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匿名
2017-02-05 06:55:38
抱抱TA

男 男 今天,工作中出了一个问题,班长过来问我操作过程中有没有失误,我说:过程中有失误!,然后班长直接跟我的同事们讨论,这个问题的产生绝对是我的失误造成的!,而我认为:1,是不是我的失误造成的有待于调查,上级领导的调查结果没出来之前不应该妄下结论,2,即使是我的失误也应该与我先沟通,而不是先行在我的同事当中下结论。

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  • 蒋振宁咨询师的头像 蒋振宁
    你好
  • 匿名 匿名
    你好
  • 蒋振宁咨询师的头像 蒋振宁
    你操作过程中出现了失误,那么该是你的责任。除非这失误是机器导致的
  • 董娟波咨询师的头像 董娟波
    你好,班长的做法让你很生气吗?如果你是班长你会怎样说呢
  • 匿名 匿名
    比方说,你造车的时候不小心把雨刮装反了,这是你的失误,但这并不代表后来车不能跑这个问题就是你的失误造成的
  • 匿名 匿名
    如果我是班长,首先判定责任,是谁的就是谁的,第二是谁的跟谁说,跟谁沟通,沟通完了可以一个班组碰个头
  • 匿名 匿名
    沟通的时候主要说明以后的预防措施
  • 李风涛咨询师的头像 李风涛
    你好
  • 许朝辉咨询师的头像 许朝辉
    您好!
  • 史丹凤咨询师的头像 史丹凤
    你好
  • 国云霞咨询师的头像 国云霞
    你好,班长在处理这个事情的方式让你觉得难以接受,是么?尤其感觉有个人尊严的侵犯,或者是没有很好的照顾到你的感受
  • 许文慧咨询师的头像 许文慧
    你好!!
  • 康建萍咨询师的头像 康建萍
    你好
  • 张银玲咨询师的头像 张银玲
    他经常这样处理问题吗
  • 周红梅咨询师的头像 周红梅
    你好
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