大学毕业后，她拿着制作精美的简历和大学期间发表的文学作品，过五关斩六将，进了这座城市首屈一指的广告公司。
进入公司第一天，她就被安排跟着公司里一个帅哥级人物——老邱一起工作。老邱对她不错，总是和颜悦色的，但就是不肯教她东西。午休时，大家在一起闲聊公司下一年的计划，老邱居然支使她去买饮料；他整理文案时从不让她在身边，不是支使她去碎纸，就是收拾乱七八糟的杂物。来公司两个多月了，她被支使得团团转，却一点工作技能都没有学到。
她气愤难当，跑去找朋友诉苦，恨不得立刻辞职走人。大家都劝她忍一忍，说不定转过这个坡，前面就柳暗花明了呢。她想想也是，费了这么大劲儿，好不容易应聘到这家业内叫得响的广告公司，怎么能轻易就走人呢？目前最重要的是找到一个平台，把自己的优点和才华发挥出来，在公司里站稳脚跟，再寻求更大的发展。
公司例会上，老总给各个部门一一安排了任务，最后注意到坐在角落里的她，便问老邱说：“你带的那个新人怎么样了？能不能独立完成文案？”老邱不看她，说道：“她进步很快，应该可以的。”老总听后满意地说：“把你手上的案子分一个给她做，我相信我们公司个个都是精英。”散会后，老邱跟着老总出了小会议室。她坐在椅子上发呆，鼻尖上直冒虚汗：“老邱这不是瞎说吗？什么‘进步很快’，他压根儿就没教过自己任何东西，哪儿来的进步快？”
不过，生气归生气，尽管自己没有亲自做过文案，但毕竟有理论知识垫底儿，又看了很多成功的策划案，所以，她并不是十分害怕。老邱把自己手里最难做的案子分给了她。听公司一个前辈说，这个案子老邱前后易稿无数次，都被客户否定了，现在他是名正言顺地把手中的烫手山芋丢给自己了。据说客户是一个很挑剔的主儿，唯一的要求是，花钱少、效果好。这可难坏了她，明明知道这是一个烫手山芋，可却没有丝毫选择余地。除了背水一战，把案子做得让客户满意，她别无选择，因为这关系到她在这个公司是去还是留。
她研究客户的背景资料，作产品性能对比，参阅了大量案例，花了三天时间写出一个方案，交到老邱的手里。那天，老邱忙得像一个陀螺，因为他写的方案又被客户推翻了，心情坏得一塌糊涂。他扫了一眼她递过来的策划案，说：“做得一般，我再修改一下，交上去，看看上面的意见再说吧！”忐忑不安地等了一段时间，不见有什么反应，她以为这个案子被毙了，热情一点点降至零点。心灰意懒之际，她觉得自己也许不是做广告的料。
公司例会上，老总忽然宣布，老邱的文案很有创意，别具一格。客户非常满意，决定跟公司续约了。老邱除了拿到不菲的奖金外，还被冠上了“最佳策划”的荣誉。例会上，老邱讲了他的创作理念和构思过程，只字不提她和她的设计。她像吃了苍蝇一样难受，冲动地想站起来找老邱理论，可冷静下来一想，老邱是个“老”人，自己是个新人，来这里才多长时间，连公司里的人都没认全呢，谁又会相信自己呢？
思来想去，她把最初的思路和策划初稿复印了两份，一份给了老邱。老邱眼里闪过一丝慌乱，但他很快镇定下来，他想不到这个初入职场的小丫头会跟自己来这一手。老邱从镜片后仔细打量她，然后问道：“这能说明什么？”她淡淡地笑道：“这说明不了什么，我还有一份同样的复印件，打算下班后交给老总，你觉得怎么样？”老邱的口吻软了下来：“公司里有一条不成文的规矩，新人都要给老人交学费。这很正常，我也是这么过来的。”
“到我这儿，规矩就要改改了，因为我不是只会隐忍和逆来顺受的土豆。就算是一个不起眼的小土豆，我也要争取一次开花的机会。你看是你自己跟老总说，还是我跟老总说？”老邱叹了口气，无可奈何地说：“还是我自己去说吧，你去说肯定会砸掉我饭碗的。你这个小土豆要开花，我这个老土豆也不想冬眠。”
下班后，老邱请她吃饭。饭桌上，老邱推心置腹地说：“看到现在的你，我就想起当初的自己。当初我也像你一样，热情、自信、不服输。今天这件事我有错在先，我会请领导处理的。”想不到事情这么容易就解决了。经过这件事，她和老邱也成了同事加好友。
职场上，即便是一个土豆，也要主动争取开花、争取阳光照耀到自己头上的机会，否则只能等着被埋没。
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