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春春
2015-04-28 18:32:48
抱抱TA
女,为什么员工不听话
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史丹凤心理咨询师
你好,领导需要有一定的沟通技能,和心理学知识
史丹凤心理咨询师
你付费咨询吧,我教你
陈明心理咨询师
你好,管理管理,人只能理,不能管
付勤建心理咨询师
这名员工不听话的表现有哪些?他是否珍惜这份工作?
陈明心理咨询师
请点击我的头像,然后再点击图文交流,我的详细咨询会有很好的效果
付勤建心理咨询师
这份工作,对于他来说意味着什么?能满足他内心的什么需求?
张柏和心理咨询师
你好,可以点击咨询师头像,加关注,私聊,具体帮你分析,咨询疏导。最好通过平台电话联系我咨询。
张柏和心理咨询师
企业管理是一门学问。我做了多难企业EAP员工管理计划。可以帮助你。
心理情感专家孙茹
您好,走进员工的心,我是企业心理顾问,加我关注我来帮您解决这个问题。
心兰心理咨询师
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李丽 二级心理咨询师
你好,现在的职员都很自我中心,讲待遇的多,真正专心用心做事的少。我有多年企业管理经验,如果可以我们可以一起探讨一下各自的心得。
陈志显
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陈志显
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陈志显
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王宇
如何与员工对话。员工就如何听话
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女,领导又心情不好了,每次她一干活就心情不好了,特别看我们不干活的时候更心情不好。我也服,每次吃饭了她就去干活然后她就心情不好了,开始找茬。真厌烦。特别是和女的一起她就这样。她对男员工就只会说一句他们男的本来就做事不行,可以原谅。
(匿名)
女,刚一客户来电话,我正在接,本来领导在做文件,听到电话就盯着我这边动向,然后觉得我说话不够温柔,噌一下就把电话抢过去,她和客户说话。这种事只要和她上班就会出现,其他同事也是一样被这样抢电话,真是很讨厌,我觉得她不尊重我,我的业务能力也没有被尊重。啥事她都要管,完事还说别人做的不好,要向她学习,还骄傲的说平时要做个女汉子,工作的时候就要装温柔,我觉得很可笑,又死要面子又爱装。她真的不是一个做领导的人,给自己手下都不授权,只会显示自己能干,出了问题她又说都给你们说了啊,你们还犯错。下班也不走,就非要待在公司,因为她回去和她老公孩子也相处的不好,回到家她就很无聊。我是看的出她很孤独。天天忙忙碌碌却得不到一丝一毫的真心关心。
(匿名)
我是一个不听话的员工,上级去领导那里打小报告,说我叫不动,却也奈何不了我好像,我不敢说自己能力有多强,但大老板把我安排在这里,我犯错了,罚我款也是罚的最狠!
(匿名)
女 最近在一家公司做管理,十多年的专业经验让我一入职场就得心应手,可好景不长,没过几天就跟一个老板叫来做帐的女孩因为我管辖的范围她像上司一样的当着所有员工的面泼妇骂街一样的骂了我,当时我忍住了没有跟她吵起来,但是想了想这样的公司我确实做起来吃力,因为当时不知道他跟老板是什么关系,所以面对复杂的人际关系我跟老板提出离职,说出了缘由,老板找她谈话了,回来以后非常生气,后面就一直难为我的工作,处处刁难,因为影响到了工作所以我主动找她聊了聊,后来相安无事了半个月,她又开始对我管理的员工改动他们的上班时间,而且在没有通知我的情况下,我真得生气了就质问她,他说我不知道,这是公司以前的规章制度,我说你要动就应该跟我商量一下,而且这个上班时间是我经过几个部门同意才确定的,你这样改谁知道嘛,然后她马上去群里通知说上班时间还是按我说的,显然没有经过老板同意她私自搞怪了,接下来我们的上班情况大家都知道了,没有一处是和谐的,我们也不沟通了,但是工作上又有很多需要沟通的,我该怎么办,他不懂专业整天装模作样在团队里面乱搞,还骂哭我的员工导致员工离职,后来得知说她在公司入了一点小小的股,我觉得我管理不好这样的团队,因为她什么都会插上一脚,然而自己又不懂,大老板跟他关系应该很好,但是老板叫我不要有后顾之忧的去管理,她这个职位不能胜任都可以叫她走人,但是这个女的自己从来不这样认为,我已经很给她留面子了,我该怎么办
(匿名)
女,新上任的这个领导今天说我,我就直接怼了,他说我领导在群里说了任务我没回复也没做。我说我没看懂啊,回个屁。本来人家也是艾特他的,我就没回。他气的不得了,刚才又在群里说以后有领导给任务了要回复,不懂得直接给领导说。我们同事都没理他。说实话我们对他也不满。上一个领导就这样,喜欢上夜班和休假,领导有任务就让我们来顶,她在群里就说她在休假或者上夜班让我们负责,然后她还遥控我们,不就是典型的做好了是她的功劳,做不好算我们的。这个新上任的领导又学上一个领导,天天自己上夜班,然后让我们去顶着。我可不惯着他。别的项目做领导的都是上白班或者上行政班,就我们这里领导非要这么搞,不想担责任。切。
(匿名)
男 现在是不是吃柿子找软的捏,工作上,我是按照领导安排做,其他人都是,当着领导的面吸烟耍横。现在又来了一个人,把我的工作让给了他,把我挤到一边说给我调工作,是不是,越给领导对着干,他就怕你,越不敢怎么样对你。越听话,他越不把你当回事,当球踢。
(匿名)
女 我有个同事脑子比较笨,跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点,告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认,还理直气壮的反驳我,可能是忍太久了,前几天我就爆发了,直接不理她,也不想看到她,越来越看她不爽,一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况,所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样,如果没有我她不知道被骂多少,她不感恩就算了,还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我,结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢!一天到晚就会拍马屁,说话迎合领导,我不想跟这种人共事。我应该怎么办???
(匿名)
女,领导今天又不好了,一大早来就阴着脸,一会找个茬,一会找个茬,老想找我事没得逞,后来就说一个关于我的坏消息我也没在意。我给她说了几句话,她还是心情不好。我也懒得搭理她了。估计又要大检查了她就又焦虑了。不停地说这也做不好那做不好。刚才终于逮着一个机会和我怼两句我给她怼回去了。
(匿名)
感情问题,分手一次,特别爱他,但是总是沟通不好,好长时间了不能和好,很苦恼。怎样才能重新和好,解决我们的感情问题。
(匿名)
你好
(匿名)
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