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职场与组织应用:角色、边界与任务
职场与组织应用:角色、边界与任务
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组织场中角色期望与边界模糊影响绩效与压力。操作:澄清任务—关系—人际边界。参考组织心理与系统思维。
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组织场中角色期望与边界模糊影响绩效与压力。操作:澄清任务—关系—人际边界。参考组织心理与系统思维。
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