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匿名
2017-05-16 10:54:46
抱抱TA
男 今天我们组犯了一个可大可小的错误,因为我是小组长领导非常严厉的批评了我,我感心情不爽。组员都是关系户没法说,黑锅都是我来背,我除了打小报告,根本没有任何权利领导这个小组,而我恰恰是不爱打小报告的人,感觉自己很委屈,有些事情明明自己很想去做好,但往往事得其反,做事瞻前顾后,自己是工作中操心最多的,而往往也是挨批评最多的。工作不会推诿,每件事情都想往自己身上揽,想证明自己,但是每次都做不好。我想过辞职,但要是换个工作是否也会这样?感觉自己有点心里问题,
抑郁症
有点
强迫症
。怎么办?
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王金波
您好!
匿名
你好
许文慧
你好!!
李锦云
你好
李锦云
你说的很对,您需要先自己做这方面的心灵成长,之后呢,可能才会工作做得更好
陈志显
您好
李亚辉
你好
邓日良
你好!
匿名
我该怎么做这方面的心灵成长
周红梅
你好
国云霞
你好
贾永强
您好!
许文慧
你好!!
温桂彩
您好,你在工作方面方法思想有些不妥当,造成你现在被动局面。
许朝辉
您好
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女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了,让我参加(我是副主任),再三协商后我都答应了,领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖,我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了,一个办公室五个人,我一个人干了90%的工作,还要我怎样啊?难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导,从他给我们当领导的第一天起我也这么认为,难道是我认为错了?还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊,领导为什么要这么伤害我,轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了
(匿名)
女 今天心情不好,被领导说了。前两天领导说我做事不仔细,其实那是另一个同事做的,但是因为我俩人 同事值班,领导说我,虽然觉得怨但也觉得这也应该,就没辩驳。今天领导说我的意思我不够上进不认真做事,然后又把前天的事拿出来说,还说另一个同事多么上进。我就郁闷,觉得自己被领导说了自己很不好。我讨厌别人要求我,比如别人越催我我就烦就越慢。别人越说希望我能够上进当领导我就觉得我真好好做就像表现。我也希望得到领导欣赏,但也讨厌她要求我。
(匿名)
男 先说个事情,本来一直是两个人做的事情,然后有一个辞职了,当天的事情,是我一个人完成的,然后领导根本没过来问下。我需要调整的休息日,也没有了,因为少了人,调不过来了。我一个人做完所有人,心情肯定不好,主要是对领导的态度,后来和领导谈论,她觉得她没有什么问题,因为那天的人数虽然不少,但是你可以一个人完成,我为什么要过去管。然后她这个领导的思想就是责任和义务没有明确的概念,我的思想是责任和义务必须要有明确接线。
(匿名)
女,今天和单位部门的同事领导出去吃饭,我本身是一个很内向的人,我给同事们倒水,领导看不惯,嫌我去送人,同事喝多了去了卫生间出不来了,给我打电话让我给她拿衣服,到最后总结的时候,说我是女的,家里孩子又多病也忙,让我好好学习,说这个部门怎么也得是个中级工或者高级工以上(我是中级工),然后总说我要撑起半边天,领导打算把家里的工作都丢给我,因为我们班就三个人,出去也没什么干的,家里的活相当于班里3/2的活。不管会上还是酒桌上,不停的说我,说我什么都不行要我干啥呢。我们部门来了两个小伙子,技能就是什么都不会,还有一个和我一起进来的男同事外查比我好点,内查也没有我会的多点。我有点不理解,领导为什么要天天这样说我,我挣得工资是最低的,还要干最多的活??大家帮我分析分析什么原因让领导这么讨厌我?我哪里做错了吗?我本身也不太想干太多的活,我就想的平时工作我们三人平分下来,我把我本职工作干好就可以了。我挣得又不多,我想清闲一点。
(匿名)
女 我有个关于工作的问题。我也是前段时间才开始这个新工作的,是我侄子拖老总介绍进来的。刚进来他们还是挺有善的,但有一次他们问我怎么进来的,我说老总介绍的。在那之后,他们的语气和行为就大变。说话经常带刺。尽管如此,我还是只管尽力工作,觉得只要努力工作,不理会他们就好。但是他们太过分了,动不动就骂人,我觉得这样不好。于是我找老总说了一些他们暗地里做的坏事。比如:偷带东西回家,上班时不见人影,暗地里不把老总等上司放在心上。于是本来的5个人变成了3个,其中有一个班长,成员和我。那个班长的尾巴总是事事刁难我,甚至因为队长给她撑腰,她竟然放出狠话。我很清楚他们的德行,我是不是应该再一次向老板告状,将事实都说出来。我该怎么说?是不是应该说?若是老总不听我的该怎么办?
(匿名)
女,大学生。小组作业时自己做了较重要的部分,本来以为大家会和我一起对方案进行研究了解,但是最后大家都是对方案半知不解,我认为小组没有很团结,我就不想做最后演讲工作,然后小组成员认为我在说他们什么都不做就闹的很掰。后来想想我自己应该忍住但是我又讨厌组员不能从头一起研究而是在最后说我推卸责任。现在想问我是不是应该道歉
(匿名)
女,22岁,我在学生会工作,一呆就是三年,从部员到主席,一直在这里是因为喜欢,前两年在这里和大家一起做活动都很开心,就到了今年当主席的时候,分管了两个部门,有四个小部长,之前基本上都没有批评他们过,重话都没说过,反而让他们活动做的很水,还一个比一个有脾气,说不得骂不得,现在随便一个工作上的不顺心都能来跟我发脾气,工作追在屁股后面让他们做说不想做就能不做。我觉得工作做不好,我肯定是有很大原因的,所以我总是在反思自己,反思归反思,但一点都改变不了现状,难道一定要我大发脾气才行吗?
(匿名)
女,37岁,今天太痛快了,领导在连续三次要求的与同事合作完成任务(其实就是同事工作,因他能力不足怕完不成,所以想最后让我把8000字的屁股擦了)我都拒绝了,今天居然在开会时和其他同事要材料说我一直在跟进,我直接举手说:没有!!!然后领导改口说有材料发那个人,会后说:你别说你没有,我说:我已经把挨边的材料都给他了,他是负责人。领导又说他能力不足写不了,我还是重复我给他了不归我管我也没时间,领导又说实在没时间就不交了,我当时没回,现在想想应该回一句,交不上也不是我的错,本就不归我管,真是人善被人欺,他是听不懂人话吗?一个不占理的破事说四遍
(匿名)
男 您好,,由于之前的意外进看守所近5月,出来后近半年常常夜里做噩梦,梦见以前的那段黑暗。总是在恐惧中惊醒,近一个月加重。希望大家能给予我些帮助,诚恳的谢谢大家
(匿名)
男 一个朋友,男,30多岁头婚,结婚时女方隐瞒婚史,女方离过婚,不带孩子,女方第一次婚姻长达两年,后来和我朋友结婚后有了孩子,我朋友知道了,并且发现,前夫户口还在女方户口本上,并且因同行生意上的问题,女方和前夫经常碰面,请问如果离婚这种问题怎么处理!女方是骗婚犯法行为吗?
(匿名)
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男 今天我们组犯了一个可大可小的错误,因为我是小组长领导非常严厉的批评了我,我感心情不爽。组员都是关系户没法说,黑锅都是我来背,我除了打小报告,根本没有任何权利领导这个小组,而我恰恰是不爱打小报告的人,感觉自己很委屈,有些事情明明自己很想去做好,但往往事得其反,做事瞻前顾后,自己是工作中操心最多的,而往往也是挨批评最多的。工作不会推诿,每件事情都想往自己身上揽,想证明自己,但是每次都做不好。我想过辞职,但要是换个工作是否也会这样?感觉自己有点心里问题,抑郁症有点强迫症。怎么办?
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