自动离职的后两天老板就又聚会了在我走的时候聚餐比我在的好很多有肉啊酒啊什么贵的东西都有然后我就问我那个还在上班的朋友说为什么这样子我朋友就实话直说一直说我在上班干嘛干嘛然后她之前也亲口跟我说她也干几天不干了可是无缘无故又跟我说会在那上班很久我都无解了总感觉上班的很多人都在算计我很烦天天在想为什么而且我还没到上班的这个年龄今年才15就给别人白白做了一个月的服务员没钱拿然后呢我想上报劳动局可是我朋友又说报了她是不是会有事怎么可能想多了吧她我现在脑袋一团糟。 (匿名)

女 你好，我是一名打工者，但是这名打工者是像帮忙一样的存在！因为老板是我哥哥！他这个公司说大也不大，就四十多个人！我在里面主要负责收钱，在里面我确实什么职位都不是，但是收钱要涉及到好多人！他这个公司是负责车的清洗、美容、保养、修理、喷漆、保险等业务的！我的位置就在二楼，他们不管做什么项目都要上来交钱，还有我哥哥他们还有一栋楼也是我去管理的！我每个月上班是每天都要上的，这样已经连续有三个月了！然而，公司里没有人理解我的工作，还有人在下面多嘴说什么我多管闲事，有时候我真的不知道怎么去接受这样的评价，所以，请心理老师给点评价吧？

女,47岁,弟弟是我老板，他和别人说话还能心平气和说，和我一说话就是责怪的语气，而且别人无中生有的说我怎样他会不分青红皂白的教训我，从来不听我的解释。每天面对他心理压力山大，想辞职怕和家人以后不好相处，做下去心里委屈。我是他的省区经理，在他这里做了十年，业绩同其他团队比并不逊色。他经常说的一句话就是公司内勤都怕我，而且我问理由他又不说，内勤平时和我接触有时候她们做错事我会说几句，但是绝对不是骂人那种。内勤做错事的时候会把错的理由诬陷在我身上，因为她怕老板骂她，而我是老板的姐姐，老板不会开除我，而内勤也是弟弟的小舅子媳妇。我同事在我旁边，她和我说觉得我做的太压抑，说只要有问题出现不需要内勤自己找理由，错的都是你。我自认为是个性格非常开朗的人，和大家相处都非常好，唯有和自己弟弟多次发生工作上的矛盾。他昨天居然说听别人讲我在十年前在某公司门口和别人吵架，我说没有的事情，是不是那个人看错人了，因为我从来没有和别人吵过架。他说别人说的肯定不会错。我不求他对我关照但是也不能随便冤枉我，想心平气和和他谈，几次了他都是一说就激动的教训我一顿，谈不下去。不知道我该怎样和他相处，求指点，谢谢！ (匿名)

女 我是一个很爱工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很开心，第一天去上班的时候，因为我面试的时候，要去的项目还没有开业，所以，公司人力资源部要求我去公司的另外一个项目协助工作。在工作期间，同事都对我很好，年龄层面都是30以上的已婚人士。由于我工作认真，项目负责人对我映像很好，想让我留在那里，我说我考虑考虑，但是，她想要我居然没有自己跟人力资源部申请。让我自己跟人力资源部沟通，可是。我内心的想法是不想去，后来。我就一直没去。我就想着什么时候项目开业，可以及时调走，后来。我给自己的项目领导打电话询问，她跟我说她会尽快打电话给人事要求换一个岗位，后面不愉快的事情发生了。 人事第一时间打电话给我的暂岗领导，跟她说关于我的问题。她的私人想法居然没有跟人事说。让一个跟我同等级别的同事来谈。那个同事告诉我可能去不了我要去的项目了，说，在我来之前，有一个跟我交接工作的工作人员顶替了我。我当时听了后，突然觉得被公司欺骗，很生气，想离职，那个同事告诉我，如果还没找到下家，就暂时留在这里好了，我当时就抱着这样的心里答应他留下。后来，再过不久，人事给我打电话告知我什么时候交接完工作，去另外一个工作地方，我当时就跟人事说我想调岗，人事就训斥了我一通，说我没跟我的直系领导说，我以为。暂岗领导会转答，毕竟，暂岗领导是总监，直系领导是经理。。。后来，直系领导给我打电话让我去叫她。去了后又是骂我一通，问我原因，我就很直白的告诉她全部过程，她怪我自己不为自己求证，可是，我的同事说这种为了维护上下级关系的事情，我怎么能开口。我被直系领导训斥后，很委屈，回到暂岗领导那里后，暂岗领导也骂了我一通，说我搞坏了他们彼此的关系，我就想了，我是受害者，为什么弄成我是挑拨离间的人。不明白，最后。我想了想，我还是辞职吧。之后，传话的同事，也来训斥我，说我害死他，说他把我当自己人，我让他尴尬，我才想不明白，我哭的自己是来工作的，莫名其妙的就被人骂，而且，我的暂岗领导自己私下找我谈过想让我留下来的意思，最后又不认账，说她自己都不知道我想转岗的事，人事来电话也骂了我一通，我在想，我应该怎样处理才对我最好！

女 我要咨询的是工作上的事，我们原部门连领导一共5人，我们4个员工，除了我其余三个用甲、乙、丙代表，我与甲是搭档,乙和丙与我们的工作不同，现在的情况是原领导退休部门解散然后把我们4个归到另一个部门,然后把甲提升为主管,这事我们三个事先一点都不知道,，因为甲的工作能力和工作态度我们3个都不服她，何况乙是个研究生，我和丙都是大专，甲仅是中专生这样的提升很不合理，又因为甲不是我搭档之前害过乙，乙便告诉了新领导不可能跟甲让他管，我也找过新领导要求调岗，原领导又告诉了新领导一些情况，之后新领导把丙调到另一个主管手下(丙的老公是单位另一个部门的主任)，说把乙归到另一个部门但那个部门一直未正适接手，然后跟我说合适的时候再按排,这明明是拖延，因为领导知道我一离开甲根本无法胜任完成好工作，这份工作我做了将进10年，甲才做了2年多，还是我带出来的，而且工作一直以我为主，我做大头，加班是家常便饭，而甲可以说基本没加过班，啥都不会，我前脚出门后脚就要给我打电话，这样的人我不愿意跟，因为我知道跟她在一起，事情是我做，功劳是她的，所以心情不好，那两个已经远离了她，我却跑不掉，所以很苦恼，这段时间经常失眠，我是十万个不想继续跟她搭档，所以我该怎么办?请高人指点。 (匿名)

女 为什么遇见个人，总出问题呢，真是希望越大失望越大，

女,我和一个朋友认识4年了，一直住在一起，现在他要回家，我感觉好难过，该怎么办？？？？ (匿名)