每个人都有自己最拿手,最在行的本领。
人们往往对自己最擅长的技能充满自信,十分的有把握。一个缺乏自信的人如果有拿手绝活,也会让他在这点上显得更有信心。
在询问对方的拿手好戏的时候,别人通常会十分乐意的和你讲述,因为他们最在行的事,也就是他们感到最有成就感的事,别人和你津津乐道的描述自己的绝活,不仅仅使你们找到了话题,更是增进了你们之间的情感。
侧写师认为,人总是有一种自我表现的习惯,询问对方最在行的事,也就是凸显出了对方的长处,让对方自我感觉良好,这时是最容易接近,最容易拉近关系的时机,通过你向他的请教来彰显出他的的表现力与内心世界的自我评价。
【侧写再现】
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【侧写分析】
莫阿之所以可以套出洛克的话,是因为用了这样的方法:
1.莫阿经过几年的跟踪,了解洛克的性格,而且他是贩毒集团的主脑,肯定掌握制毒的技术。
2.莫阿利用洛克自以为是的性格,通过在实验室里故意做错制毒步骤,来套出洛克真正的制毒过程,从而录下洛克的侧面承认制造毒品犯罪的事实,让他不打自招。
【说服控制术】
侧写师之所以能够得到对方信任,或者发现对方与众不同的地方,正是因为他们能通过谈话迅速看透他人的优势,找到别人与众不同的特点。
一、通过谈话发掘别人最突出的地方
1.学会发掘
每个人都有自己最在行的事,自己最突出的地方,往往这些拿手好戏会得到别人的欣赏与赞叹。
通过谈话,发现别人最在行的事。这样不仅仅可以让自己冷静客观的认识一个人,还可以与之取长补短,互相交流,最后得到自己的利益。
领导在和员工交谈之后,了解了员工,分析员工的性格特点,技术特点,哪些是最在行的事,哪些是某些员工并不擅长,从而进行工作分配,增加管理效益。比如:领导在谈话中,发现小李平时话不多,技术全面,而小王平时话多,善于表达,技术说的过去,于是分配小李专门从事技术方面的工作,小王从事外联工作。
2.如何发掘
清晰的辨析每个人的长处和倾向不是一件容易的事,有的人较开放,可以直接说出他最在行的事情,而有的人较为保守,需要你不断的观察与交流。
要学会发掘别人最擅长的事,首先要正面的与别人交流,客观的看待,从不同的角度认识他人。比如:你认为别人最在行的技术你也会,甚至感觉没有你得心应手,最终主观的否决了他的潜力。
其次,要保持谈话中坦诚的沟通,以业绩和行为为依据。发掘别人最擅长的事,并不能凭他说什么就肯定他,而是要看他做了什么。语言具有局限性,具有欺骗性,是口说无凭的,最终的还是要看他的业绩和实际行为,这才是证明他拿手好戏的真正依据。
最后,要在谈话中让他自我肯定。有些人自以为是,有些人自信不足。往往自以为是的人会吹嘘自己的拿手好戏,可是那些自信心不足的人并不会正面承认他的本领,他们也许觉得人外有人,不如其他人。只有在的得到别人肯定的时候,才会觉得自己技高一筹,这类人的潜力其实是需要别人提点和发掘的。
二、在询问对方时给予回应。
询问对方最在行的事不仅可以加强双方的沟通,增加别人自我表现的能力,还可以让你借机来分析别人的性格,这种方法的应用,不仅对他人,也对你有积极的作用。
询问对方最在行的事,要表明自己虚心的善意,从而展开话题延伸。比如在完成一件任务的时候,因为技术的熟练,你遇到了困难,而同事很好的完成了,你必须向同事虚心讨教,说自己的能力不足,不如他,可否教几招解决技术的拿手方法。我想,同事会很乐意的帮你解决问题。
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